急诊科医生工作规范

急诊科医生工作规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有合法资质的医疗机构，乙方是一位具有执业资格的急诊科医生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事急诊科医生工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任急诊科医生，负责在甲方医疗机构提供急诊医疗服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应遵守医疗行业的职业道德，尊重患者，关爱生命，积极维护甲方的声誉和利益。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。2.2乙方在甲方工作时间内的加班，应按照甲方的加班工资支付规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.3乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.4乙方加班工资按照甲方的加班工资支付规定执行。四、保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假学历、资格证明；（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（4）乙方旷工连续超过十五天，或者一年内累计旷工超过三十天。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方患者的个人信息、医疗秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.社会保险缴纳证明5.加班工资支付规定6.甲方规章制度7.乙方工作业绩评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务，或未经甲方同意擅自调整工作时间。3.乙方未按约定保密患者信息及甲方商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗服务：乙方作为医生在甲方医疗机构提供的医疗活动。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供约定医疗服务：及时沟通，了解原因，协商解决；必要时根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作时间和内容调整：提前与乙方沟通，达成一致，书面修改合同。3.乙方未保密患者信息和甲方商业秘密：加强乙方保密教育，违约时依法追责。4.甲方未支付工资及加班费：及时支付，若发生争议，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。6.甲方未提供休假待遇及福利待遇：补发休假待遇及福利待遇，加强甲方劳动保障。五、所有应用场景：1.甲方为具有合法资质的医疗机构。2.乙方为具有执业资格的急诊科医生。3.双方达成平等、自愿、公平、诚信的原