2024版销售人员聘用协议

2024版销售人员聘用协议合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2法律依据1.3协议的适用范围第二章：聘用双方2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（销售人员）基本信息2.3双方的权利与义务第三章：聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2岗位职责与工作标准3.3岗位变动第四章：聘用期限4.1聘用开始时间4.2聘用结束时间4.3聘用期限的延长与续签第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2业绩提成5.3福利待遇第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休假制度6.3加班与调休第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密的保密7.2竞业限制条款7.3违约责任第八章：培训与考核8.1培训机会8.2业绩考核8.3考核结果的应用第九章：协议变更与解除9.1协议变更的条件与程序9.2协议解除的条件9.3解除后的权利义务第十章：违约责任10.1违约责任的认定10.2违约责任的处理10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决的费用承担第十二章：签字栏12.1甲方签字12.2乙方签字12.3签订时间12.4签订地点合同编号______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在销售人员聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2法律依据本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国的法律、法规和相关政策。1.3协议的适用范围本协议适用于甲乙双方就销售人员聘用所达成的所有合作事项。第二章：聘用双方2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（销售人员）基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______2.3双方的权利与义务甲方应提供符合约定的工作环境和条件，乙方应遵守甲方的规章制度并完成工作任务。2.3.1甲方的权利与义务甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。2.3.2乙方的权利与义务乙方有权获得约定的薪酬和福利。乙方应按照甲方的要求完成销售任务。第三章：聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责乙方被聘用为______岗位，主要职责为______。3.2岗位职责与工作标准乙方应遵守甲方制定的岗位职责和工作标准，具体内容详见附件一。3.3岗位变动如甲方需要调整乙方的岗位，应提前______天与乙方协商，并达成书面协议。3.3.1岗位调整的条件岗位调整应基于公司运营需要或乙方的工作表现。3.3.2岗位调整的程序岗位调整应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。第四章：聘用期限4.1聘用开始时间聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2聘用结束时间聘用期满，双方可协商续签或终止聘用关系。4.3聘用期限的延长与续签乙方在聘用期内表现优秀，甲方可提前提出续签。4.3.1续签条件续签应基于乙方的工作表现和甲方的业务需求。4.3.2续签程序双方应提前______天就续签事宜进行协商，并签订书面续签协议。第五章：薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月，具体支付方式详见附件二。5.2业绩提成乙方的业绩提成根据销售额的______%计算，具体提成方案详见附件三。5.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。5.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式详见附件四。5.3.2其他福利包括但不限于年终奖、节日福利等，具体内容详见附件五。以上为合同前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续完善。第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排乙方应遵守甲方规定的工作时间，标准工作时间为每周______天，每天______小时。6.2休假制度乙方享有国家规定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。6.3加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班费，具体按照甲方的加班管理制度执行。6.3.1加班申请乙方需加班时，应提前填写加班申请，经甲方批准后方可加班。6.3.2加班补偿对于不能安排调休的加班情况，甲方应按照国家规定支付加班费。第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密的保密乙方应对在甲方任职期间知悉的商业秘密承担保密义务。7.2竞业限制条款乙方在聘用期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。7.3违约责任如乙方违反保密或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。7.3.1保密期限保密期限自乙方离职之日起算，有效期为______年。7.3.2竞业限制补偿甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的______%。第八章：培训与考核8.1培训机会甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。8.2业绩考核乙方的业绩考核按照甲方的考核制度执行，考核结果将作为薪酬调整和职位晋升的依据。8.3考核结果的应用业绩考核结果优秀的乙方，甲方可给予奖金、晋升等奖励。8.3.1培训内容培训内容包括产品知识、销售技巧等，具体培训计划详见附件六。8.3.2考核周期业绩考核周期为每______个月一次，具体考核时间安排详见附件七。第九章：协议变更与解除9.1协议变更的条件与程序协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。9.2协议解除的条件协议可在以下情况下解除：一方严重违约、不可抗力、合同期满等。9.3解除后的权利义务协议解除后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。9.3.1解除通知一方需解除协议，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。第十章：违约责任10.1违约责任的认定违约责任根据一方不履行或不完全履行协议义务的情况予以认定。10.2违约责任的处理违约方应在收到守约方的违约通知后______天内采取补救措施。10.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。10.3.1赔偿范围赔偿范围应包括守约方因违约所受的所有直接和间接损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.3.1费用的范围费用包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等。第十二章：签字栏12.1甲方签字甲方（盖章）：____