2024版五人入股合作协议书

2024版五人入股合作协议书合同编号：__________协议书甲方：________________

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联系电话：____________乙方：________________

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联系电话：____________一、投资项目1.1各方同意共同投资的项目为：________________（项目名称）。1.2项目地址：________________。1.3项目经营范围：________________。二、投资额度及出资方式2.1甲方的投资额度为人民币____万元整（大写：____________________元整），出资方式为现金。2.2乙方的投资额度为人民币____万元整（大写：____________________元整），出资方式为现金。2.3丙方的投资额度为人民币____万元整（大写：____________________元整），出资方式为现金。2.4丁方的投资额度为人民币____万元整（大写：____________________元整），出资方式为现金。2.5戊方的投资额度为人民币____万元整（大写：____________________元整），出资方式为现金。2.6各方应按照本协议约定的出资方式和金额，将投资款项在签订本协议之日起____个工作日内支付至项目公司账户。三、股权分配3.1各方所持股权比例为：甲方____%，乙方____%，丙方____%，丁方____%，戊方____%。3.2股权分配按照实缴出资比例进行，除非各方另有约定。四、股东权利和义务4.1各方作为股东，享有如下权利：（1）按照其出资比例获得公司的利润分配；（2）参与公司的重大决策；（3）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议记录等；（4）依照法律、法规和公司章程的规定，转让、赠与或质押其持有的股权；（5）依照法律、法规和公司章程的规定，要求公司收购其股权；（6）法律、法规和公司章程规定的其他权利。4.2各方作为股东，承担如下义务：（1）按照本协议约定的出资额和出资方式，及时足额缴纳出资；（2）遵守公司章程，履行股东职责；（3）不从事与公司相竞争的业务；（4）不泄露公司的商业秘密；（5）按照公司章程的规定，承担相应的违约责任；（6）法律、法规和公司章程规定的其他义务。五、公司管理5.1项目公司设立董事会，董事会成员为五人，其中甲方提名两人，乙方提名两人，丙方提名一人。5.2项目公司设立经营管理团队，负责公司的日常经营管理，经营管理团队由总经理、副总经理及相关部门负责人组成。5.3各方同意按照公司章程的规定，共同行使股东权利，参与公司经营管理。六、争议解决6.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向项目公司所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式五份，各方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

丁方（盖章）：________________

戊方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.股东身份证明文件

2.投资款支付凭证

3.项目公司章程

4.董事会成员提名文件

5.经营管理团队组成文件

6.股东会会议记录

7.董事会会议记录

8.重大决策事项清单

9.商业秘密保密协议

10.股权转让、赠与或质押协议

11.股权收购协议二、违约行为及认定：

1.未按照约定出资：包括但不限于未按时、未按金额出资或未出资。

2.未遵守公司章程：违反公司章程规定的行为。

3.未履行股东职责：包括但不限于未参加股东会、董事会，未履行决策职责等。

4.从事与公司相竞争的业务：违反约定，未经允许从事与公司业务相竞争的经营活动。

5.泄露公司商业秘密：违反保密协议，泄露公司商业秘密。

6.未承担违约责任：未履行协议约定的其他违约责任。三、法律名词及解释：

1.股东：指持有公司股权的自然人、法人或其他组织。

2.出资：股东按照约定向公司投入的资本。

3.股权比例：股东出资额占公司总出资的比例。

4.股东权利：包括但不限于利润分配、参与决策、查阅公司文件等。

5.股东义务：包括但不限于出资、遵守章程、不泄露商业秘密等。

6.董事会：公司的最高决策机构之一，负责公司的重大经营管理决策。

7.经营管理团队：负责公司日常经营管理的工作人员。

8.重大决策：对公司经营有重大影响的决定。

9.商业秘密：对公司具有经济价值，未公开且具有保密性的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.出资问题：如遇出资不足或延迟，可协商补充出资或延迟出资，必要时可依法要求违约方承担违约责任。

2.经营管理分歧：通过增加沟通、协商，共同制定经营策略，必要时可聘请专业经营管理团队。

3.竞争业务问题：发现一方从事竞争业务，可先协商解决，协商不成的可依法要求违约方停止竞争行为，并承担违约责任。

4.商业秘密泄露：一旦发现泄露，立即启动保密协议约定的救济程序，包括但不限于要求停止泄露、赔偿损失等。

5.股东职责履行问题：通过股东会、董事会会议等方式，明确各方的职责，对不履行职责的股东进行提醒、