幼儿园教师聘用合同(2024版)

幼儿园教师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为幼儿园教师，负责教育教学工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日和法定节假日。4.2甲方根据教育教学工作的需要，可以安排乙方参加必要的培训和加班，并按有关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康权益。第六条保密和知识产权6.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方向甲方提出辞职的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的比例向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历和资格证书3.乙方健康检查报告4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资和绩效工资。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护措施或职业健康保障。4.乙方未按合同约定完成教育教学任务或违反甲方规章制度。5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.乙方未按合同约定尊重甲方知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，享有休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。6.保密制度：用人单位要求劳动者对其在工作中接触到的商业秘密和技术秘密予以保密的制度。7.知识产权：法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先要求甲方补交社会保险，甲方不补交的可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因疾病或意外不能继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，为乙方提供病假或相关保障。4.问题：甲方违反保密制度，导致乙方权益受损。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任