如何更好地发挥退休党支部作用

如何更好地发挥退休党支部作用退休党员有个显著的特点，那就是党性原则强，办事认真负责且积极性十分高涨。但老干部离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，再加上一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议，而且离退休党支部工作大多缺乏创新，工作方法单一，也在一定程度影响了其作用的发挥。近几年来，基管处紧紧围绕水电十六局制定的针对基地后勤工作的“稳定、服务、管理”六字方针，把如何发挥退休党支部的作用作为基地综合管理处党建工作的一项重要课题来抓。通过发挥退休党支部的作用，充分调动了退休党员的积极性，使他们融入到基地建设和管理中来，在基地建设、管理、稳定、帮困、开展文化活动等诸多方面发挥了积极重要作用，有效地促进了基地各项工作的开展。几年来退休党支部工作的探索与实践表明，要充分发挥退休党支部的作用，须抓好以下几方面的工作：一、退休党支部的工作不仅要“管”，而且要让其“融入”实践表明，有的退休支部之所以发挥不出作用，是因为平时缺乏对其“管”与“融入”，久而久之，支部作用“平淡”，党员意识渐渐淡薄，支部成了一个空架构。对此，基管处把对退休党支部“管”与“融入”较好地结合起来，既发挥了作用，也解决了不少问题。1、参与基地的建设、维稳、服务与管理例一、退休支部参与组织策划公司第六届老年人健身大会。由于老年人健身大会是针对老年人这个群体的，让退休党支部参与策划，他们对老年人喜爱什么项目，兴趣和爱好最了解，因此，对整个大会的组织工作提出许多建设性意见，使健身大会内容丰富多彩，开得圆满成功。例二、退休支部参与基地规划建设。如：基地广场建设。基地原先无活动场地，大楼门前杂乱无章，经召集退休支部体表共同参与，集思广议，反复论证，最终建成了一个群众满意、大家都满意的文化活动主场。例三、退休党支部参与基地用电“一户一表”改造。基地居民的用电设施是在30年前建基地时同时建成的，线路老化，短路、跳闸现象时常发生，对用电“一户一表”实行改造，移交地方供电部门，实行社会化管理，事在必行。为了使改造工作得到职工群众的支持，一次成功而不走返工的道路，基管处邀请各退休支部书记作为代表参与讨论，经反复论证和召开基地范围内的职工听证会，终于拿出了最好方案，2013年黄墩基地用电“一户一表”顺利改造完毕，并移交南平市供电局，实现完全社会化管理。例四：退休党支部参与职工住房路灯照明改造。由于是老基地，路灯设施经常坏，特别是用电“一户一表”移交地方后，这块“路灯公共区”又成了改造的一个项目。因为有上次“一户一表”改造的经验，基管处依然还是紧紧依靠退休党支部的积极参与，顺利实施了路灯照明改造，基地全部改造成易于使用的手触摸开关，成本由公家摊销，每家每户仅交付2元钱的使用费，较好地解决这项难题。例五：退休党支部参与“关爱空巢老人”活动策划。基地退休职工中有66位空巢老人，他们年老体迈，子女因为工作需要远在外地，有的甚至到国外工作，老人生活多有不便。为了服务好这些空巢老人，基管处请各退休党支部书记一同参与座谈，研究对策，各党支部提供各自辖区空巢老人的具体信息，基管处通过发挥空巢老人志愿者服务队的作用，密切关注随时提供必要的服务，退休党支部的“关心”与志愿者服务队的“爱心”两心合一。自2012年9月自愿者服务队成立以来，通过退休党支部的积极配合参与，在服务方式、内容、范围、质量等诸多方面都有提高。2、加强退休党支部的组织建设一是，在有条件的情况下，组织支部党员进行支部学习，传达学习有关党的文件和上级精神指示。如：视支部党员人数整齐情况及人员身体健康状况，每隔一个时期，都要组织老干一支部的离休党员干部学习党的文件或集团公司和水电十六局的文件精神。对远在外地的离休老党员，则采取半年探望一次，由基管处党委班子成员带队，处离退休科及政工科成员随行，带着最新的学习文件和资料到他们家中去探望，并和他们一道共同学习。其他各支部则根据自身情况适时组织学习。二是，参加由处党委组织的党课学习。每年的七一期间，处党委都要组织在职党员及在基地的退休支部书记及支委上党课，每年的国庆、重阳节和春节都要组织召开两次由退休支部代表和空巢老人代表及困难职工代表参加的座谈会，广泛听取和征求意见或建议。三是，民主推举产生受表彰的先进党员。近几年来，基管处都对在职和离退休支部的党员进行表彰，通过各支部的民主推荐和选举，产生出受表彰的离退休党员，从而真正在退休支部广大党员中起到了树典型、促先进、鼓干劲的作用。四是，做好党费收缴工作，发挥支部各支委的作用，及时向每个党员收缴好党费，以增强每个党员的组织观念。3、关心慰问。每年基管处都要组织各退休党支部代表多次召开座谈会，每年的重阳节和春节前夕还要举行专门的团拜会，慰问老党员老同志并听取改进意见和建议，并安排与会人员就餐吃便饭，拉近与基层支部的距离；对各支部书记及支委成员进行阶段性地个别聊天谈话，了解个人的思想、身体、家庭及设想，对确实有身体疾病和经济困难的同志及时予以帮助。4、以支部为单位组织退休党员开展文体活动。每年的“七一”期间及元旦、春节期间，通过征求各支部的意见，组织开展较为大型的内容丰富的文体活动。如“七一”的游园、重阳节的登山、春节大型娱乐、元宵节的灯谜活动等。平时主要由老体协组织的群众自发地运动。如：每天早上的太极操、拳、剑等，每天晚开展的老年人跳交谊舞活动。二、退休党支部的作用要因人而宜，因地制宜，把发挥个人作用与发挥集体余热结合起来1、因人因志趣因特长给退休党支部书记或支委“派”任务每个退休党支部的书记及支委因为年龄、身体状况、性格、志趣和爱好的不同，就其个体而言，其发挥作用的角度和大小也不尽相同。如：老干二支部的支部委员包金松同志，因为性格开朗活泼，善于运动和跳交谊舞，处里就把组织基地老年人跳交谊舞的任务交给他，且每逢有活动他总是忙前忙后充当工作人员，不计报酬，分文不取。又如：五里亭党支部书记蔡元珍既细心又负责，是个典型的“闲不住”，小区的路灯照明坏了他要管，片区的卫生他也管，邻里之间谁家有点啥急事他能组织大家帮忙，台风暴雨来了他总是带头巡查边坡安全，大家都十分依赖他，自2011年来，他已连续两次被大家推选为公司优秀共产党员，受到公司党委表彰。再如：牛奶山党支部书记翁其瑞是个敢说敢讲，性格干脆直爽的人，他看问题比较深入客观，表达事情思路清淅，年轻时就长期从事政工党务工作，是个典型的老政工。每次处里举行座谈会也好，研讨会也好，听证论证会也好，老翁书记都要在会上发言说上几句，处里工作做得好的地方，特别是存在不足的地方，他都直言不讳地说出来，因此，根据他的特点，处里就有意思地发挥他“能说会道”的宣讲作用，帮助基地管理处做老年人的思想宣传工作，宣扬正能量。值得一提的是，早几年老翁书记嘴里的批评声总是大于表扬声，可自从2012年以来，公司加强了基地的建设、管理与服务，采取了系列举措，老翁书记嘴里表扬赞美声渐渐地多了起来，职工们都清楚能从老翁书记嘴里说出表扬声可不是件容易的事。2、退休党支部联系党员、党员联系群众。重点是要发挥退休支部书记及支委起联络员作用，即：把要传达给基层职工群众的文件精神，通过聊天、聚会、或相互问候时等各种方式传达下去，同时，也把基层党员和群众的意见和建议收集上来，特别是对片区党员和群众存在的疾病和困难要及时地反馈，以便基管处能够展开慰问帮助，及时掌握各片区党员群众的动态情况。2013年末牛奶山支部书记翁其瑞就及时反映了一起基层党员苏宏武身患重病的信息，处党委立即向公司进行了汇报，很快公司下拨了2000元的专项资金，由处党委与支部一道到苏宏武家中进行慰问。通过这一事例，牛奶山退休党支部也感受到帮助他人的喜悦，增加了自信，同时也受到大家的称赞。3、为每个支部选好书记，配好支委是发挥退休支部作用的又一组织保证。退休支部委员一律实行三人制，由党性强，责任心强，年纪稍长一些的老党员来担任支部书记负总责，另外两个支委稍为年轻一些，分别负责文体事务和组织工作事务，大体上为老、中、青结合。如：基地五里亭党支部由于原先支部的两位支委年纪大且犯有重病，根据实际情况，基管处党委重新组织召开了五里亭支部大会进行换届选举，成立由蔡元珍、张素兰、陈玲桦三人组成的党支部，蔡元珍任支部书记。自从支部换届之后，老蔡天天脸上都是笑容，工作起来十分顺畅，原因是张素兰是老师出生，有文化，知书达礼，又是老蔡的邻居，沟通起来方便；陈玲桦是位年轻的党员，年纪才50多一些，是黄墩基地的广场舞教练，是文艺活泼分子，支部的文体活动组织牵头都由陈玲桦来负责。原来支部没换届之前，老蔡老喊年纪大了吃不消，可换届之后，老蔡却换了种说法，只要组织上需要，我就试试看再干下去。沙溪口党支部也是类似情况，支部共有60余名党员平均年龄都在70岁以上，且沙溪口是个老基地离市区较远生活设施相对落后，交通也不便，原来的支部书记老潘因为家庭原因返乡了。据此情况，基管处党委及时组织召开了支部党员大会，成立了由卢盛松、翁声樵、邢宝山三人组成的党支部，卢盛松任党支部书记。支部成立后，在老卢的带领下，在基地建设、人员稳定、关爱活动等方面发挥了重要作用。按照这一思路，基管处先后对老干一支部和老干二支部进行了换届，按照老中青的原则，选好书记，配好支委，确保了支部建设充满活力。三、组织退休党支部开展主题为“足迹之旅”的活动水电施工行业有句顺口溜：“南有古田，北有丰满”。1957年，水电十六局人的父辈“闽江人”从江西上犹江电站工地辗转至古田溪梯级电站（共四级水电站）的第一级（半坑亭电站工地）开始了福建水电施工的第一个征程；57年过去了，2014年之初，水电十六局喜中吉林丰满水电站项目。为了激发老党员老水电建设的热情，在水电十六局有限公司的号召和支持下，基管处经过缜密的筹划和部署，组织实施了以退休党支部为单位，每支部选派2－3名退休党员参加，总数为40人的“足迹之旅”古田行大型活动，基层老党员十分珍惜这次难得的机会，万分激动和感慨，退休支部一致盛赞此次重返古田溪是一次寻找青春的――“足迹之旅”。安装二支部书记李国甫参加足迹之旅古田行活动后激动地连说了“三个没想到”：一是没有想到基层支部的党员能够有机会参加这样一个具有重要意义的“足迹之旅”，二是没有想到，自己能在40年后能够重新踏上年轻时曾经生活和战斗过的地方，三是没有想到自己作为一名退休老党员能够与在职党员一样，享有待遇，参加组织活动，过上正常组织生活。牛奶山支部书记翁其瑞参加足迹之旅古田行活动后饱含深情地说了“三句话”：一是“关心关怀”。即感谢公司领导给予老同志老党员的组织上关心关怀；二是“足迹与信心。即：平常老是回想过去，难免有些恢心，觉得自己没有做出什么值得留念的东西，此次“足迹之旅”，看到自己年轻时参建过的古田溪一级电站、二级电站，参观了水电十六局的前身闽江局曾经的机关总部旧址，心里万分激动，虽然几十年过去了，看到水电站依然雄伟，厂房仍然壮观，往事历历在目，自信心犹然而升。三是“希望与期望”即：此次足迹之旅古田行，接触看到了奋战在一线的新一代闽江人，工程项目既有独立承揽的古田溪一级电站厂房技改工程，又有湖城（翠屏湖－古田城）一体BT投资项目，还有湖城一体改造施工5个项目组成在一起的施工项目群，所承建的工程无论在数量、质量、速度、规模、科技等方面都超过了过去的老一辈闽江人，让我们这些老党员老同志看到了希望，也期望新一代闽江人征途更顺畅，前景更美好！天桥党支部书记孙鲁闽触景生情引发的“少年记忆”：孙书记自幼在古田溪水电站建设工地上出生并长大，此次“足迹之旅”古田行第二站后洋局机关总部旧址及二级电站厂房机组参观时，不禁想起当年父亲（孙玉：原闽江局已故老干部，曾任古田溪梯级电站指挥部领导，处级干部）在这里挥汗如雨指挥安装的场面，父亲如今已去世几十年了，作为女儿搀扶着已经88岁高龄的母亲（张鸿琴：水电十六局离休干部，现为离老干一支部书记）重返父亲曾经战斗过的地方，百感交集，热泪盈匡，浮想连翩。通过此次组织退休党支部开展的足迹之旅――古田行活动，基层党员的积极性明显高涨，群众反响也很好，各支部书记都相继表达今后继续开展类似活动的愿望。基管处也适时做了总结，要把退休党支部的日常管理、退休党员学习教育与足迹之旅活动有机相结合，要因时，因人，因气候，因项目组织开展足迹之旅活动，在组织上、保障上要更周密可靠，以确保活动的安全、圆满、实效。四、把退休党支部活动阵地建设成为“退休党员之家”福州西洪党支部由36名退休老党员组成，党支部书记郑雅文是个女同志，也是个女强人女汉子，她在职时担任过公司工会女工部主任，多年的工作磨砺，她办事雷厉风行，说话快言快语，敢说敢做，组织能力强，办事效率高。西洪支部的老党员没有退休时大多就职于机关，在职就是“官”，现在退休了，全都归到郑雅文这个支部手下管理，早先西洪支部没有活动场所，后来，郑雅文发现西洪小区楼下架空层及一个小工作间可以利用，改造之后，可用做支部活动场所。她把这一想法向公司党委、工会领导汇报之后，得到了支持，很快小房间装修一新，还专门批了部分经费，购置了活动桌椅、订阅了报纸，基管处也从有限的经费中挤出一些资金支持西洪党支部，利用活动室前的架空层空间围出了一块场地，公司还提供了一台乒乓球桌，活动室启动的这一天，郑雅文书记组织了支部全体党员包水饺，在家的部分公司总部党政领导也受到了邀请，一场热气腾腾、热热闹闹的支部党员通过包饺子的聚会活动，把每个党员带进欢乐喜悦之中，从这之后，支部党员只要接到郑雅文书记的电话都会很开心，知道支部又要搞活动了，大家把这个活动场所看作是退休党员之家。目前，基管处正在黄墩基地建立老干一支部、老干二支部活动阵地，活动地点设在综合大楼一楼；五里亭支部活动阵地也在筹建之中。天桥支部、排垅巷支部、牛奶山支部活动阵地设在牛奶山职工活动中心，沙溪口支部活动阵地设在原文化中心，宁化支部活动阵地设在宁化小区，安装一支部和安装二支部活动阵地正在筹划之中。虽然基管处在如何发挥退休党支部作用这一课题上做了些工作，但是还远远不够，基层退休党支部的工作还存在许多弱点和不足，还须在退休党支部的学习方面、组织方面、联系党员方面、工作报告等方面进一步地深入探索和创新，切实解决好基层退休党支部“有党员无组织、有组织无活动、有活动无主题”的问题。随着每年退休党员人数的不断增长，退休党支部的管理，退休党员作用的发挥显得越来越重要。我们认为要进一步发挥好退休党支部的作用，归纳起来必须抓好：“四个引导，四个结合”。“四个引导”：一是，积极引导退休党员发挥战斗堡垒作用，积极参与单位的改革发展事业。二是，积极引导退休党员的示范作用，积极参与关爱、扶贫、救灾、帮困等。三是，引导退休党员办好事、干实事、办成事，提高退休党支部的凝聚办、战斗力、吸引力。四是，引导退休党支部建言献策，促进企事业工作顺利推进。“四个结合”：一是，结合退休党员对活动阵地的需求，为各退休党支部提供活动场所，建退休党员之家。二是，结合退休党员对自身素质提高的需求，提供学习资料，完善组织学习。三是，结合退休党员对身体素质的需求，改善老同志的健身锻炼设施，创造良好地医药条件。四是，结合退休党员对组织活动的需求，根据实际情况，群策群力，组织好各项活动。如何加强离退休党支部建设祝国强2210级被浏览504次2013.06.09k房玩2采纳率：44%9级2013.06.10检举一、加强离退休教职工党支部的组织建设1、按照《党章》和有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，离休干部党员单独成立离休党支部，下设若干个党小组。退休教职工党员建立若干个退休党支部。2、加强离退休党支部委员会建设。离退休党支部委员会成员以离退休党员为主，每两年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。要把那些党性强、威信高、作风正派、身体较好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部委员会中来。3、切实选派好党支部书记。离退休党支部书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。二、加强离退休党支部的制度建设1、学习与组织生活制度：根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。党支部要把政治理论学习作为支部工作的一项重要的任务，定期组织党员学习和传达贯彻上级重要会议和文件精神，开展批评与自我批评。2、报告工作制度：每年各党支部或党小组应向党总支或党支部汇报工作一次，向党员大会报告工作一次。3、党员管理制度：离退休教职工党员居住外地或外出6个月以上，地点比较固定（在国内）应将组织关系迁至当地居委会党支部。因私事出国的离退休党员应提前向党总支和党支部提出申请，办理有关保留党籍的手续，返校后办理恢复组织生活手续。因病不能参加党组织活动的离退休党员应向党支部请假。4、交纳党费制度：离退休教职工党员应按规定及时交纳党费，因特殊情况不能及时交纳的，经党组织同意，可委托他人预交、代交、补交，但补交时间不得超过6个月。三、加强离退休党员教育管理1、离退休党员管理的基本原则：坚持从严治党的原则，全面加强离退休党员的教育、管理和监督；坚持注重实效的原则，既便于组织管理，又便于党员参加组织生活；坚持继承与创新相结合的原则，永葆共产党员本色。2、离退休党员教育管理的主要内容离退休党员教育管理的主要内容是：安排好离退休党员的组织生活，及时向他们传达上级文件和会议精神，组织开展各种学习教育活动，开展批评与自我批评，按期交纳党费，增强党员的组织观念。了解和掌握离退休党员的思想状况，做好思想政治工作，保持党员的先进性，发挥党员的作用。3、离退休党员的基本要求“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休。”离退休党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想情况，正确处理个人及家庭问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。不允许有任何不参加党的组织生活，不交纳党费、不接受党内外群众监督的特殊党员。

新形势离退休干部“两项建设”的思考“提高老干部工作政治水平”，从某种意义上来说，就是要提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平。因此，我们必须提高思想认识，进一步增强做好新形势下离退休干部党支部和思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感。一、加强新形势下离退休干部“两项建设”意义重大一要充分认识加强离退休干部“两项建设”，是确保党的执政地位、提高党的执政能力的内在要求。广大离退休干部是新中国的奠基者、改革开放的开拓者、党的优良传统的传承者，是巩固党执政基础的重要政治力量，是拥护我们党执政最坚定的群体之一。加强“两项建设”，积极做好离退休干部的思想引导工作，使他们始终保持思想常新、理想永存、紧跟形势，有利于保持离退休干部队伍的稳定。加强“两项建设”，充分发挥离退休干部群众基础较好、政治觉悟较高、理想信念坚定的优势，教育和影响广大干部群众始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，有利于党的执政地位的稳固。加强“两项建设”，充分发挥离退休干部党支部的组织、教育和凝聚作用，引导离退休干部围绕推进福建科学发展、跨越发展和促进社会和谐发挥作用，有利于党的执政能力的提升。二要充分认识加强离退休干部“两项建设”，是全面做好离退休干部工作的应有之意。党的十七大提出“全面做好离退休干部工作”。概而言之，老干部干部工作就是落实好离退休干部政治、生活待遇、发挥好离退休干部的积极作用。加强“两项建设”，是一种政治责任，是落实离退休干部政治待遇的重要方面，也是发挥离退休干部积极作用的重要基础。加强“两项建设”，提高离退休干部党支部建设水平，发挥离退休干部党支部的积极作用，对于各地各单位落实好他们的政治、生活待遇，发挥积极作用具有明显的推动作用。实践证明，离退休干部“两项建设”好的地方和单位，那里的老干部工作就做得比较好；老干部工作比较好的地方和单位，离退休干部“两项建设”水平也就更高。三要充分认识加强离退休干部“两项建设”，是促进老干部工作创新发展的重要动力。随着社会的发展和时代的变迁，老干部群体在不断变化，老干部关注的问题也在不断变化，老干部接受的信息也会影响他的思想不断变化，“两项建设”面临着许多新情况新问题。这就要求我们必须针对老干部队伍结构、思想状况的变化以及老干部需求的改变，坚持与时俱进、改革创新，不断推进老干部工作方式、方法和体制、机制的创新发展。特别是随着我省经济社会的发展，离退休干部生活待遇得到了较好落实，老同志对精神、政治方面的需求越来越多、追求越来越迫切，加之国内外形势日益复杂严峻，使老干部工作面临着许多新的挑战，如何加强“两项建设”、做好老干部的思想稳定工作，迫使我们必须转变工作思路、拓展工作领域、推动工作创新，推进老干部工作全面、协调、可持续发展，才能更好地适应新形势的需要，努力做到让党委放心、老干部满意。二、当前离退休干部“两项建设”中存在的问题近年来，我省各级党委（党组）及其组织部门、老干部工作部门认真贯彻中央和省委的要求，把离退休干部党支部建设和思想政治建设摆上重要议事日程，坚持从实际出发、从老同志出发，加强组织指导，创造性地开展工作，取得了一定的成效。但发展不平衡，与中央、省委的要求，与老同志的期望存在差距，不能很好地适应形势的需要和老同志的需求。主要体现在：一是对加强“两项建设”的认识不够到位，重视不够。有的地方或单位领导对离退休干部思想政治建设的重要性认识不足，认为思想政治工作对在职的重要，对老同志无关紧要，可做可不做；有的认为只要在生活上照顾关心好老干部，多花点钱无所谓的思想，造成了重服务轻管理的现象，更没有形成经常化、制度化、科学化的有效工作机制；有的认为离退休干部受党教育多年，思想素质好、理论水平高，且思想既固执又活跃，工作不好做，存在畏难情绪。此外，由于广大离休干部普通年龄高、身体差，有的患有几种疾病，甚至长期住医院的也越来越多。因此，有的单位、有的离退休干部党支部在开展老干部思想政治工作中，只能以点代面或自由发展，没有结合实际情况开展有效的支部活动和思想政治工作，使得部分老同志失去了组织学习、自我提高的良好机关，逐步形成一种不参加学习的落后局面，支部也失去了做思想政治工作的凝聚力。二是对加强“两项建设”的意识不够强烈，不够有力。做好离退休干部思想政治工作是一项长期性的政治任务，必须一级抓一级，持之以恒。而有的单位在做老同志思想政治工作时，组织措施还不够健全，抓落实不够，缺乏工作的预见性、针对性和有效性，加上平时工作一忙，不去老干部学习现场，很少与老同志接触交流，缺乏沟通疏导，有些问题不能得到及时解决，直接影响了与离退休干部的感情。有的离退休干部党支部处于半涣散状态，组织学习和活动不多，对党员思想教育不力，不能很好地发挥支部组织老干部、团结老干部、凝聚老干部的作用。有的离退休干部党员长期外出或跟子女异地居住，组织关系没有及时随转到居住地，导致脱离组织生活。三是对加强“两项建设”的措施不够落实，创新不足。有的地方和单位认为老干部年龄都这么大了，对支部建设和思想政治工作抓这么紧还有什么用？以前那种做思想政治工作和抓支部建设、政治待遇落实的制度正在逐步淡化，少数单位老同志反映听不到情况通报、看不到文件，特别是一些破产倒闭或转制为非国有控股的企业，没有配发文件，老同志听不到报告，党支部建设和思想政治工作也无从做起。还有些单位缺乏创新意识，老干部思想政治工作方法简单、方式单调，尤其是针对离休干部进入双高期的实际，缺乏有效的办法和措施，不能充分调动离退休干部参与的积极性和主动性。四是对加强“两项建设”的基础投入不够，设施不足。一些地方和单位由于缺少经费，没有能力建设或改善离退休干部活动学习场所，有的活动场所缺少必要的设备设施和学习资料，影响了支部活动学习的开展，制约了离退休干部思想政治建设。还有，部分离退休干部对加强“两项建设”存在思想问题。如有些离退休干部党员感到讲了几十年政治，现在退下来了该休息了，觉得自己学理论没用处，讲政治没对象，政治上的觉悟和敏锐性因此减弱。有些认为自己已经离退休了，无职无权不会犯错，放松了要求，满足于“晚年惟好静，万事不关心”的无为休养，疏于参加活动和学习，思想滞后。少数离开工作岗位后，价值观趋于世俗，习惯于按照自己的老观念评判一切，接受新事物比较慢，对国际国内形势、对开放出现的新情况和新问题心存疑虑等等，这些也影响了“两项建设”的开展。三、加强离退休干部“两项建设”的对策思考近年来，我省陆续出台政策以及各类会议上的领导讲话，如《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》、《关于进一步加强厅（局）级退休干部服务管理工作的意见》、《关于进一步做好跨省（区、市）易地安置离休干部服务管理工作的意见》以及《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，都对落实好离退休干部政治待遇，加强和改进离退休干部思想政建设作出规定、提出要求，指明了工作方向。特别是去年我局会同省委组织部等部门下发的《关于开展创建“五好”离退休干部党支部活动的意见》和《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，系统地对加强“两项建设”工作作出部署和安排，明确了“两项建设”的努力方向。当前，关键是要提高认识，积极作为，结合实际，勇于创新，以开展创先争优活动为契机和抓手，围绕“创先争优作贡献、身心健康乐晚年”主题，以创建“五好”党支部、争当“四好”党员为目标，切实抓好文件精神和领导讲话精神的落实，不断提高“两项建设”水平。一要强化各级组织部门、老干部工作部门的责任意识，落实好离退休干部待遇，积极推进“两项建设”。李源潮部长指出，任何干部，不管老干部、新干部，大干部、小干部，都要加强思想教育，否则就容易出问题。这是干部工作的一条基本经验。老干部是我国社会的一支重要政治力量，从政治上考虑，一定要加强思想政治教育，使他们像在职的时候一样，成为积极的政治力量，为建设中国特色社会主义、巩固党的领导发挥积极作用。因此，各级各部门一定要高度重视加强“两项建设”工作，认真落实老干部工作领导责任制，加强指导、督促和检查，全面坚持和落实好离退休干部政治待遇的各项规定和制度，耐心细致地做好老同志的思想政治工作，使广大老干部能够及时了解全局、紧跟形势，在思想和行动上与党中央保持高度一致。要加强对离退休干部党支部工作的指导，加强组织设置，创造工作条件，选好配强班子，积极引导离退休干部自