办公时间与考勤管理

办公时间与考勤管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、办公时间1.甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，休息日为国家法定节假日。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的作息时间。调整后的作息时间应符合国家法律法规的规定。3.甲方应当保证乙方每周至少休息一天。如需安排乙方加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。4.乙方因工作需要，须服从甲方的统一调度和安排，确保完成工作任务。二、考勤管理1.甲方应建立健全考勤管理制度，对乙方的出勤、迟到、早退、请假、加班等情况进行记录。2.乙方应按照甲方规定的考勤方式进行打卡，如有异常情况，应及时向甲方报告。3.甲方对乙方考勤数据的记录应当真实、完整、准确，不得随意删改。4.甲方应定期对乙方考勤情况进行汇总，如有需要，可以对乙方进行绩效评估。5.乙方如有迟到、早退等违纪行为，甲方应按照公司规定进行处理。6.乙方请事假、病假等，需提前向甲方申请，经批准后方可离岗。请假期间，甲方按照相关规定支付乙方工资。7.乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。三、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.乙方未按照甲方规定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.考勤记录表4.加班申请表5.请假申请表6.劳动合同7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵害乙方权益的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定履行工作职责，给甲方造成损失的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定提供个人信息、技能等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.标准工时制度：每日工作八小时，每周工作五天，休息日为国家法定节假日。3.加班费：按照劳动者本人小时工资标准的150%支付。4.考勤管理：对劳动者出勤、迟到、早退、请假等情况进行记录和管理。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班未申请或未批准。解决办法：乙方应提前向甲方申请加班，经批准后方可加班。2.问题：乙方请假未申请或未批准。解决办法：乙方应提前向甲方申请请假，经批准后方可离岗。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、福利，并向相关部门投诉。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订劳动合同。2.企业实行标准工时制度，