加班工作健康保障

加班工作健康保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加班工作健康保障事项，达成如下协议：一、加班工作时间及报酬1.乙方同意在甲方安排下，按照我国《劳动法》的规定，每周工作时间不得超过40小时，超出部分视为加班。2.乙方加班报酬按照我国《劳动法》的规定执行，平时加班按照不低于工资的150%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。3.甲方应当按月足额支付乙方加班报酬，不得拖欠。二、健康保障措施1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方在工作中免受职业病和意外伤害的侵害。2.甲方应当定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事相关工作要求。4.甲方应当加强对乙方的安全生产教育，提高乙方安全生产意识，防止和减少生产安全事故的发生。三、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定支付乙方加班报酬的，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付应付报酬。3.甲方未按约定提供健康保障措施的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。四、合同的变更、解除和终止1.任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同，确需变更、解除和终止的，应当经双方协商一致，并书面确认。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者其他待遇的，乙方有权解除本合同。3.乙方提前解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方。五、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动防护用品清单5.工作环境安全评估报告6.加班工作记录7.健康检查报告8.安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方加班报酬：甲方未按照本合同约定支付乙方加班报酬的，视为违约行为。2.甲方未提供劳动保护、劳动条件或者其他待遇：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者其他待遇的，视为违约行为。3.甲方单方面变更、解除和终止合同：甲方未与乙方协商一致，单方面变更、解除和终止本合同的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班工作：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排继续工作的时间。2.加班报酬：指甲方按照我国《劳动法》的规定，支付给乙方的加班工资。3.劳动防护用品：指为保护乙方在工作中免受职业病和意外伤害的防护装备。4.健康检查：指甲方定期组织对乙方进行的身体检查，以保障乙方身体健康。5.安全生产：指甲方对工作场所、工作过程和作业人员进行的安全管理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班报酬：乙方可以拒绝工作，并要求甲方支付应付报酬。2.甲方未提供劳动保护、劳动条件或者其他待遇：乙方可以要求甲方改正，并有权解除本合同。3.甲方单方面变更、解除和终止合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权要求赔偿损失。4.工作场所发生安全事故：立即启动应急预案，确保人员安全，并报告相关部门进行调查处理。5.乙方在工作中受伤：立即送医治疗，并按照我国《劳动法》的规定支付医疗费用和赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方工作安排。2.甲方安排乙方从事加班工作，乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容工作。3.甲方提供劳动保护、劳动条件和其他待遇，保障乙方在工作中