加班绩效评估标准

加班绩效评估标准合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下提供劳动力，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、加班绩效评估标准的制定1.甲方应根据生产经营需要，合理制定乙方的工作时间。2.乙方在工作时间之外进行加班的，应按照甲方的相关规定获得加班工资。3.甲方应建立完善的绩效评估体系，对乙方的加班绩效进行定期评估。二、加班绩效评估的程序1.甲方应设立专门的绩效评估机构，负责对乙方的加班绩效进行评估。2.绩效评估机构应由甲方的高级管理人员、人力资源部门负责人及乙方代表组成。3.绩效评估机构应定期（每季度或每年）对乙方的加班绩效进行评估，并根据评估结果提出改进意见。4.甲方应将绩效评估结果书面通知乙方，并对乙方提出的问题进行解释和答复。三、加班绩效评估的标准1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方的加班绩效评估标准应包括：工作质量、工作量、工作效率、团队协作等方面。3.甲方应根据乙方的加班绩效评估结果，给予乙方相应的奖励或处罚。四、加班绩效评估的奖励与处罚1.甲方应根据乙方的加班绩效评估结果，给予乙方相应的奖励，奖励方式可以是奖金、晋升、培训等。2.乙方在工作中出现失误或违反甲方规定的，甲方应根据具体情况给予乙方处罚，处罚方式可以是罚款、降职、解雇等。3.甲方在进行处罚时，应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。五、合同的解除与终止1.本合同在履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.本合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自动终止。3.本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。3.仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行合同义务。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.加班绩效评估标准的具体实施细则2.乙方的个人简历和工作记录3.甲方的企业规章制度4.乙方的工作任务书和工作计划5.绩效评估结果的通知书6.奖励与处罚的具体规定7.经济补偿的计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付加班工资，认定违约。2.甲方未按照合同规定进行绩效评估，认定违约。3.甲方未按照合同规定给予乙方奖励或处罚，认定违约。4.甲方未按照合同规定解除或终止合同，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动力的工作时间。2.绩效评估：指甲方对乙方的工作质量、工作量、工作效率、团队协作等方面进行的定期评估。3.奖励：指甲方对乙方在工作中取得优异成绩或作出特殊贡献时给予的物质或精神上的奖励。4.处罚：指甲方对乙方在工作中出现失误或违反甲方规定时给予的纪律处分或经济处罚。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对绩效评估结果有异议，解决办法：乙方可以提出申诉，由甲方设立的申诉机构进行调查和处理。2.甲方未按照合同规定支付加班工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付加班工资，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照合同规定进行绩效评估，解决办法：乙方可以要求甲方进行绩效评估，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导下提供劳动力。2.甲方需要对乙方的加班绩效进行评估，以确定乙方的奖励或处罚。3.甲方需要对乙方的工作时间进行合理安排，以满足生产经营需要。4.甲方需要