公司劳务派遣合同范本

公司劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，派遣员工到乙方从事相应的工作；乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照本合同约定支付相关费用。双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条派遣员工1.1甲方同意向乙方派遣[填写派遣人数]名员工（以下简称“派遣员工”），派遣员工的具体名单、派遣时间、岗位等事项详见附件。1.2甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格，并承担由此产生的法律责任。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够满足乙方的要求。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为[填写开始时间]至[填写结束时间]。2.2如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前[填写提前通知时间]天通知甲方，双方协商一致后可签订《派遣期限延长协议》。第三条费用及支付3.1乙方应按照本合同约定的标准和时间，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。具体费用标准详见附件。3.2甲方应按照约定时间向乙方提供派遣员工的工资单、社会保险、公积金等相关费用明细。3.3乙方应按时支付费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用金额的[填写逾期支付违约金比例]作为逾期支付违约金。第四条派遣员工的管理与使用4.1乙方应对派遣员工进行正常的业务管理和工作安排，确保派遣员工按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应按照国家和地方的法律法规，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。4.3乙方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得变更派遣员工的工作岗位，如需变更的，应与甲方协商一致。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若派遣员工在工作中造成乙方损失，由甲方承担责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]甲方代表（签名）：[填写甲方代表签名]乙方代表（签名）：[填写乙方代表签名]签订日期：[填写签订日期]附件：派遣员工名单、费用标准等第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，派遣员工到乙方从事相应的工作；乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照本合同约定支付相关费用；第三方作为服务提供商，负责为甲方和乙方提供派遣员工的管理、培训、薪酬福利等支持服务。双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.1第三方作为服务提供商，应承担派遣员工的管理、培训、薪酬福利等支持服务职责。1.2第三方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格，并承担由此产生的法律责任。1.3第三方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够满足乙方的要求。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位，享有对派遣员工的招聘、选拔、培训等权力，并负责派遣员工的劳动合同签订和解除。2.2甲方应确保派遣员工的工作时间、工作地点、工作内容等符合法律法规和乙方的要求。2.3甲方有权根据业务需要，决定派遣员工的数量、岗位和派遣期限。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应按照本合同约定的标准和时间，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。若乙方逾期支付，甲方有权依法追讨，并要求乙方支付逾期支付违约金。3.2乙方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得变更派遣员工的工作岗位，如需变更的，应与甲方协商一致。3.3乙方应按照国家和地方的法律法规，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。若乙方未能提供合适的工作条件，导致派遣员工权益受损，甲方有权要求乙方承担相应责任。第四条费用及支付4.1甲方应与第三方协商确定派遣员工的薪酬福利标准，并将其告知乙方。4.2乙方应按照本合同约定的标准和时间，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。甲方扣除相应费用后，将剩余部分支付给第三方。4.3甲方应按照约定时间向乙方提供派遣员工的工资单、社会保险、公积金等相关费用明细。第五条第三方服务内容5.1第三方负责为派遣员工提供管理、培训、薪酬福利等服务，并确保派遣员工的工作时间和劳动条件符合法律法规和乙方的要求。5.2第三方应承担派遣员工在履行劳动合同过程中产生的社会保险、公积金等费用。5.3第三方应协助甲方和乙方处理派遣员工在工作中出现的问题，并提供必要的支持和建议。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三方介入的意义和目的：第三方作为派遣服务提供商，介入甲方和乙方的劳务派遣关系，旨在提供专业、高效的管理和培训服务，确保派遣员工能够满足乙方的要求。第三方承担派遣员工的管理、培训、薪酬福利等支持服务职责，减轻甲方和乙方的负担，提高劳务派遣的效率和质量。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保派遣员工的工作条件和权益得到保障，同时满足乙方的业务需求。甲方有权决定派遣员工的数量、岗位和派遣期限，并根据法律法规和乙方的要求，与第三方协商确定派遣员工的薪酬福利标准。通过本合同，甲方能够有效地管理和控制劳务派遣风险，确保业务运营的稳定和高效。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，派遣员工到乙方从事相应的工作；乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照本合同约定支付相关费用；第三方作为服务提供商，负责为甲方和乙方提供派遣员工的管理、培训、薪酬福利等支持服务。双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.1第三方作为服务提供商，应承担派遣员工的管理、培训、薪酬福利等支持服务职责。1.2第三方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格，并承担由此产生的法律责任。1.3第三方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够满足甲方的要求。第二条乙方权益主导2.1乙方作为接收单位，享有对派遣员工的选用、工作安排、考核等权力，并负责派遣员工的工作条件和环境的提供。2.2乙方应确保派遣员工的工作时间、工作地点、工作内容等符合法律法规和甲方的要求。2.3乙方有权根据业务需要，决定派遣员工的数量、岗位和派遣期限。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照本合同约定的标准和时间，向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。若甲方逾期支付，乙方有权依法追讨，并要求甲方支付逾期支付违约金。3.2甲方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得变更派遣员工的工作岗位，如需变更的，应与乙方协商一致。3.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。若甲方未能提供合适的工作条件，导致派遣员工权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。第四条费用及支付4.1甲方应与第三方协商确定派遣员工的薪酬福利标准，并将其告知乙方。4.2乙方应按照本合同约定的标准和时间，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。甲方扣除相应费用后，将剩余部分支付给第三方。4.3甲方应按照约定时间向乙方提供派遣员工的工资单、社会保险、公积金等相关费用明细。第五条第三方服务内容5.1第三方负责为派遣员工提供管理、培训、薪酬福利等服务，并确保派遣员工的工作时间和劳动条件符合法律法规和甲方的要求。5.2第三方应承担派遣员工在履行劳动合同过程中产生的社会保险、公积金等费用。5.3第三方应协助甲方和乙方处理派遣员工在工作中出现的问题，并提供必要的支持和建议。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保派遣员工的工作条件和权益得到保障，同时满足甲方的业务需求。乙方有权决定派遣员工的数量、岗位和派遣期限，并根据法律法规和甲方的要求，与第三方协商确定派遣员工