2024版门诊医生竞业限制协议

2024版门诊医生竞业限制协议合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3双方联系方式第三章：竞业限制内容3.1竞业限制定义3.2竞业限制范围3.3竞业限制期限第四章：经济补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间第五章：违约责任5.1违约情形5.2违约责任的承担5.3违约赔偿第六章：协议变更与解除6.1变更条件与程序6.2解除条件6.3解除协议的法律后果第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决的程序7.3法律适用与管辖第八章：其他约定8.1通知与送达8.2保密条款8.3不可抗力第九章：协议的生效与签字9.1生效条件9.2签字栏9.3签订时间与地点合同编号：______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于门诊医生竞业限制的权利、义务和责任，确保双方的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后，对竞业限制的约定。1.3协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。第二章：双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：，地址：，法定代表人：，联系电话：。2.2乙方信息乙方（门诊医生）姓名：，身份证号码：，联系电话：，工作单位：。2.3双方联系方式双方应确保提供的联系方式准确无误，并在变更联系方式时及时通知对方。第三章：竞业限制内容3.1竞业限制定义竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。3.2竞业限制范围乙方不得在______地区从事与甲方相同或类似的医疗业务活动，具体范围见附件一。3.3竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职之日起______年内。3.3.1竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为______（具体地域）。3.3.2竞业限制的业务范围竞业限制的业务范围为______（具体业务）。第四章：经济补偿4.1补偿标准甲方应按照乙方离职前一年的月平均工资的______%支付经济补偿。4.2补偿支付方式经济补偿按月支付，支付方式为______（如：银行转账等）。4.3补偿支付时间经济补偿自乙方离职之日起，每月______日前支付。4.3.1补偿支付的起始时间补偿支付自乙方离职之日起计算，首次支付时间为______年______月______日。4.3.2补偿支付的终止时间补偿支付至竞业限制期限届满之日止。第五章：违约责任5.1违约情形乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务活动，视为违约。5.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此造成的损失。5.3违约赔偿违约赔偿金额应根据实际损失确定，但最高不得超过乙方在甲方任职期间总收入的______%。5.3.1违约行为的认定违约行为的认定应以实际从事的业务活动为依据，具体认定标准见附件二。5.3.2违约赔偿的支付违约赔偿应在违约行为被确认之日起______天内支付。第六章：协议变更与解除6.1变更条件与程序协议的变更需基于双方协商一致，并且以书面形式确定变更内容。6.2解除条件如遇不可抗力或双方协商一致，本协议可提前解除。6.3解除协议的法律后果协议解除后，双方应根据实际情况进行必要的结算，并明确各自的权利和义务。6.3.1解除协议的通知解除协议的通知应以书面形式发出，并明确解除的原因和时间。6.3.2解除协议的结算解除协议后，双方应根据协议执行情况，进行相应的经济结算。第七章：争议解决7.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2争议解决的程序协商不成时，双方可提交至______仲裁委员会进行仲裁。7.3法律适用与管辖本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.3.1法律适用本协议的解释和履行适用______（国家或地区）法律。7.3.2管辖法院如仲裁不成，双方同意提交至甲方所在地人民法院管辖。第八章：其他约定8.1通知与送达所有与本协议相关的书面通知应按照双方确认的联系方式进行送达。8.2保密条款双方应对协议内容及履行过程中知悉的商业秘密予以保密。8.3不可抗力因不可抗力导致不能履行或完全履行协议的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应协商解决。8.3.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。8.3.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行协议时，应在事件发生后______天内通知对方。第九章：协议的生效与签字9.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2签字栏甲方（签字）：______乙方（签字）：______甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______9.3签订时间