咖啡店店长岗位合同

咖啡店店长岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方咖啡店店长一职，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方咖啡店店长，负责店面的日常经营管理，包括营业额目标的达成、员工管理、服务质量的提升、店面的清洁卫生等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作规程，确保店面的正常运营。1.3乙方应积极参与甲方的培训、会议等活动，不断提升自身业务能力和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排由甲方根据实际经营需要制定。2.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的加班工资支付标准支付加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方应按照甲方的规定，提供准确的银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。3.3乙方在合同期间享受甲方规定的福利待遇。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.3甲方解除合同的，应根据国家法律法规和甲方的规章制度办理。4.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.咖啡店经营管理制度5.咖啡店员工名册6.咖啡店财务报表7.咖啡店营业额统计数据8.咖啡店物品清单9.咖啡店租赁合同或房产证明文件10.其他与咖啡店运营相关的合同和文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致咖啡店经营损失的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供个人信息，导致合同无法正常履行的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，导致甲方经济损失的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣乙方的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济赔偿责任。6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方应与乙方进行沟通，提出具体工作要求和期限，如乙方仍不改进，甲方有权根据实际情况解除合同。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：甲方可以要求乙方承担赔偿责任，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.其他执行中遇到的问题，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有