2024年建筑业固定期限用工协议模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑业固定期限用工协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1固定期限2.2合同开始日期2.3合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及福利第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期评估第六条：社会保险6.1保险种类6.2保险费用承担第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2安全防护措施第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更12.2合同补充第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.2合同开始日期：本合同自____年__月__日起生效。2.3合同结束日期：本合同于____年__月__日结束。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行相应的岗位职责。3.2工作地点：乙方的工作地点为_______（具体地址）。3.3工作时间：乙方的工作时间为_______（具体工作时间），按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。4.2工资支付方式：甲方通过银行转账方式，将工资支付给乙方。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体标准另行规定。第五条：试用期5.1试用期期限：乙方同意在本合同生效后，享有_______个月的试用期。5.2试用期评估：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。第六条：社会保险6.1保险种类：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险费用承担：甲方承担乙方的社会保险费用，具体比例按照国家和地方的规定执行。第七条：劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动标准的劳动条件，保障乙方的劳动权益。7.2安全防护措施：甲方应采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起持续_______年。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。9.3合同终止的情形：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或者伤残无法继续工作，经甲方确认。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。12.2合同补充：双方同意，合同的补充应书面签署，经双方确认后生效。第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第十条的规定解决。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后，经双方确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司营业执照复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：试用期评估表附件四：保密协议附件五：劳动纪律规定附件六：工资支付证明附件七：社会保险缴纳证明附件八：劳动保护措施说明附件九：甲方公司规章制度附件十：乙方工作职责说明附件的详细要求和说明：附件一：甲方公司营业执照复印件，应清晰、完整，不得有涂改、损坏等情况。附件二：乙方个人身份证复印件，应清晰、完整，不得有涂改、损坏等情况。附件三：试用期评估表，由甲方根据乙方的实际工作表现进行评估。附件四：保密协议，应详细列明保密内容、保密期限等条款。附件五：劳动纪律规定，应详细列明甲方的劳动纪律要求。附件六：工资支付证明，应详细列明工资支付的时间、金额等信息。附件七：社会保险缴纳证明，应详细列明社会保险的缴纳情况。附件八：劳动保护措施说明，应详细说明甲方采取的劳动保护措施。附件九：甲方公司规章制度，应详细列明甲方的公司规章制度。附件十：乙方工作职责说明，应详细列明乙方的工作职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方泄露甲方商业秘密；5.乙方违反甲方规章制度；6.双方未履行合同变更或补充的约定。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.乙方违反甲方规章制度的，应根据甲方规章制度进行处理，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.双方未履行合同变更或补充的约定的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的、确定的合同终止时间。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考察劳动者是否符合职位要求的期间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指国家对劳动者工作环境、劳动条件、安全防护等方面所采取的措施。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。9.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额。1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动合同。2.固定期限：本合同的期