旅行社办公室员工合同范本

旅行社办公室员工合同范本合同编号：__________旅行社办公室员工合同一、甲方（旅行社）信息1.1名称：____________________1.2法定代表人：________________1.3地址：____________________1.4联系电话：________________1.5电子邮箱：________________二、乙方（员工）信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：________________2.4地址：____________________2.5联系电话：________________2.6电子邮箱：________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方成为办公室员工，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容3.1乙方担任甲方办公室员工，主要工作职责为：（1）负责处理甲方办公室的日常事务；（2）协助甲方进行业务拓展和客户维护；（3）完成甲方交办的其他工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第二条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、客户信息等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。第六条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼费用由败诉方承担。第七条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作职责说明书3.工资发放明细表4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.诉讼时效证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：对合同未公开的事项负有保守秘密的义务。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金；情节严重，可以解除劳动合同。3.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可以继续协商，如协商不成，乙方可以寻找其他就业机会，甲方可以重新招聘员工。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为办公室员工。2.乙方因工作原因需要了解甲方业务和客户信息。3