派遣劳务人员合同(2024版)

派遣劳务人员合同(2024版)合同编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳务派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务需要，委托乙方派遣劳务人员，乙方同意根据甲方要求提供劳务人员。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。第一条派遣劳务人员1.1乙方根据甲方要求，派遣符合甲方条件的劳务人员到甲方指定的工作场所工作。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳务人员的工作内容和岗位3.1劳务人员的工作内容和岗位由甲方根据实际需要确定，并在派遣前通知乙方。第四条劳务人员的报酬和福利4.1劳务人员的报酬由乙方支付，具体标准为_______。4.2劳务人员的社会保险和福利由乙方按照国家规定办理。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作内容和岗位。5.2甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。5.3甲方应按时向乙方支付劳务费用。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权根据甲方要求派遣符合条件的劳务人员。6.2乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。6.3乙方应按时支付劳务人员的报酬，并办理社会保险和福利。第七条劳务费用的支付7.1甲方应按照本合同约定的标准和时间向乙方支付劳务费用。7.2劳务费用包括劳务人员的报酬、社会保险费、管理费等。第八条劳务人员的管理8.1劳务人员在甲方工作期间，由甲方进行日常管理和考核。8.2劳务人员违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方更换劳务人员。第九条合同的变更和解除9.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。9.2如遇不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付劳务费用，应按照未支付金额的_______%支付违约金。10.2如乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，乙方应承担更换劳务人员的费用。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______（注：正文结束）第十三条保密条款13.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密及其他保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第十四条合同的生效和终止14.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.2本合同在履行完毕或双方协商一致解除时终止。第十五条附件15.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于：（1）劳务人员名单及资质证明；（2）劳务费用明细表；（3）甲方的规章制度；（4）其他双方认为有必要的文件。第十六条通知和送达16.1本合同项下的所有通知应以书面形式送达对方。16.2任何一方变更通知或送达地址，应及时书面通知对方。第十七条法律适用17.1本合同的订立、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十八条其他18.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。18.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。一、附件列表：劳务人员名单及资质证明；劳务费用明细表；甲方的规章制度；其他双方认为有必要的文件。二、违约行为及认定：甲方未按时支付劳务费用，视为违约。乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，视为违约。任何一方违反保密条款，视为违约。任何一方未履行合同其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权暂停派遣劳务人员，并要求甲方支付违约金。如乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换劳务人员，并由乙方承担更换费用。如遇到其他问题，双方应通过协商解决