2024年企业专业劳务派遣协议样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业专业劳务派遣协议样本本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条派遣员工的基本待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3工作时间与休息休假第四条派遣员工的招聘与培训4.1招聘条件4.2招聘程序4.3培训与考核第五条派遣员工的管理与监督5.1甲方管理5.2乙方管理5.3考核与评价第六条合同的变更与解除6.1合同变更6.2合同解除第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的履行与监督11.1履行方式与时间11.2监督与检查第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签署与生效14.1签署方式14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本协议约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.2乙方（接收单位）是指依法成立，需要根据本协议约定接受甲方提供的劳务派遣服务的企业。1.3派遣员工是指根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作，按照乙方的规章制度进行管理，并向甲方支付工资、缴纳社会保险等费用的人员。第二条派遣范围与岗位2.1派遣岗位是指根据乙方需求，甲方派遣员工所从事的具体工作岗位。2.2派遣期限是指本协议的有效期，自双方签署之日起至双方约定的终止日期止。2.3派遣人数是指根据乙方需求，甲方派遣至乙方的员工总数。第三条派遣员工的基本待遇3.1工资待遇是指甲方按照本协议约定，向派遣员工支付的工资及其它奖金、津贴等。3.2福利待遇是指甲方按照本协议约定，为派遣员工缴纳的社会保险、住房公积金等福利待遇。3.3工作时间与休息休假是指甲方按照国家法律法规及乙方的规章制度，为派遣员工安排的工作时间及休息休假。第四条派遣员工的招聘与培训4.1招聘条件是指甲方在招聘派遣员工时，所设定的基本条件和要求。4.2招聘程序是指甲方按照本协议约定，进行派遣员工招聘的具体程序和流程。4.3培训与考核是指甲方按照乙方的要求，对派遣员工进行的培训和考核。第五条派遣员工的管理与监督5.1甲方管理是指甲方按照本协议约定，对派遣员工进行的管理和监督。5.2乙方管理是指乙方按照本协议约定，对派遣员工进行的管理和监督。5.3考核与评价是指乙方对派遣员工的工作表现进行的考核和评价。第六条合同的变更与解除6.1合同变更是指双方在合同履行过程中，因客观情况发生变化，经协商一致，对合同的部分内容进行修改、补充或调整。6.2合同解除是指在合同履行过程中，因不可抗力、双方协商一致或其他法定原因，导致合同提前终止的情形。第八条保密条款8.1保密内容是指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。8.2保密期限是指双方约定保守秘密的期限，自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。8.3违约责任是指违反本协议保密条款的一方，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件是指本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件是指本协议履行完毕、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行等原因导致合同终止。9.3合同解除条件是指在合同履行过程中，因一方严重违约或双方协商一致，双方可以解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用是指本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式是指双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的履行与监督11.1履行方式与时间是指双方按照本协议约定的方式、时间、地点履行合同义务。11.2监督与检查是指双方按照本协议约定，对合同履行情况进行监督与检查。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件是指本协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，双方均同意对合同进行修改。12.2补充内容是指双方在合同履行过程中，就未尽事宜达成一致意见的补充协议。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于合同的优先权、知识产权归属、违约责任等。第十四条合同的签署与生效14.1签署方式是指本协议采用书面形式，由双方授权代表签字并加盖公章后生效。14.2生效条件是指本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出甲方派遣至乙方工作的所有员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件二：派遣员工工资明细表详细列出甲方支付给派遣员工的工资、奖金、津贴等费用明细。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为派遣员工缴纳的社会保险情况。附件四：住房公积金缴纳证明证明甲方为派遣员工缴纳的住房公积金情况。附件五：培训记录表记录甲方对派遣员工进行的培训情况。附件六：考核评价表记录乙方对派遣员工的工作表现进行的考核评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供派遣员工。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金、津贴等费用。3.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金。4.乙方未按照约定支付甲方劳务派遣费用。5.乙方未按照约定提供的工作条件、管理、监督等。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方的违约行为导致合同解除的，应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。示例说明：如甲方未按照约定提供派遣员工，甲方应承担违约责任，向乙方支付因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指依法成立，具备劳务派遣资质，根据协议约定向接收单位提供劳务派遣服务的企业。2.接收单位：指依法成立，需要根据协议约定接受派遣单位提供的劳务派遣服务的企业。3.派遣员工：指根据协议约定，由派遣单位派遣至接收单位工作，按