2024版企业员工知识产权保密义务指南书

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2024版企业员工知识产权保密义务指南书本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1知识产权1.2保密信息1.3员工1.4企业第二条：保密义务2.1员工对企业的保密义务2.2保密信息的范围与内容2.3保密期限第三条：保密协议的签订3.1签订保密协议的条件3.2保密协议的内容3.3保密协议的生效与终止第四条：保密措施的实施4.1企业应采取的保密措施4.2员工应遵守的保密规定4.3保密设施与资源的使用第五条：违反保密协议的处理5.1员工违反保密协议的处理5.2企业违反保密协议的处理5.3损害赔偿责任第六条：知识产权的保护6.1企业对知识产权的保护6.2员工对知识产权的保护6.3知识产权侵权的处理第七条：培训与教育7.1员工知识产权保密培训7.2培训内容的更新与完善7.3培训的考核与评估第八条：监督与检查8.1企业对员工保密执行情况的监督8.2定期检查与评估8.3举报与投诉的处理第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件9.3解除合同后的保密义务第十条：合同的违约责任10.1员工违约责任10.2企业违约责任10.3违约责任的承担方式第十一条：争议的解决11.1争议的解决方式11.2仲裁程序11.3法院管辖第十二条：合同的效力与期限12.1合同的生效条件12.2合同的期限12.3合同的续签条件第十三条：保密协议的附件13.1附件的内容13.2附件的效力13.3附件的更新与替换第十四条：其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的书面形式14.3合同的修订与保存第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1知识产权本合同所称知识产权，是指企业拥有或控制的，依法受到国家法律保护的与企业的业务有关的专利、商标、著作权、商业秘密等知识性成果。1.2保密信息本合同所称保密信息，是指企业在经营活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3员工本合同所称员工，是指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动力的个人。1.4企业本合同所称企业，是指依法成立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业。第二条：保密义务2.1员工对企业的保密义务员工在合同期间及合同终止后，对企业在经营活动中产生的保密信息承担保密义务。2.2保密信息的范围与内容保密信息的范围包括企业所有的技术秘密、经营秘密、市场信息、客户信息、战略规划等。具体保密信息的内容见附件一。2.3保密期限保密期限自员工签订本合同时起至合同终止或解除之日起两年。第三条：保密协议的签订3.1签订保密协议的条件员工在与企业签订劳动合同的同时，必须签订本保密协议。3.2保密协议的内容保密协议应包括保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等条款。具体内容见附件二。3.3保密协议的生效与终止保密协议自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起终止。第四条：保密措施的实施4.1企业应采取的保密措施企业应建立完善的保密制度，对保密信息进行分类、标记，限制员工的接触范围，定期对员工进行保密教育等。4.2员工应遵守的保密规定员工应遵守企业的保密制度，不得泄露保密信息，不得将保密信息用于个人目的或第三方。4.3保密设施与资源的使用企业应提供必要的保密设施与资源，如加密通讯工具、保密文件柜等，确保保密信息的安全。第五条：违反保密协议的处理5.1员工违反保密协议的处理如员工泄露保密信息，企业有权立即终止合同，并要求员工赔偿因此造成的损失。5.2企业违反保密协议的处理如企业未履行保密义务，员工有权向企业提出书面抗议，并要求企业纠正。5.3损害赔偿责任如因违反保密协议导致对方损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。第六条：知识产权的保护6.1企业对知识产权的保护企业应对自身的知识产权进行保护，防止他人的侵权行为。6.2员工对知识产权的保护员工应尊重企业的知识产权，不得侵犯企业的知识产权。6.3知识产权侵权的处理如发现知识产权侵权行为，企业有权采取法律手段进行维权。第八条：监督与检查8.1企业对员工保密执行情况的监督企业有权对员工执行保密协议的情况进行监督，以确保员工的保密义务得到履行。8.2定期检查与评估企业应定期对员工的保密执行情况进行检查与评估，必要时可进行专项审查。8.3举报与投诉的处理员工有权对企业或他人的保密违法行为进行举报或投诉，企业应设立相应的投诉渠道，并对举报或投诉的内容进行调查处理。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2合同的解除条件（1）双方协商一致；（2）员工严重违反保密协议或劳动合同；（3）员工因过失被追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他解除条件。9.3解除合同后的保密义务合同解除后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息变为公开信息。第十条：合同的违约责任10.1员工违约责任员工违反保密协议，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。10.2企业违约责任企业违反保密协议，未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。10.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。具体方式由双方协商确定。第十一条：争议的解决11.1争议的解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁程序双方可约定仲裁条款，如发生争议，应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。11.3法院管辖如双方未约定仲裁，发生争议的，应由被告所在地或合同履行地的法院管辖。第十二条：合同的效力与期限12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。12.3合同的续签条件合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签署书面续签协议。第十三条：保密协议的附件13.1附件的内容附件包括保密信息清单、保密措施的具体实施规定等。13.2附件的效力附件与本合同具有同等效力。13.3附件的更新与替换附件如需更新或替换，应经双方协商一致，并签署书面文件。第十四条：其他约定14.1双方的其他权利与义务双方在合同期间及合同终止后，仍应遵守国家法律、法规，履行双方约定的其他权利与义务。14.2合同的书面形式本合同及附件均为书面形式，一式两份，双方各执一份。14.3合同的修订与保存合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。双方均应妥善保存合同及其附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出企业所有的保密信息，包括专利、商标、著作权、技术秘密、经营秘密等，并对每项保密信息进行分类和编号。附件二：保密协议包含保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等条款的具体内容，以及双方的权利和义务。附件三：保密措施的具体实施规定详细说明企业应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等，以及员工应遵守的保密规定。附件四：知识产权清单详细列出企业的知识产权，包括专利、商标、著作权等，并对每项知识产权进行分类和编号。附件五：员工知识产权保密培训资料包含培训内容、培训时间、培训方式等，以及培训的考核和评估标准。附件六：保密协议的续签协议当合同期满前，双方如需续签时，需签署的书面续签协议。说明二：违约行为及责任认定：1.员工泄露保密信息员工违反保密协议，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。例如，员工在离职后加入竞争对手，并泄露了企业的核心技术秘密。2.企业未履行保密义务企业未履行保密义务，如未提供必要的保密设施与资源，导致保密信息泄露的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。例如，企业未能提供加密通讯工具，导致员工的保密信息被第三方获取。3.知识产权侵权如发现知识产权侵权行为，企业有权采取法律手段进行维权，并要求员工承担相应的赔偿责任。例如，员工在未经企业同意的情况下，使用企业的商标进行商业活动。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指企业拥有或控制的，依法受到国家法律保护的与企业的业务有关的专利、商标、著作权、商业秘密等知识性成果。2.保密信息：指企业在经营活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措