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文档简介
岗位合同延期申请合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】法定代表人:【姓名】联系电话:【电话】乙方(员工):【全称】身份证号:【号码】住址:【地址】联系电话:【电话】一、合同延期1.1甲乙双方同意将原合同的终止日期延长至【延长日期】。1.2除非甲乙双方另有约定,原合同中的条款(包括但不限于薪资、福利、职责等)在延期期间继续有效。1.3延长期限内,乙方的职位、工作内容、工作地点等事项不变。二、合同终止与解除2.1如甲乙双方在延长期限内达成解除或终止合同的协议,应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.2除非甲乙双方另有约定,解除或终止合同的原因包括但不限于:(1)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同的约定;(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(3)乙方因个人原因提出解除或终止合同;(4)甲方因经营需要进行裁员,依照国家相关法律法规的规定;(5)甲乙双方约定的其他解除或终止合同的情形。三、薪资与福利3.1延长期限内,乙方的薪资标准按照原合同的约定执行,除非甲乙双方另有约定。3.2乙方享受的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,按照原合同的约定执行,除非甲乙双方另有约定。3.3如乙方在延长期限内获得职务晋升或岗位调整,甲方应根据乙方的实际情况调整薪资待遇,具体事宜甲乙双方另行协商。四、保密协议4.1乙方同意,在合同有效期内及合同终止后【保密期限】内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方提前解除或终止合同的,应按照原合同的约定支付违约金,如有赔偿责任,乙方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):乙方(员工):签订日期:【日期】一、附件列表:1.劳动合同原合同2.甲乙双方的企业资质证明文件3.甲乙双方的身份证复印件4.甲方制定的规章制度5.薪资福利规定6.保密协议7.岗位说明或职位描述二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动2.乙方提前解除或终止合同3.乙方违反保密义务4.甲方未按照合同约定支付薪资福利5.甲方未按照合同约定提供工作条件6.甲方未按照合同约定履行保密义务三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.延期合同:在原合同到期后,双方同意继续履行合同的行为。3.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密期限:乙方对甲方保密信息承担保密义务的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提出提前解除合同:按照合同约定和相关法律法规办理离职手续,结清工资,并要求乙方承担违约金(如有)。2.甲方未按时支付薪资:乙方可以要求甲方支付工资,如果协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方违反保密义务:甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未提供约定的工作条件:乙方可以要求甲方履行合同约定,提供相应的工作条件。五、所有应用场景:1.劳动合同
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