2024年版公司员工劳动合同补充条款

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2024年版公司员工劳动合同补充条款本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4乙方（员工）姓名1.5乙方（员工）身份证号码1.6合同签订日期2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期期限3.工作内容3.1乙方（员工）工作岗位3.2乙方（员工）工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.5工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3法定节假日安排6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险8.补充保险8.1补充保险种类8.2补充保险费用承担9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.竞业限制12.1限制范围12.2限制期限12.3违约责任13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方（用人单位）法定代表人：×××1.4乙方（员工）姓名：×××1.5乙方（员工）身份证号码：×××1.6合同签订日期：2024年××月××日第二条合同期限2.1劳动合同期限：自××年××月××日至××年××月××日2.2试用期期限：自××年××月××日至××年××月××日第三条工作内容3.1乙方（员工）工作岗位：×××部门×××职位3.2乙方（员工）工作职责：（1）负责×××工作；（2）负责×××工作；（3）负责×××工作；第四条劳动报酬4.1基本工资：每月××元4.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放4.3加班工资：按照国家规定标准和甲方规定支付加班工资4.4福利待遇：（1）享受国家法定节假日休息；（2）享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇；（3）提供×××等福利待遇；4.5工资支付时间及方式：每月××日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资及各项福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作××小时5.2休息休假：按照国家规定和甲方制度执行5.3法定节假日安排：按照国家规定执行，如需加班，按照甲方规定支付加班工资第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和作业环境，确保乙方人身安全和健康。第八条社会保险7.1养老保险：甲方依法为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费用7.2医疗保险：甲方依法为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费用7.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费用7.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费用7.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费用第九条补充保险8.1补充保险种类：×××补充保险8.2补充保险费用承担：甲方为乙方缴纳×××补充保险费用第十条合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容9.2合同解除：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）甲方因客观原因依法解除合同；9.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同第十一条经济补偿与赔偿10.1经济补偿：合同解除或者终止时，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿10.2赔偿责任：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任第十二条保密协议11.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等11.2保密期限：自乙方离职之日起××年11.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任第十三条竞业限制12.1限制范围：乙方在离职后××年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作12.2限制期限：自乙方离职之日起××年12.3违约责任：乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任第十四条争议解决13.1协商解决：甲乙双方发生争议，通过协商解决13.2调解解决：协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解13.3仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同书》附件二：《试用期评定表》附件三：《工资条》附件四：《考勤记录》附件五：《绩效考核表》附件六：《保密协议》附件七：《竞业限制协议》附件八：《社会保险参保证明》附件九：《补充保险参保证明》附件十：《经济补偿计算公式》附件十一：《赔偿责任确认书》附件详细要求和说明：附件一：《劳动合同书》本附件为劳动合同书，明确了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利、合同变更、解除和终止、经济补偿、保密协议、竞业限制等条款。附件二：《试用期评定表》本附件用于记录乙方在试用期间的工作表现和评定结果，作为试用期结束时是否正式录用的重要依据。附件三：《工资条》本附件用于明确乙方的工资构成和支付情况，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件四：《考勤记录》本附件用于记录乙方的出勤情况，包括上下班签到、请假、加班等信息。附件五：《绩效考核表》本附件用于对乙方的绩效进行定期考核，明确考核标准和考核结果。附件六：《保密协议》本附件明确了乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和保密期限。附件七：《竞业限制协议》本附件明确了乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的限制。附件八：《社会保险参保证明》本附件用于证明甲方为乙方参加社会保险的情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件九：《补充保险参保证明》本附件用于证明甲方为乙方参加补充保险的情况，包括补充保险种类和费用承担。附件十：《经济补偿计算公式》本附件明确了合同解除或者终止时，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿的计算公式。附件十一：《赔偿责任确认书》本附件用于确认乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方未按照甲方规章制度出勤；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；4.乙方违反竞业限制约定；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；6.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；7.甲方未依法为乙方参加社会保险；8.甲方未按照合同约定解除或者终止合同；责任认定：1.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付经济补偿或者赔偿损失；3.违约行为导致合同解除或者终止的，按照合同约定和经济法规进行经济补偿和赔偿；示例说明：1.乙方未提供劳动，甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动，并支付迟延履行违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任；3.甲方未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应付款项，并支付逾期付款违约金；说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限；3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资及福利待遇；4.工作时间：指劳动者按照用人单位规定的工作时间提供劳动；5.休息休假：指劳动者按照国家规定和用人单位制度享有的休息和休假权利；6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家标