2024眼镜店劳动合同书

2024眼镜店劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排其在眼镜店从事__________工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准及发放办法详见附件。3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方享有______个月的年假，具体休假办法按照甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金。4.4乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按国家规定享受相应的待遇。4.5乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按国家规定享受医疗保险待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方同意在合同期间所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。7.3甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资发放标准及办法2.作息时间安排3.加班费支付办法4.年假休假办法5.社会保险及公积金缴纳办法6.保密协议7.技术成果和知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等待遇2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护用品4.甲方未按照合同约定安排乙方工作5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密6.乙方未在规定时间内提前通知甲方解除劳动合同7.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊8.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作9.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作10.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.住房公积金：国家规定的住房储蓄制度4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息6.违约金：当事人违反合同约定应支付给对方的一定金额7.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的一定金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：参照附件3，如有疑问，及时与甲方人力资源部门沟通。2.工作时间安排问题：参照附件2，如有疑问，及时与甲方人力资源部门沟通。3.加班费支付问题：参照附件3，如有疑问，及时与甲方人力资源部门沟通。4.年假休假问题：参照附件4，如有疑问，及时与甲方人力资源部门沟通。5.社会保险和公积金缴纳问题：参照附件5，如有疑问，及时与甲方人力资源部门沟通。6.保密协议问题：如有疑问，及时与甲方保密部门沟通。7.技术成果和知识产权归属问题：如有疑问，及时与甲方知识产权部门沟通。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位2.甲方按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等待遇3.甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品5.甲方和乙方签订保密协议6.甲方和乙方签订技术成果和知识产权归属协议7.乙方在合同期间和解除合同后一年内保守甲方商业秘密和技术秘密8.乙方在规定时间内提前通知甲方解除劳动合同9.乙方严重违反甲方规