工厂工人先进事迹材料（12篇）

工厂工人先进事迹材料（精选12篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我为大家收集的工厂工人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工厂工人先进事迹材料【篇1】

公司修理车间始终以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。20__年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。

去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，乐观提高员工工作技能，为全年生产工作顺当进行和全年产量的超额完成供应了有力的保障。在日常修理维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多把握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发觉早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。

我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。

修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

修理部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、喜爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的进展做出自己的贡献。

工厂工人先进事迹材料【篇2】

20__年即将过去，这一年是我公司进展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，动力车间于20__年初成立，全员33人。由电气运行和水气运行两部分组成，主要工作任务担当全厂各生产车间及部门的水、电、气供应，保障各车间及部门的正常生产生活。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”打仗如此，工作就更要真抓实干。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结进取、迎难而上确保平安生产运行335天，顺当完成全年生产任务。全年共开出工作票92张，10KV操作票174份，其中电气第一种工作票28张，电气其次种工作票21张，机械第一种工作票43张，执行400V单体设备停送电136次。全年查出设备缺陷故障和施工遗留问题两百多项，为保障正常生产准时联系设备厂家、施工单位，督促仪修车间对设备缺陷及遗留问题进行消缺整改。

动力车间在全体职工的平安管理工作中，始终坚持“平安第一，预防为主”的方针不动摇，坚固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，乐观落实平安生产责任制，从运行、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓本质平安，仔细落实执行公司的平安生产目标管理，准时检查保证相关措施的执行状况，加强全体职工的平安教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保平安管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。

在落实平安管理制度，坚持开展平安教育培训工作方面，车间与班组签订了平安目标责任书，班组与个人签订了平安目标保证书，建立健全了车间平安网管理体系，强化了职工平安生产意识，端正了职工的工作态度，为本部门搞好平安生产工作打下了坚实的基础。创建班组平安标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好平安管理工作。重点从防止人身损害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深化开展工作，切实落实各级人员的平安责任，确保车间本年度平安管理目标的顺当实现。

工厂工人先进事迹材料【篇3】

厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的乐观性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，乐观开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断制造新的业绩。

一、乐观建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建暖和的女员工之家，增加女工组织的分散力和感召力。

维护女工合法权益和特别利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深化宣扬《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。同时乐观开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息方案。另外我们特殊注意对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放暖和中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，准时关心解决工作生活中的实际困难。在女工委的乐观协调关心下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困惑的家庭生活日益好转，为她们的家庭增加了盼望和欢快。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲__余人次，送慰问款物__万元。女工委用朴实的行动，暖和着这些需要关心的女工的心，极大的增加了女工组织的分散力。

二、乐观建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此厂女工委始终以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深化开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热闹的响应，在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素养，提倡健康的生活方式，乐观开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。

三、乐观开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，接受实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了乐观的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参与油公司举办的其次十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工出名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成果，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积累，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶乐观响应，争做廉内助，关心另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。

女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着非常重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断制造出新的业绩。

工厂工人先进事迹材料【篇4】

片剂一车间糖衣班组，全班现有职工21人，管理人员2人，担负着本车间技术含量较高的工序。该班组始终以来，紧紧围绕质量第一和平安生产为中心，以教育职工遵纪守法，培育职工良好的职业道德意识、GMP规范和质量为重点，加强班组管理和现场培训，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现质量第一、平安生产，得到车间管理层的全都好评。

一、班组求真务实，当好车间7个工序的领头雁。

该班组从制度管理上着手，从GMP规范上强化班组建设，该班组成员首先熟悉到吃苦耐劳和领先垂范是打造优秀班组建设的所在，抓好产品质量和现场平安生产的关键。为此，该班组时刻留意从我做起，用言行带动职工，每年车间的两个沉淀池和夹层的管道的输通，由于女职工较多，工作很难开展，他们克服重重困难，面对多方面影响因素，该班班长领头苦干，做最难的，做最重的，做最脏的，把住关键，班组长以身作则，工作扎实，擅长管理，班组成员已紧紧的团结在一起，抓紧时间完成，不仅节省时间而且干得相当美丽。

二、形成班长员工合力，创建和谐班组。

该班组在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注意班长和员工关系的和谐，把分散员工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行药品GMP、爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使班长员工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使班长员工全都，月月完成当月工作方案，做出较好的工作业绩。把员工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了员工工资安排方法和职工出勤管理方法，设立班组事物公开，让员工参加管理，通过多种形式让员工发表看法和建议，在班组建设起到乐观作用，如：员工提出的包衣技术改革、班中工作服不够换洗、员工劳动爱护等问题，班里准时讨论，马上着手解决并准时对员工的建议和看法向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，亲密了班长员工关系，增加了员工的向心力，为平安生产供应了保证。

三、坚持质量第一、文明生产，搞好平安、质量标准化现场管理。

生产环境的优劣，直接反映出糖衣工序工作环境的文明和员工的行为规范程度，是我车间生产管理的形象代表。对生产环境卫生要求做到了无杂物、无积水，物料堆放整齐、标示清晰，物料台账下账准时，现场随时保持洁净整齐，生产工艺卡悬挂整齐。凡不符合GMP管理要求的，视为产品质量不合格。对生产所用设备、容器工具，坚持定期清洁消毒。质量是药品生产的头等大事。近年来，该班组坚持质量管理不松懈，仔细抓好产品质量管理制度的落实，在现场生产中，严格按生产工艺规程生产，从精细化管理入手，强化员工的产品质量意识，建立了班组不合格品防范机制，使班组长、组员，各有责任范围并常常性地开展自查活动。去年来，班组查出整改包衣技术，削减了不合格产品现象。由于该班组注意质量标准化的文明管理与日常平安生产管理相结合，有力推动车间的平安生产。截至目前，该班组无平安事故的发生。

四、该班组员工团结合作，相互关心。

该班组去年有位员工生重病，巨额医疗费用使原本不富有的家陷入逆境，该班班长组织捐款，原则要出于自愿，该班组全体员工都付出了一份爱心。该班组不但关爱自己的团队，也关爱其他工序的成员。该班组员工对新进人员的指导也是毫无保留的，给车间生产带来了很有利的支持。该班组的号召力已感染了整个车间的员工。

工厂工人先进事迹材料【篇5】

谢玉军，现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记，她自1996年至今始终在该公司担当团委书记一职，在担当公司团委书记期间努力做好团委工作，为公司的进展进步起到了重大作用。

谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要依据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得熬炼，也很好协作和推动了公司党委的中心工作。谢玉军书记在工作中始终保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧协作公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增加团组织对青年的分散力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的顽强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。谢玉军带领团委乐观协作党委和所在部门的中心工作，乐观开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注意发挥自身的模范带头作用。同时，乐观组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣扬专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论学问，正是这种乐观性与活力调动了团委人员的乐观性，促进了团委工作的开展。

作为公司的团委书记，谢玉军的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了细心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣扬方面的建议。调查组事后准时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委支配的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平常工作的落实状况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中常常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的进展做点事很快乐，作为公司团委书记，我必需得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，乐观开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会协作所在社区主办纳凉晚会，选择团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球竞赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送凉爽活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的乐观性。

一个有活力的团委书记不断的努力工作肯定会使公司的团委工作做得更好，信任在谢玉军书记的带领下，金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!

工厂工人先进事迹材料【篇6】

李礼，男，汉族，1985年诞生，本科学历。这些年来，同志以他精彩的工作力量、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生抱负，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广阔居民群众的交口赞扬。由于他精彩的工作成果，同志多次被评为出席本系统的先进工，并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在掌握风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范掌握风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成果。主要做了以下工作：

一、思想上乐观进步，始终以公司利益为重。

在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营方案，合理支配自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决听从公司领导的指示和支配，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对平安，综合管理，成本管理等学问的学习，提高自身的综合素养，加强自己的思想改造。同时，乐观主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们平安生产，仔细完成各项工作任务。

二、强素养、重修养，公道正派。

他作为一名车间主任时刻留意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，恳切待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积累，具备很丰富的工作阅历，能够从容地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和言语表达力量等方面，得到了领导和广阔员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。

三、勤奋工作，扎实肯干，仔细履行岗位职责

他喜爱自己的工作，在工作中表现出了特别强的主动性和乐观性，遇到困难的工作总是主动担当，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。乐观参与公司组织的业务培训，努力提高自身业务素养，具备较强的专业心，责任心。仔细遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。

他靠着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成果，充分发挥了一名车间主任的模范作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，仔细履行着一名车间主任的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。在平凡的工作岗位上悄悄奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终认为“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，“自己所负责的工作虽然一般而平凡，但每一件事都是公司整体运行的一部分，每一项工作都要仔细做好”。

在工作中，他留意方法技巧，擅长协调，顾全大局，擅长调动员工们的乐观性，形成合力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，常常和同志们沟通思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢乐，努力营造乐观乐观、团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情。

工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压、奋力争先。在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，仔细履行岗位职责，乐观完成各项工作任务。

四、注意学习，努力提高自身素养

他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断地指导思想解放，靠学习提高自身素养与力量，靠学习来解决工作难题，矢志不渝地做一名学习型干部。

他始终认为：学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必需常“补钙”、常“健脑”、常“充电”。他不断提高学习力量，留意汲取各种学问，与时俱进，把理论和学问转化为生产力和制造力，更好地履行自己的岗位职能。

作为一名车间主任劳模事迹，他没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又一般，他总是用自己的实际行动和工作态度去影响和感染每一个人。

工厂工人先进事迹材料【篇7】

本人今年2022年参与工作，现任生产二部成品车间印刷缝纫班班长。

参与工作以来，他忠于祖国，忠于公司，时刻以作为公司员工而骄傲。作为一个新时代的人，他始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干；对社会真诚奉献、不计名利；对同志努力团结、富有爱心。正是拥有这样的信念，他从未放弃对工作的热忱，尽职尽责，勇于创新；严格要求、爱岗敬业、兢兢业业、悄悄奉献、争创一流。由于工作勤奋，取得了一些成果，同时得到了领导和同志们的全都认可和好评。

爱岗敬业，勇挑重担，从得到领导信任，接任二部成品车间印刷缝纫班的班长后，在仔细研读公司、车间的各项管理制度的前提下，结合缝纫班实际状况，乐观走访班组成员们，制定了相应的管理细则。管理细则注意人性化、科学化，以确保班组成员在严格制度下自觉遵守平安操作规程。

俗话说：磨刀不误砍柴功。在每次的班前会上，他都要具体布置好当天工作，并针对前一天工作台中消失的各种问题进行讲评，提出工作要求。对每一个工作细节，或可能消失的平安隐患，他都要不厌其烦的进行讲解。他的仔细、细心、急躁，为全班组的平安生产奠定了基础，避开了可能发生的平安事故。班中检查时，他总是反复巡查，不放过任何一个隐患和问题，准时处理发觉的隐患和问题，特殊是对那些心情不佳的职工，我会准时的去沟通谈心，用他幽默，诙谐的语言开导劝解他，使其保持健康良好的心态，乐观投入工作。班中巡查时，严格仔细，当管则管、当罚则罚，绝不容情，一视同仁。即使是平常生活中的好伴侣，如在工作中消失了问题，他也照样严格管理。刚开头时，大家都不太理解，一个好伴侣甚至质问他：“一些小问题，何必管得那么严呢？”，这时候，他总是语重心长的回答：“严是爱，松是害，细节打算成败，我是在对你们的生命负责。”时间长了后，大家慢慢地明白、理解了他的做法。班后复查时，会对成天的工作做出小结，在当天工作中消失的各项问题，进行归纳、记录，并思索：以后应当怎么做？

这就是我一天的工作，平凡、琐碎。但正是在这样的工作中，他用一颗乐观的心态，日复一日地坚持着，从不松懈。

几年来，生产二部成品车间印刷缝纫班从未消失过平安事故，这与严格仔细是分不开的。

在这样的好班长带领下，班组同志们觉得干起活来，放心。对于他的付出，班组班组成员们都看在眼里，记在心里，说起来，大家都竖起大拇指，说一起“好”。

一、刻苦学习，自强不息。

我是一个酷爱学习的人，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特殊仔细，不仅乐观参与公司的技术教育，而且还坚持自学，并且常常对比生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记和心得体会。学习是辛苦的，收获是斐然的，2022他荣获技术技能竞赛印刷岗位二等奖。

作为生产二部成品车间印刷缝纫班的班长，他深刻的意识到：除了自己业务水平过硬外，还必需具备肯定的管理阅历，能带领大家平安从事生产。为此，在工作之余，他不断通过网络、报刊等形式学习各种先进的业务管理学问，丰富自己。

在工作中，经常会遇到各种难题，对待这些难题，会先一个人静下来思索，从自身上找缘由，努力通过各种学习途径完善自己。对于实在不能妥当解决的问题，他很虚心地向领导学习，向同事们请教。在领导和同事们的关心下，他不断成长，业务水平，管理水平都大幅提高，真正做到了在业务水平上是“能人”，在班组管理上是“强人”。

二、团结协作，争先创优。

“一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩”这话经常被挂在嘴边，他认为一个人，再能干，也不行能做好一个班的工作，生产二部成品车间印刷缝纫班从来都不是一个人的班，是全部班组成员的班，是大家共同的“家”。

在自己学有所成，有所进步的同时，他想到的是要让全班一起进步。为此，他不断游走于班组成员中，用自己的亲身经受，向他们讲解学习先进技术的好处。得益于公司的《技术技能等级评聘方法》，得益于车间对技术骨干的重视和敬重，得益于亲身带动下，缝纫班形成了一股学技术、比技术的好风气。在休息时间，经常会看到三五成群的班组成员沟通工作中的技术阅历。有时为了一个工作中的问题，大家会争得面红耳赤，争吵结束，大家却会心一笑，不影响交情，不影响工作。

对于新进员工，他提出指定技术骨干一对一的指导，切实作好“传、帮、带”，从而使他们尽快融入缝纫班这个大家庭，让他们感受到这个大家庭的暖和。

无论是班组成员中哪个家里办“红事”、“白事”，总能看到他劳碌的身影；哪个身体生病、心情不佳时总能听到他关切的话语。

用缝纫班们自己的话来说：我们不是一个班，我们是一个家，而是我们可爱又可敬的家长。

三、知恩图报，不争名利。

这些年的工作中，缝纫班取得了不错的成果。在领导们的眼中，这是一个值得信任的班组。在全公司同事的眼中，这是一个乐观进取的班组。领导们时常夸奖，说他是一个优秀的班长。对于组织的确定，同事们的认，只有一句朴实的话，那就是“公司给了我机会，给了我生活必需，组织的恩一辈子都报不完，我只能用努力工作来报答。取得的成果，不是我的，是我们全班的。

工厂工人先进事迹材料【篇8】

__环卫队是__环卫公司的主力队伍之一，自成有关心立以来，全队成员坚持仔细、踏实的工作作风，取得了市民的全都好评。下面将我们的工作事迹总结如下：

一、工作目标明确，重视职业道德建设。

环卫队自成立以来，就始终加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣扬教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参与市局举办的活动，年年取得优秀团体的美誉。

二、加强服务意识，突出“城市美容师”称号。

环卫工人是城市美容师，城市的漂亮、干净以及居民洁净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开头，仔细的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的全都好评;在做好本职工作的同时加强宣扬环卫意识，让市民与我们一起参加环卫爱护工作。

三、坚持创新工作，提高工作效率。

任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，大大提高了工作效率，不仅便利了我们工作，更加提高了我们工作的乐观性和自信念。

四、抓好平安教育工作，重视工作平安。

工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危急因素越来越多。尽管这些因素是不行避开的，但是我们只要加强平安意识，对自身的平安进行有效的防范，一样可以大大的削减事故的发生，为此我们更加重视平安教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。

尽管我们现在取得了不错的成果，但在今后的工作中，依旧坚守自己的岗位，更加要坚持恳切、仔细的工作态度，为社会打造一个更加美丽的生活环境，同时更加重视创新建设工作，提高服务意识和团队精神，充分发挥我们的主动性，把环卫工作做得更好。

工厂工人先进事迹材料【篇9】

__，男，1970年10月诞生，中共党员，现担当成功油田分公司石油化工总厂净化水车间生化污水处理装置大班长。自1988年参与工作以来，__始终在生产一线从事技术操作和班组管理工作，先后在操作岗、班长、第一污水处理装置大班长、生化污水处理装置大班长等岗位上工作，为石化总厂污水处理和环保工作做出了突出贡献。先后多次荣获成功石化总厂文明建设先进个人、成功石化总厂十佳爱岗敬业标兵，成功石油管理局文明建设先进个人、成功石油管理局优秀共产党员、成功石油管理局环保先进个人等荣誉称号；20__～20__年被授予成功油田劳动模范称号。

不负青春好年华

工人有技术才能更有力气。1988年，18岁的__安排到成功石化总厂净化水车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了“干中学、学中干”的工作思路：进污水处理池观看内部构造、沿着一根根交叉纵横的管排跑现场走流程?车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的脚印     。看到刺鼻混浊的污水经过一台台飞速运转的机泵、一座座池池罐罐的“洗礼”，变成一汪汪清泉后，他慢慢明白了“学问就是力气”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中劳碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习生化污水处理学问当作自己的精神支柱，把自己满腔的热忱投入到工作学习中，学理论、钻技术、看流程、走现场，并结合车间实际反复推敲，在学问的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见端倪”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了欢乐和自信。一份耕耘，一份收获。在石化总厂开展的第三届(20__年)、第四届(20__年)技术比武中，他以深厚的功底、精湛的技术，在众多的参赛选手中，一路遥遥领先，连续两届以优异的成果夺得炼化污水处理操作工种第一名。他也由一名操作工成长为一线生产班长、大班长，从一个普一般通的工人成长为成功石化总厂标兵、成功石油管理局优秀共产党员、劳动模范。

技术创新争一流

生化污水处理技术是炼油行业最先进的污水处理手段，主要是通过筛选、驯化使污泥适应进水水质，进而通过生物化学反应去除cod与氨氮含量，从而改善出水水质。培育、驯化污泥的成败直接影响污水处理的质量，是整个生产技术环节的关键所在。__对待这些微生物菌种就像关怀呵护自己的孩子一样细心培育，当心驯化。他每天上班时坚持两小时抽一次活性污泥上清液，定时给活性污泥打粪便水、投加白糖，确保了污泥养分全面、健康繁育。这样的工作对于一个男同志来说确非易事，假如消失菌种死亡，损失将是惨重的，炼油化工平安生产就会停工。意识到个人岗位责任重大，他一心扑在生化池上，采小样、做分析，依据化验分析数据调整流程。每当在显微镜下看到一条条自由蠕动的钟虫时，__如获至宝，心情开心。

过硬的技术是创新的基础，创新创效才是奉献。作为成功油田劳动模范，__时刻不放松对自己的严格要求，围绕车间平安优质高效生产，乐观创新、献计献策。20__年由于上游来水水质变化较大，外排水cod指标大部分不合格，他经过反复推敲和分析a0生化处理系统工艺，提出了东生化池人为沉降段，开启混合液泵二段至a段打回流，实现东生化池活性污泥内自身回流的建议。建议一经提出，立即得到了车间领导和技术人员的赞许和接受，马上实施。通过试运，出水水质提高了20%，仅cod单项污染物排放量约削减85吨，外排水的cod合格率由原来的25%左右提高到90%以上，外排污水综合合格率提高了３%，而且出水的悬浮物质也大为降低，为总厂节约了大量的排污费。同年10月，外排水指标执行新标准后，车间外排水合格率创历史新高。

近二十年来，他提出的合理化建议与技改技措项目达100多条，接受并实施后创经济效益400多万元。其中，《关于拓展外排水再利用途径和范围的建议》被评为总厂优秀成果三等奖；《关于高速污水处理场加药系统和加药方式节省污水处理费用建议》获20__年总厂优秀成果一等奖；《5s+hse在企业清洁生产中的应用》被评为20__年总厂企业管理创新一等奖。

兵头将尾做表率

是劳模，就要到处作表率。__并没有躺在过去的功劳簿里沾沾自喜，而是加足马力以身作则作表率。作为大班长，那是岗位，更像是一线职工的指向灯。

__心里只有一个想法，那就是努力、努力、再努力，将自己的满腔热忱投入到工作中去。为了准时全面了解污水处理生产线的运转状况，他养成了每天八小时工作在现场的习惯，坚持处处走一走、看一看、听一听、摸一摸，时刻留意查找平安隐患，确保装置平安平稳运行。净化水车间生化污水处理装置共有动设备92台、静设备35台。对于运行设备的运转状况、待运设备的完好状态、各工艺进出水的水质状况、关键要害设施的状态等大量第一手资料，他都了如指掌。在日常管理工作中，为了促进车间的生产管理，他创新实施了“工艺、设备、综合不定时检查制度”，有效地推动了车间装置高效平稳运行。

在搞好业务工作的同时，随着身份的变化，他也乐观参加到车间日常管理工作中。“独乐乐，与人乐乐，孰乐？！”正是基于这种无私的情怀，他毫不保留地将个人在工作中积累的阅历手把手急躁地传授给车间职工。现在净化水车间的生产骨干大多都是他当年的“徒弟”，但他从不以“老大”自居，总是以和气待人，以业绩服人，以奉献带人，树立了新时期劳模的新形象。

急难险重冲在前

20面对急、难、险、重任务，劳模是否冲在前，那效果是肯定不一样的。__总是用实际行动为“劳模”增光添彩。

__年7月18日下午，天空突降暴雨。下班刚到家，__坐卧不宁、心急如焚。由于他深知：因地下泵房及其四周地势较低、车间的防洪工作如消失问题，小则沉没地下泵房的机电设备，大则使总厂的含油污水与雨水一起流至厂外，造成环境污染，同时也影响总厂上游装置的平稳生产。

他来不及多想，夺门而出，从远在离厂60多里家打的赶到车间参与抗洪抢险。因雨下得大而急，外排雨水明沟被冲塌约30余米，大量雨水流入含油污水系统，造成泵量不足，含油污水已从污水井冒至地表，若不准时排出，一旦污水进入雨水系统，成分简单的炼油污水将严峻污染周边环境，造成更大损失。见此状况，他根据平常烂熟于心的应急演练预案镇静部署，和同事一道扛沙袋、抬潜水泵，趟着齐膝盖深的油水，四处围堵含油污水，避开其大面积集中后随雨水一起排出厂外和流入地下泵房而造成更大的损失。通过近4个小时的抢险，掌握住了危急局势，保证了全厂上游装置的平安平稳生产。这时，他已筋疲力尽、浑身湿透，在暴风雨抢险中呈现出了一名劳动模范、优秀共产党员的风采。

真做职工贴心人

别看__平常抓班组管理讲原则、讲公正公正，看似铁石心肠，其实他是班组职工的“贴心人”。按他自己的话说，班组的职工虽然不是亲兄妹，可在他心里胜似亲兄妹。班组职工及亲属有病他必到，职工家婚丧嫁娶他必帮，职工思想有波动他必谈，职工有访他必传，上级有精神他必讲，职工都称他为劳模“红娘”。有一次，车间一名职工的父亲不幸患中风住院，期间该职工的母亲又不幸出了车祸，面对突如其来的打击，该职工一时没了办法，忙不过来。这时，__一方面准时向车间领导汇报了状况，一方面在工休时间带头陪床关心照料该职工的父母亲。在他的感召和带动下，车间职工乐观行动，轮番陪床照看病人。从今，车间职工“病房爱心”总动员成为了净化水车间职工的自觉行动。

这就是石化总厂净化水车间职工——优秀共产党员、成功油田劳动模范__。二十年来，他在平凡的岗位上悄悄奉献着自己的青春和热血，用制造性的实践和丰富的才智谱写着新时期劳动者之歌。工人宏大，劳动光荣。__一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

工厂工人先进事迹材料【篇10】

我叫__，是__基地的一名退休职工。在1979年，为响应国家和石油工业部、物探局号召，我随219队进入新疆，参与塔里木石油会战。

19__年，柯克亚油气田的发觉打破了塔里木的沉静，国家做出石油勘探战略西移的打算，向全国石油大军发出了开发塔里木的进军令。

大家听说要去新疆，反应比较剧烈，心里都可怕。有哭的，有闹的，有追上领导讲困难的。当时大部分人对来新疆心存恐惊，都说新疆特殊荒芜，艰苦。老话说：东到山海关，西到嘉峪关，出了嘉峪关，进了鬼门关。总的来说，当时职工有三怕：一怕新疆苦，二怕离家远，三怕会战后留到新疆。为此，组织上召开了动员会，并特地讲到，新疆不是大家想象的那么荒芜、可怕，也有城市，有乡村，就是气候干燥点、人烟稀有些。路远休假来回有火车，单位给报销路费，并且还答应三年后轮换。

经过领导做工作，我们从内心接受了来新疆。临行时，单位还举办了欢送大会，敲锣打鼓，为我们进疆的队伍送行。当时大家都特别感动，我们披红戴花，满腔热忱赶赴新的工作地区。

三天三夜的火车，一开头大家还有说有笑，可是过了甘肃后，随着一望无际的戈壁映入眼帘，大家的心情也渐渐沉静下来，甚至变得心事重重。大家悄悄无语，看着外面荒芜的戈壁，没有人烟、没有绿色，内心五味杂陈，有人在无声中流下了泪水，久久不能安静。

最终接近乌鲁木齐了，路边有了花草树木，有了人迹，大家才兴奋起来。下了车，我们住进了明园款待所，等待支配进入工区。

很快，指导员通知大家集合，于是，我们坐上大轿子车，又经过7天的长途跋涉，最终到达了英吉沙县的工区。工区环境恶劣，路上是浮土、泥坑，工地上是红柳、砂石，车辆在没有路的路上颠簸，走不多远就走不动了。好多东西设备全是靠人抬肩扛到达工地。放线时，每前进一步都很困难，再加上酷暑高温、蚊虫叮咬、草瘪子猖獗等，施工进度缓慢。当时英吉沙工区是密密麻麻的戈壁石头，钻机打井时，发出“格楞楞”、“格楞楞”的响声，只听钻机响不见钻头下，钻头一次一次的更换，从早到晚才打不了几米，可提钻时，钻头钻杆却被砾石死死的卡住，转不动、上不来，最终大家只能采纳镐头铁锹挖出来。井打不了，领导打算，采纳人工挖炮坑的方式施工，肯定要在年底前，完成工作任务。

一场人工挖炮坑的大战开头了。工区砾石地表坚硬，挖坑工作量大。要说苦，挖刨坑最苦。十字镐抡起来落下，“嘣”的一声，火星四溅，双臂震的发麻，虎口震得出血，干久了，汗流浃背，眼前一片漆黑。一天下来，人人都像出土的文物。当时有个顺口溜：“天上飞的有卫星，地上的我们在挖炮坑，挖炮坑、挖炮坑，挖得双眼冒金星”。到了吃饭的时候，手都伸不值，放眼望去，满是缠着白色绷带的双手，捧着碗儿在吃饭。拿筷子都很困难。我们克服各种困难，起早贪黑，连续施工四个多月，最终按时完成了工作任务。

其次年，我们又接到了阿克苏七团的施工任务。恋恋不舍的离开了暖和的家，踏上赶往工区的路，坐上长途车就犯愁！当时交通不便，长途车是解放轿子，火车是绿皮车，不仅车况差，车次还少，时常赶不上当天的车，从家里到新疆，再到队上，一走就是半个月。七团的工区条件同样艰苦，当时一个队也就几台车，后勤保障都有困难。时常在工地吃不上饭。我们出工的人，出工前都要带上两个馒头，以备充饥。洗澡也困难，实在不行大家就只能用脸盆打点水擦一下。好不简单完成了七团的施工任务，队伍还没来得及休整，又接到了新的施工任务，219队和2142队要做一条沿着和田河，横穿沙漠的大剖面。

队长苗春峰不信任的问，这么大的工作量，明年干不行吗？“局里交下来的任务，不仅要立刻干，而且要高标准、尽快速度地完成！”指挥部领导说。

这还有什么说的，队长和指导员马上召集全队人员，召开了动员会，明确了工作任务。这是塔里木盆地会战以来，完成了沿盆地周边马蹄形勘探后，为进一步查明盆地内构造，给盆地把脉的一条测线。只有尽快完成了这条测线，才能确定明年的工作任务。为了加快施工进度，队上实行了小搬家的形式，人员设备一出去就是好几天，有时干半个月大家才回主营地休整。有人在诗中写到：天当被，地当床，怀抱测线进梦乡。风吹炉火旺，雨水洗衣裳……这就是描写小搬家的情景。白天太阳暴晒、晚上蚊虫叮咬，遇到阴雨天气处处是泥泞沼泽。暑去寒来的和田河冰冷刺骨，条件更差了，红柳丛、浮土地，无风三尺土，有风满天飞，在这种施工环境下我们一干就是几个月，谁身上都剥掉了几层皮。

那时我是放线班查线工，当排列发生线路故障时，仪器操作员就会用通信箱直接叫我，查通排列后才能放炮。有一次，临晚上收工时，仪器操作员告知我，有三道线路不通。为了不耽搁其次天放炮任务，我要连夜查好线。我和另外一名查线工赶忙吃过晚饭后，背上工具，拿起手电筒，一起去查找不通的线路。夜晚的和田河沿岸，天黑林密，350米宽的河面全部封冻，冰冷的寒风吹来，入木三分，瑟瑟发响，两束晃动的手电光线，又给现场增加了份神奇。我们俩人深一脚，浅一脚地前行，一个点一个点地查找，一道线一道线地检测，最终一个一个找到了不通的线路，查好后天都快亮了。身体虽然特别疲乏，心里却特别兴奋，最终没有耽搁其次天放炮。

我们石油工人，拧成一股绳，顶风沙冒寒冷，风雨无阻，在艰苦的岁月里，发扬不怕吃苦迎难而上的石油人精神，一干就是几十年，拿下了一个又一个油气田。

虽然当年吃过许多苦，但是现在生活条件越来越好了。回顾塔里木的进展，我为油田所取得的成就感到骄傲，也为自己是一名光荣的石油工人感到骄傲。

改革开放四十年来，石油勘探有了很大变化，装备越来越好，技术越来越先进，能在沙漠、山地、沼泽等简单条件下勘探，生产效率提高了，采集质量提高了。东方公司的勘探任务也走出了国门，勘探力量跻身世界前列。

我们生活的地方，也由当时的一片荒漠，变成了现在园林似的小区。高清摄像头时时监控，巡逻车不定时巡查，都给居民送去了一份安定幸福。

这些巨大的变化令人兴奋，激励鼓舞着我们每一个人，我们每位老职工，都会发出由衷的感叹。我们当年是塔里木的开拓者，现在是公司的持续、健康、快速进展的受益者。虽然我们这些老石油人已经退休了，但我们的思想没有退休，内心时刻关注着公司的进展变化。我们也要与时俱进，教育好子女，保持好院区的祥和稳定，去力所能及的支持一线生产，发挥好自己的余热。

工厂工人先进事迹材料【篇11】

__，今年__岁，__年参与工作，__年入党，现任__矿测试队验封班班长。参与工作以来，他坚持乐观工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。

一、爱岗敬业，勇挑重担测试队建队初期，__是仪表班的班长，当时他的业务水平已特别过硬。__年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还担当着车辆修理保养工作，他迟疑过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟识了测试工作，而且也摸清了车辆修理保养的基本技能。测试工作，常常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，经常一测就是五、六个小时。

他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。记得在__年的__月份，x-x-__井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广__-x型封隔器，他接到任务后立刻带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，阅历不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，始终塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍旧坚持在野外站了两个多小时，直到这口井精确     准时地录用完第一资料。

二、踏实肯干，勇于进取__年，__在替偏心班测x-x-__井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音咆哮而出，假如不准时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着担心全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理洁净，才收工回队。由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，常常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次胜利率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年方案任务。

__年__月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最终一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，准时地完成了