2024版团队拓展训练合同

2024版团队拓展训练合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方希望通过团队拓展训练提高员工的团队协作能力和凝聚力，提升员工的工作效率和满意度，促进甲方的持续发展；2.乙方具有丰富的团队拓展训练经验，能够为甲方提供专业的团队拓展训练服务；3.甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成合同。第一条训练内容（1）团队合作训练：通过团队建设活动，提升团队成员之间的信任、沟通和协作能力；（2）领导力训练：培养甲方员工的领导意识，提升领导能力；（3）创新思维训练：激发甲方员工的创新意识，提升创新能力和解决问题的能力；（4）团队凝聚力训练：通过团队活动，增强甲方员工的团队归属感和凝聚力。2.乙方可根据甲方的实际情况，对训练内容进行调整。第二条训练时间、地点1.训练时间：双方协商确定，乙方应在约定的时间内完成训练服务；2.训练地点：双方协商确定。第三条训练费用1.乙方向甲方提供的团队拓展训练服务，费用为人民币____元整（大写：____________________元整）；2.甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付训练费用；3.乙方提供训练服务前，甲方应支付训练费用的50%作为定金；4.训练结束后，甲方应按照乙方提供的培训服务实际情况，支付剩余的训练费用。第四条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）甲方应按照约定时间向乙方支付训练费用；（2）甲方应提供乙方所需的训练场地、设施和必要的信息支持；（3）甲方有权对乙方的训练服务进行监督和评估，并提出改进意见；（4）甲方应确保参与训练的员工遵守训练纪律，配合乙方的工作。2.乙方的权利和义务：（1）乙方应按照约定时间、地点提供训练服务，确保训练质量；（2）乙方应根据甲方需求，制定合适的训练方案，并按方案实施；（3）乙方应确保训练过程中的安全，并为甲方提供必要的培训和指导；（4）乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密。第五条违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；3.如甲方未按约定时间支付训练费用，乙方有权拒绝提供训练服务；4.如乙方未按约定提供训练服务，甲方有权要求乙方退还已支付的训练费用。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司授权委托书4.乙方公司授权委托书5.团队拓展训练方案及课程安排6.训练场地地图及设施清单7.乙方公司师资介绍及资质证明8.训练费用支付凭证9.训练服务满意度调查表10.意外伤害保险单据（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付训练费用：指合同约定的付款日期届满时，甲方仍未支付应付款项。2.乙方未按约定提供训练服务：指合同约定的训练日期届满时，乙方仍未按照约定方案提供训练服务。3.甲方未提供乙方所需的训练场地、设施和必要的信息支持：指合同约定的甲方应提供的训练条件未满足乙方训练需求。4.甲方未确保参与训练的员工遵守训练纪律，配合乙方的工作：指甲方员工在训练过程中，违反训练规定，不配合乙方工作。5.乙方未确保训练过程中的安全，并为甲方提供必要的培训和指导：指乙方在训练过程中，未能保证甲方员工的人身安全，未能提供适当培训和指导。三、法律名词及解释：1.团队拓展训练：指通过一系列户外和室内活动，培养团队协作、沟通、领导等能力的训练。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.意外伤害保险：指为训练过程中可能发生的人身伤害提供保险保障的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.个人隐私：指个人不愿为他人知晓的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付训练费用：解决办法：乙方可以催告甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权拒绝提供训练服务，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未能按约定提供训练服务：解决办法：甲方可以催告乙方按时提供服务，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的训练费用。3.训练过程中发生意外伤害：解决办法：立即采取紧急救助措施，并通知保险公司根据保险合同进行赔偿。4.训练场地、设施不符合约定：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方解决或提供合适的替代方案。5.甲方员工不配合乙方工作：解决办法：乙方应及时向甲方报告情况，要求甲方采取措施解决问题。五、所有应用场景：1.企业员工团队建设：通过团队拓展训练，提高员工之间的协作能力和团队凝聚力。2.公司领导力培训：通过团队拓展训练