2024年规范化人力资源外包服务合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年规范化人力资源外包服务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的权利和义务第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围2.2服务期间2.3服务人员的数量和质量要求第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3乙方服务期间产生的其他费用的承担方式第四条：服务人员的管理和培训4.1乙方对服务人员的管理责任4.2乙方对服务人员的培训和考核4.3甲方对服务人员的监督和反馈第五条：保密条款5.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1甲方未按约定支付服务费用的违约责任6.2乙方未按约定提供服务的违约责任6.3双方的其他违约行为及责任第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2争议解决的地点和适用法律第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的权利和义务处理第九条：合同的生效9.1合同的签署和生效时间9.2合同的期限第十条：其他约定10.1双方对合同的补充和修改10.2双方对合同的解释权10.3合同的送达方式第十一条：附件11.1服务人员名单11.2服务费用明细表11.3其他与合同相关的文件第十二条：签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方乙方权利和义务：1.3.1甲方有义务按照合同约定支付服务费用，对乙方提供的人力资源服务进行监督和反馈。1.3.2乙方有义务按照合同约定提供人力资源服务，对服务人员进行管理、培训和考核。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于：员工招聘、薪资福利管理、社会保险缴纳、员工培训和Development、绩效考核等。2.2服务期间：自合同签字盖章之日起至2024年12月31日止。2.3服务人员的数量和质量要求：乙方根据甲方提供的岗位需求，提供符合岗位要求、具有相关工作经验和技能的员工。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：按照乙方提供的服务人员数量、服务和岗位等级，按月计算。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方每月5日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。3.3乙方服务期间产生的其他费用的承担方式：除服务费用外，乙方服务期间产生的其他费用（如员工加班费、差旅费等）由甲方承担。第四条：服务人员的管理和培训4.1乙方对服务人员的管理责任：乙方负责对服务人员进行日常管理，确保服务人员按照甲方要求提供服务。4.2乙方对服务人员的培训和考核：乙方应定期对服务人员进行培训和考核，提高服务人员的专业素质和服务质量。4.3甲方对服务人员的监督和反馈：甲方有权对服务人员进行监督和反馈，乙方应及时处理甲方的意见和建议。第五条：保密条款5.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务：双方应对合同的内容、商务谈判以及其他双方之间的商业秘密予以保密。5.2保密期限：自合同签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任：如有违约方，应承担相应的违约责任。第六条：违约责任6.1甲方未按约定支付服务费用的违约责任：甲方应按合同约定时间支付服务费用，如逾期未支付，应支付逾期付款金额的0.5%的违约金。6.2乙方未按约定提供服务的违约责任：乙方应按合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担甲方因此遭受的直接经济损失。6.3双方的其他违约行为及责任：除上述违约责任外，双方的其他违约行为，应根据违约性质和情节严重程度，承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和适用法律：争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等。8.1.3合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2合同终止的条件和程序：8.2.1合同终止的条件：(1)合同期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致解除合同；(3)一方严重违约，另一方有权解除合同；(4)法律、法规规定的其他终止条件。8.2.2合同终止程序：(1)终止合同的一方应书面通知另一方；(2)双方按照合同约定处理合同终止后的相关事宜；(3)合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务有关的文件、资料和财产。8.3合同终止后的权利和义务处理：8.3.1合同终止后，乙方应停止提供服务，并按照甲方要求办理相关手续。8.3.2合同终止后，甲方应支付乙方合同终止前的服务费用。8.3.3合同终止后，双方对对方的保密义务仍有效，直至双方书面同意解除保密义务。第九条：合同的生效9.1合同的签署和生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的期限：本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。第十条：其他约定10.1双方对合同的补充和修改：合同履行过程中，双方可就合同内容进行补充和修改，补充和修改内容应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。10.2双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，双方可协商解释。本合同及补充协议的书面文字为最终解释。10.3合同的送达方式：双方可通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达合同及附属文件。第十一条：附件11.1服务人员名单：详见附件一。11.2服务费用明细表：详见附件二。11.3其他与合同相关的文件：详见附件三。第十二条：签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供给甲方的服务人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经验等信息，以便甲方对服务人员的资质和能力进行了解和监督。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供服务期间的各项费用，包括服务人员工资、社会保险、管理费等，以便甲方对服务费用的构成和支付进行了解和监督。附件三：其他与合同相关的文件详细要求和说明：本附件应包括双方在合同履行过程中产生的与合同相关的其他文件，如补充协议、变更协议等，以便双方对合同的履行情况进行查阅和核实。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务。3.双方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款金额的0.5%的违约金。2.乙方未按约定提供服务的，应承担甲方因此遭受的直接经济损失。3.双方其他违约行为，应根据违约性质和情节严重程度，承担相应的违约责任。示例说明：1.如果甲方逾期支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款金额的0.5%的违约金。2.如果乙方未能按照合同约定提供服务，乙方需要承担甲方因此遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能委