劳务满意度调查关注员工需求

劳务满意度调查关注员工需求合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家致力于提高员工满意度的企业，乙方为一家专业从事劳务满意度调查的公司，双方为劳务满意度调查关注员工需求的目的，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的义务和责任：1.1甲方应向乙方提供与劳务满意度调查相关的全部资料，包括但不限于员工基本信息、公司政策、福利待遇等。1.2甲方应对乙方提供的调查结果给予足够的重视，并根据调查结果采取相应的改进措施。1.3甲方应指定专门负责人与乙方沟通，确保调查过程中的顺利进行。二、乙方的义务和责任：2.1乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方。2.2乙方应按照约定的时间、方式和范围进行劳务满意度调查，并提交调查报告。2.3乙方应根据调查结果，为甲方提供有针对性的改进建议。三、调查内容：3.1乙方应对甲方的员工进行满意度调查，调查内容包括但不限于：（1）对公司政策的满意度；（2）对福利待遇的满意度；（3）对工作环境的满意度；（4）对职业发展的满意度；（5）对企业管理层的满意度；（6）其他双方约定的内容。四、调查方式：4.1乙方采用问卷调查的方式进行，问卷设计应充分考虑甲方的实际情况和调查目的。4.2乙方应在甲方指定的时间内完成问卷的发放、收集和整理工作。4.3乙方应对调查结果进行数据分析，并形成调查报告。五、调查时间：5.1本次调查自双方签订本合同之日起开始，至调查报告提交之日结束。5.2乙方应在本合同签订后____个工作日内完成调查问卷的设计，并在____个工作日内完成问卷的发放和收集工作。六、调查费用：6.1乙方向甲方提供的劳务满意度调查服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。6.2甲方应在调查报告提交后____个工作日内，向乙方支付上述费用。七、保密条款：7.1乙方应对在调查过程中获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。7.2除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方均不得向第三方披露本合同的内容。八、违约责任：8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2乙方未按约定时间、方式和范围完成调查工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决：9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定：10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的资料：包括员工基本信息、公司政策、福利待遇等。2.乙方设计的调查问卷：包括对公司政策、福利待遇、工作环境、职业发展、企业管理层等方面的满意度调查。3.调查报告：包括调查结果、数据分析以及有针对性的改进建议。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、方式和范围完成调查工作的，视为违约。2.乙方泄露甲方提供的相关信息给第三方，视为违约。3.甲方未向乙方支付约定费用的，视为违约。4.甲方未按约定提供调查资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务满意度调查：指通过问卷、访谈等方式，了解员工对用人单位的满意度，以评估用人单位的人力资源管理水平和员工福利状况。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。3.调查费用：指乙方为甲方提供劳务满意度调查服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供资料解决办法：乙方应与甲方沟通，明确资料提供的时间节点，必要时可约定逾期提供资料的违约金。2.问题：乙方未按约定完成调查工作解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：调查结果不理想，甲方不采取改进措施解决办法：乙方应积极与甲方沟通，解释调查结果的重要性，并协助甲方制定改进计划。4.问题：调查过程中出现泄露甲方信息的情况解决办法：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1