公司聘用会计协议书书(2024版)

编号：__________公司聘用会计协议书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公司聘用会计协议书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章：劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金及福利4.3薪资发放时间及方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁解决8.5法律途径第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4解除或终止合同后的相关事宜第十章：违约责任10.1双方违约责任10.2违约金10.3违约造成的损失赔偿第十一章：其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同的转让11.4附件第十二章：争议解决地点及法律适用12.1争议解决地点12.2法律适用第十三章：其他事项13.1双方签字盖章13.2合同生效时间13.3合同副本第十四章：附则14.1解释权14.2合同修订14.3合同终止后的续约条件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则签订的。1.2合同主体认定1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范双方的行为，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任甲方公司的会计，负责公司的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。2.2岗位职责乙方必须遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，按照甲方的要求完成各项财务工作，并及时向甲方提供真实、完整的财务信息。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：日常账务处理、财务分析、成本控制、税务筹划、财务报表编制、财务审计、内部控制等。第三章：合同期限3.1聘用期限本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同条件合同到期后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。续签合同需在合同到期前____个月书面提出，并经双方协商一致。第四章：劳动报酬4.1薪资待遇乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2奖金及福利乙方按照公司的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。4.3薪资发放时间及方式乙方的工资将于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。5.3加班制度乙方加班按照公司的加班制度执行，加班工资按照法律规定支付。第六章：保险及福利待遇6.1社会保险公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金公司为乙方依法参加住房公积金制度，按月缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方按照公司的规定享受其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、职业发展等。第七章：保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，必须对公司的商业秘密、财务数据、客户信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起一年内有效。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额在本合同附件一中约定。第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2协商解决双方应本着平等、公正、互谅的原则，通过友好协商解决争议。8.3调解解决如协商解决不成，双方可以申请第三方调解，调解结果对双方具有约束力。8.4仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.5法律途径如仲裁结果仍有争议，可依法向人民法院提起诉讼。第九章：合同变更、解除和终止9.1合同变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同解除有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职严重影响本职工作；（5）乙方失职给甲方造成重大损失；（6）乙方触犯法律，被追究刑事责任。9.3合同终止本合同到期或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。9.4解除或终止合同后的相关事宜合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等。第十章：违约责任10.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2违约金违约金的具体数额和支付方式在本合同附件二中约定。10.3违约造成的损失赔偿乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额根据甲方实际损失确定。第十一章：其他约定11.1知识产权乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。11.3合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十二章：争议解决地点及法律适用12.1争议解决地点本合同争议的解决地点为____（具体地点）。12.2法律适用本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十三章：其他事项13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同副本本合同的副本应提交给甲方所在地的劳动行政部门备案。第十四章：附则14.1解释权本合同的解释权归甲乙双方。14.2合同修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同终止后的续约条件合同终止后，如双方同意继续合作的，可以在合同终止后____个月内签订新的合同，并约定新的合同期限和相关条款。合同编号：_________甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前____个月以书面形式通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方失职给甲方造成重大损失、乙方触犯法律被追究刑事责任等。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据业务需要有权调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行协商。1.3甲方变更合同内容甲方在合同期内有权变更合同内容，但应提前____个月以书面形式通知乙方。变更内容涉及乙方权益的，甲方应与乙方进行协商。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方在合同期内提前解除合同的，应提前____个月以书面形式通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额和支付方式在本合同附件二中约定。2.2乙方拒绝调整岗位如甲方调整乙方岗位，乙方有权在收到调整通知后的____天内提出异议。乙方如无合理理由拒绝调整岗位的，甲方有权解除合同。2.3乙方不同意变更合同乙方不同意甲方变更合同的，有权在收到变更通知后的____天内提出异议。乙方如无合理理由不同意变更合同的，甲方有权解除合同。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的职责第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬谈判等工作，确保甲乙双方合法权益的实现。3.2第三方中介的收费第三方中介的收费标准如下：____元/人·月。甲方应在每月底支付第三方中介服务费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、财务数据、客户信息等予以保密，未经甲乙双方同意不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任第三方中介如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额在本合同附件三中约定。本附件条款及说明为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：薪资待遇及奖金福利详细规定2.附件二：违约金支付标准及计算方式3.附件三：第三方中介服务费用支付及违约责任规定4.附件四：保密协议详细内容5.附件五：工作交接流程及要求6.附件六：劳动争议仲裁委员会联系方式7.附件七：法律法规相关条文摘录二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为认定：甲方未提前通知乙方或通知时间不足，或未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方调整乙方岗位的违约行为认定：甲方未与乙方协商或未提前通知乙方调整岗位。3.甲方变更合同内容的违约行为认定：甲方未提前通知乙方或通知时间不足，或未与乙方协商。4.乙方提前解除合同的违约行为认定：乙方未提前通知甲方或通知时间不足，或未按照合同约定支付违约金。5.乙方拒绝调整岗位的违约行为认定：乙方无合理理由拒绝甲方调整岗位。6.乙方不同意变更合同的违约行为认定：乙方无合理理由不同意甲方变更合同。7.第三方中介违反保密义务的违约行为认定：第三方中介未经甲乙双方同意泄露商业秘密、财务数据、客户信息等。8.第三方中介未履行招聘、培训、薪酬谈判等职责的违约行为认定：第三方中介未按照合同约定履行相关职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指依法参加住房公积金制度，享有住房公积金待遇。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的金钱赔偿。5.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密、财务数据、客户信息等保密事项的协议。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照合同约定支付违约金等问题：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。3.