版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有2007年度房地产经纪行业薪酬福利调研基准岗位列表
北京外企太和企业管理顾问有限公司二零零七年
综合管理体系职位等级综合管理党群工会决策层(15-25)总经理/副总经理(GM001)党委书记(PU001)高级管理层(13-19)事业部经理(GM002)工会主席(PU002)经营管理层(11-15)总经理助理(GM003)董事会秘书(GM013)执行层/高级专业人员(8-11)工会党群主管(PU004)专业人员层(5-8)工会党群干事(PU005)初级专业人员层(3-5)操作人员层(1-3)
职能管理体系职位等级财务决策层(15-25)财务副总经理(FA001)高级管理层(13-19)财务总监(FA002)经营管理层(11-15)财务经理(FA003)会计经理(FA013)审计经理(FA023)信用管理经理(FA033)资金管理经理(FA043)合同管理经理(FA053)执行层/高级专业人员(8-11)高级财务分析员(FA004)主管会计(FA014)高级审计专员(FA024)信用管理主管(FA034)高级资金管理专员(FA044)合同管理主管(FA054)专业人员层(5-8)财务分析员(FA005)会计师(FA015)审计员(FA025)信用管理员(FA035)资金管理专员(FA045)合同管理专员(FA055)初级专业人员层(3-5)财务助理(FA006)出纳员(FA016)审计助理(FA026)信用管理助理(FA036)资金管理助理(FA046)合同管理助理(FA056)操作人员层(1-3)
职位等级人力资源决策层(15-25)人力资源副总经理(HR001)高级管理层(13-19)人力资源总监(HR002)经营管理层(11-15)人力资源经理(HR003)招聘经理(HR023)培训经理(HR033)薪酬经理(HR043)绩效经理(HR053)员工关系经理(HR063)执行层/高级专业人员(8-11)人力资源主管(HR004)招聘主管(HR024)培训主管(HR034)薪酬主管(HR044)绩效主管(HR054)员工关系主管(HR064)专业人员层(5-8)人力资源专员(HR005)招聘专员(HR025)培训专员(HR035)薪酬专员(HR045)绩效专员(HR055)员工关系专员(HR065)初级专业人员层(3-5)人力资源助理(HR006)招聘助理(HR026)培训助理(HR036)薪酬助理(HR046)绩效助理(HR056)员工关系助理(HR066)操作人员层(1-3)
职位等级行政决策层(15-25)行政副总经理(OA001)高级管理层(13-19)行政总监(OA002)经营管理层(11-15)行政经理(OA003)总经理秘书(OA013)执行层/高级专业人员(8-11)行政主管(OA004)行政秘书主管(OA014)车队主管(OA024)企业内刊主编(OA054)专业人员层(5-8)行政专员(OA005)高级行政秘书(OA015)企业内刊编辑(OA055)初级专业人员层(3-5)行政助理(OA006)行政秘书(OA016)司机(OA026)操作人员层(1-3)操作工(OA007)前台/接待(OA017)
职位等级法律战略发展信息技术决策层(15-25)战略发展副总经理(BD001)高级管理层(13-19)法律事务总监(LE002)战略发展总监(BD002)信息技术总监(IT002)经营管理层(11-15)首席法律顾问(LE003)战略发展经理(BD003)信息技术经理(IT003)执行层/高级专业人员(8-11)高级法律顾问(LE004)战略发展主管(BD004)信息技术主管(IT004)系统运营主管(IT014)网络运营主管(IT024)数据库运营主管(IT034)网站主管(IT044)专业人员层(5-8)法律顾问(LE005)战略发展专员(BD005)信息技术专员(IT005)系统管理员(IT015)网络管理员(IT025)数据库管理员(IT035)高级网页开发员(IT045)初级专业人员层(3-5)法律事务助理(LE006)战略发展部助理(BD006)信息技术助理(IT006)初级系统管理工程师(IT016)初级网络工程师(IT026)初级数据库工程师(IT036)网页开发员(IT046)操作人员层(1-3)
业务体系职位等级市场客户服务销售管理销售管理决策层(15-25)高级管理层(13-19)市场总监(MK002)经营管理层(11-15)市场部经理(MK003)客户服务经理(CS003)销售管理经理(SA003)信贷部经理(CL003)执行层/高级专业人员(8-11)高级市场专员(MK004)高级分析师(MK014)客户服务主管(CS004)销售管理主管(SA004)专业人员层(5-8)市场专员(MK005)市场分析师(MK015)客户服务专员(CS005)销售管理专员(SA005)按揭顾问(CL005)初级专业人员层(3-5)数据分析员(MK016)客户服务助理(CS006)销售管理助理(SA006)按揭办证员(CL006)操作人员层(1-3)
职位等级策划代理销售招商营业部决策层(15-25)高级管理层(13-19)策划总监(MP002)销售总监(MS002)招商总监(HA002)区域经理\总监(BM002)经营管理层(11-15)策划经理(MP003)销售经理(MS003)招商经理(HA003)地铺经理(BM003)执行层/高级专业人员(8-11)高级策划师(MP004)高级销售代表(MS004
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市通信脚手架钢管租赁协议
- 党建工作承诺书:志愿服务奉献
- 挖掘机租赁协议书
- 美容管理公司墙地砖铺设协议
- 村委会投资合同模板
- 急需采购钢材合同模板
- 酒店领班聘用合同格式
- 烟花爆竹监控设施安装合同
- 求购烟草幼苗合同范例
- 房屋居间合同范例简便
- 高中美术 湘美版 美术鉴赏第2单元 美术的历程第二课
- 山西祥源新型煤化工有限公司“上大关小”置换建设101万吨-年炭化室高度6.05米捣固焦化项目环评报告
- 建筑面积计算规范2023-1
- 2023年地域文化学习报告
- 医用耗材配送服务方案
- 安全风险告知书(钢筋)
- 理论催化剂体积计算
- YS/T 950-2014散装红土镍矿取制样方法
- GB/T 2980-2018工程机械轮胎规格、尺寸、气压与负荷
- GB/T 16491-1996电子式万能试验机
- 运输公司系统平台建设、维护及管理制度
评论
0/150
提交评论