版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,1
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,公司名称：,漂白剂,,,,,,,
,,,,所在部门：,,,,,,,,
,,,,工作地点：,,,,,,,,
,,,,性别：,,,,,,,,
,,,,年龄：,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,1,我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作,,,,,,,,,
,,2,您目前的工作和生活没有冲突,,,,,,,,,
,,3,公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要,,,,,,,,,
,,4,您对公司的绩效激励方法比较认可,,,,,,,,,
,,5,结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配度比较满意,,,,,,,,,
,,6,在上级的领导下，您的工作是高效的,,,,,,,,,
,,7,您认同公司严格的管理制度,,,,,,,,,
,,8,您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围,,,,,,,,,
,,9,我很明确自己的工作职责与目标,,,,,,,,,
,,10,我明确自己是否正在逐步实现目标,,,,,,,,,
,,11,在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助,,,,,,,,,
,,12,公司有合理、良好的培训计划,,,,,,,,,
,,13,我能够从工作中获得的成就感；,,,,,,,,,
,,14,目前的职位能让您的能力得到充分发挥,,,,,,,,,
,,15,您对目前的工作环境比较满意,,,,,,,,,
,,16,除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会,,,,,,,,,
,,17,制约公司发展的主要因素是缺乏骨干人才梯队,,,,,,,,,
,,18,能够做一些不违背我良心的事情,,,,,,,,,
,,19,在工作中，您经常感到精力充沛，并非常有能力胜任销售工作,,,,,,,,,
,,20,你对目前的薪酬满意度,,,,,,,,,
,,21,针对我为公司做出的贡献而言，我的薪酬水准公正合理就薪酬而言，我的付出得到了相应的回报,,,,,,,,,
,,22,就我的工作量而言，我的薪酬是合理的；,,,,,,,,,
,,23,我的绩效能够对薪酬产生重大影响我的绩效水平直接影响我的薪酬,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,"序
号",题目,,,"完全不
同意",不同意,"略有
异议","基本
同意",同意,"完成
同意",
,,24,目前公司管理制度符合相关的法律法规；,,,,,,,,,
,,25,公司的工作流程及制度鼓励创新,,,,,,,,,
,,26,公司部门之间的制度和流程非常规范；,,,,,,,,,
,,27,8.您认为您所在区域的业务、售点分配情况是公平的,,,,,,,,,
,,28,您非常明确自己作为促销员的工作职责,,,,,,,,,
,,29,即便偶尔会出现差错，也不会影响我继续尝试新事物,,,,,,,,,
,,30,我认为目前工作的资源配置充裕；,,,,,,,,,
,,31,我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可,,,,,,,,,
,,32,您的构思被采纳一定会得到应有的认可,,,,,,,,,
,,33,公司鼓励员工自行选择自身的职业培训,,,,,,,,,
,,34,在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式,,,,,,,,,
,,35,我愿意星期日参加公司组织的活动；,,,,,,,,,
,,36,我会毫不犹豫地向公司汇报那些行为举止不符合职业要求或者道德标准的员工,,,,,,,,,
,,37,我愿意星期日参加公司组织的活动；,,,,,,,,,
,,38,我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意,,,,,,,,,
,,39,0,,,,,,,,,
,,40,0,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对目前工作上还有哪些需要支持和帮助？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,您对公司发展或者公司业务有什么好的建议？,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年体育经纪人资格考试的关键复习点试题及答案
- 二年级数学有余数的除法(2位数除以1位数)家庭作业试题
- 注意事项 2024篮球裁判员考试试题及答案
- 学习体育经纪人资格考试的综合方法 试题及答案
- 2023届河北省“五个一”名校联盟高三上学期12月联考地理试题及答案
- 2024年农业植保员考试流程试题及答案
- 2024年农业植保员考试的经验总结与试题答案
- 游泳救生员证书考试的试题及答案解析
- 裁判员考核评价试题及答案
- 解析篮球裁判纠纷的试题及答案
- 浴池出兑合同协议
- 2025年辽宁能源控股集团所属铁法能源公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 跨境物流部门管理制度
- 给梦一个奔跑的方向-“距离梦想大学有多远”-高中热点大观园
- 防空掩体知识培训课件
- 工业和信息化部产业发展促进中心招聘笔试真题2024
- 2025年医保知识竞赛题库及答案：新政策调整下的医保选择
- 呼吸科知识解剖课件
- 幼儿园教育评估指南解读
- 模拟雨的形成课件
- 多维数据循环嵌套分析-全面剖析
评论
0/150
提交评论