2024聘用管理人员协议

2024聘用管理人员协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方的管理人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的___________（职位名称），负责___________（工作内容）等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，积极配合甲方完成各项任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的职务、能力和经验，以及市场行情给予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币______万元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.年假、病假等相关休假规定

5.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的具体内容

6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行职务、能力及职责的，视为违约。

2.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.法人：指依法成立，具有独立责任能力，可以拥有和行使权利、承担义务的组织或单位。

2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。

3.公司规章制度：公司为规范员工行为，制定的内部管理规则。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提升乙方的工作能力。

2.乙方泄露保密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

3.甲方未按约定支付薪酬：乙方可以要求甲方支付薪酬，并有权解除合同。

4.甲方未按约定提供休假待遇：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的休假待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位及相应职责。

2.乙方按照甲方要求履行职务，双方共