2024年终止劳动合同协议官方版（三篇）VIP

第2页共2页2024年终止劳动合同协议官方版一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：_____1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计____元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：____年____月____日2024年终止劳动合同协议官方版（二）协议编号：【填写协议编号】甲方：【填写甲方名称】乙方：【填写乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下协议，终止双方之间现有的劳动合同，具体内容如下：一、合同解除原因甲方与乙方同意以自愿协商的方式解除现有的劳动合同，原因如下【填写具体解除原因，例如工作调动、职位调整等】。二、解除事宜1.解除时间甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除现有的劳动合同，并于【填写解除时间，例如协议签署之日起七天内】生效。2.劳动报酬清算乙方同意放弃因解除劳动合同而产生的所有薪水、奖金、津贴以及其他劳动报酬和福利待遇，甲方将按照法律法规规定的方式支付乙方的劳动报酬和福利待遇。3.社会保险与公积金处理甲乙双方同意按照国家相关规定办理社会保险与公积金的注销手续，将乙方的个人社保和公积金账户结余一次性支付给乙方。4.工作证明与推荐信甲方将按照乙方的要求出具工作证明和推荐信，并在解除劳动合同后的【填写时间，例如两个工作日内】内交予乙方。三、知情同意及保密甲方与乙方在解除劳动合同后应互相保护对方的商业和个人秘密，并承诺不泄露包括但不限于客户名单、产品研发、商业机密等相关信息。双方同意在合法、合规范围内处理解除合同产生的任何纠纷。四、补充约定1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等的法律效力。3.如有与本协议不一致的，以本协议为准。甲方（盖章）：乙方签名：法定代表人/负责人签字：乙方姓名：日期：日期：【填写甲方地址、联系电话】【填写乙方住址、联系电话】2024年终止劳动合同协议官方版（三）甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：乙方系甲方员工，于年月入职，甲乙双方劳动合同于____年____月____日到期，离职前12个月平均工资为人民币____元。甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，并在甲乙双方平等、自愿基础上协商一致，现就提前终止劳动合同有关事宜达成如下协议，以供双方遵守：一、甲乙双方一致同意于____年____月____日劳动关系终止，工资及福利计算至劳动关系终止之日。二、甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定现一次性支付乙方补偿金人民币____元正（元），该款包括但不限于本协议签订前所有工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用等。三、甲乙双方签订本协议后，乙方确认甲乙双方劳动关系终结,权利义务全部结清（甲方已结清乙方全部工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用）。乙方声明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主张任何权利（包括向申请劳动仲裁、人民法院起诉），甲乙双方不存在任何纠葛和其他争议。四、为便于甲方有关结算事宜，乙方在本协议签订当日向甲方有关人员办理移交手续，甲乙双方终止劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方及负责人形象或利益的行为，否则甲方有权要求返还上述补偿金或追究乙方相应的法律责任。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，