房地产企业人力资源开发

房地产企业人力资源开发合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方是一家专业的房地产企业，致力于人力资源的开发和管理，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：一、乙方的岗位和职责1.1乙方在被录用后，将被安排在（填写乙方所在部门）部门，担任（填写乙方职位）职位。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。1.3乙方应按照甲方的要求，完成（填写乙方主要工作任务）等工作。二、乙方的劳动报酬2.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。2.2乙方的基本工资为（填写乙方基本工资）元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行计算。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。三、乙方的劳动关系和工时3.1乙方与甲方建立劳动关系，合同期限为（填写合同期限）年，自（填写合同开始日期）起至（填写合同结束日期）止。3.2乙方实行（填写工时制度，如：标准工时制、综合工时制等）制度，每周工作（填写每周工作时间）小时。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、乙方的培训和发展4.1甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自己的综合素质。五、乙方的保密义务5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应承担保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方，无论是在任职期间还是离职后。六、乙方的违约责任6.1乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险和公积金缴纳证明7.培训和发展计划8.商业秘密和机密信息清单9.乙方签名确认的保密协议10.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.乙方未遵守甲方的规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬，管理劳动者工作的组织或个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.保密义务：指劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露商业秘密和机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法采取法律手段追究其责任。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如仍，根据合同约定采取相应措施。3.问题：乙方违反甲方的规章制度。解决办法：依据公司规章制度对乙方进行警告或处罚，情节严重者依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：立即核实原因，确保按时足额支付工资，如有问题及时与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.房地产企业与新招聘员工建立劳动关系。2.房地产企业与员工变更或解除劳动关系。