员工考勤规定

员工考勤规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤规定达成如下协议：一、考勤时间1.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，须提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。2.乙方应按时参加甲方组织的各项培训、会议等活动，如有特殊情况无法参加，须提前向甲方说明原因。3.乙方在法定节假日、休息日按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需要调整，须提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。二、考勤记录1.乙方应按照甲方规定的方式进行考勤，如有异常情况，应及时向甲方报告。2.甲方应准确记录乙方的出勤、迟到、早退、请假、加班等信息，并定期向乙方反馈。3.甲方应在每月结束后五个工作日内向乙方出具上一月的考勤汇总报告，供乙方查阅。三、考勤奖惩1.乙方每月迟到、早退累计超过五次，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。2.乙方每月请假累计超过三天，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。3.乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可计入加班时间。甲方按照国家规定支付乙方加班费。4.乙方年度累计旷工超过三天，甲方有权解除与乙方的劳动合同。四、考勤管理1.甲方设立考勤管理部门，负责全面负责乙方的考勤管理工作。2.乙方应积极配合甲方考勤管理部门的工作，如实提供相关信息。3.甲方考勤管理部门应定期对考勤管理制度进行修订和完善，以适应公司发展的需要。五、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律规定和协议约定办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方考勤管理制度4.乙方入职登记表5.乙方劳动合同6.加班申请单7.请假申请单8.考勤记录表9.考勤汇总报告二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退累计超过五次，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。2.乙方请假累计超过三天，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。3.乙方未按规定方式进行考勤，或提供虚假考勤信息，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。4.乙方未按时参加甲方组织的培训、会议等活动，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。5.乙方未按照甲方规定的时间和工资标准支付加班费，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和权利。2.乙方：指受雇于甲方的员工，具有接受雇佣和履行工作职责的事实和义务。3.考勤：指对乙方在工作时间、工作地点、工作内容等方面的记录和管理。4.迟到：指乙方未在规定的时间内到达工作地点。5.早退：指乙方在规定的工作时间内提前离开工作地点。6.请假：指乙方因个人原因无法参加工作或培训的行为。7.加班：指乙方在规定的工作时间外继续工作或培训的行为。8.违约金：指甲方按照约定向乙方主张的，因乙方违约而产生的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应及时与考勤管理部门联系，查明原因，补卡并扣除相应工资。2.乙方加班未申请：乙方应及时向甲方提出加班申请，经甲方批准后，按规定的加班费标准支付。3.甲方考勤数据错误：甲方应及时核对考勤数据，纠正错误，并向乙方反馈。4.乙方对考勤结果有异议：乙方可在接到考勤结果后五个工作日内向甲方提出书面异议，甲方应在三个工作日内答复。5.甲方未按时支付加班费：乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在两个工作日内支付加班费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。2.乙方在甲方工作期间遵守甲方制定的考勤规定。3.甲方对乙方进行考勤管理，确保乙方的出勤、迟到、早退、请假、加班等信息准确无误。4.甲方按照法律规定和协议约定支付乙方加班费。5