劳务分包合同解除与劳动者权益保护

劳务分包合同解除与劳动者权益保护合同编号：__________劳务分包合同解除与劳动者权益保护甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（分包单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为合法分包单位，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将其部分劳务作业分包给乙方，乙方接受甲方的分包并按照甲方的要求完成分包作业事宜，经充分协商，达成如下协议：一、分包内容1.1甲方将其__________项目的__________作业分包给乙方。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分包作业，并保证分包作业的质量符合甲方的要求。二、劳务人员2.1乙方应自行招募并管理分包作业所需劳务人员。2.2乙方应对分包作业所需劳务人员的工资、福利、保险等事项承担责任。2.3乙方应确保分包作业所需劳务人员具备相应的技能和资质，并遵守甲方的管理制度。三、劳务报酬3.1甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付分包作业的劳务报酬。3.2乙方应开具合法的发票，甲方据此进行报销。四、合同解除4.1在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2如乙方未按照约定完成分包作业，甲方有权解除本合同。4.3如甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权解除本合同。五、劳动者权益保护5.1乙方应尊重劳动者的合法权益，不得拖欠工资、加班费等。5.2乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并办理相关手续。5.3乙方应保证劳动者的工作时间符合国家法律规定，不得强迫或变相强迫劳动者超时工作。5.4乙方应确保劳动者的劳动条件符合国家法律规定，保障劳动者的人身安全。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（分包单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.分包项目详细说明2.劳务人员名单及资质证明3.劳务报酬计算明细4.社会保险缴费证明5.工作时间和劳动条件符合国家法律规定的证明6.友好协商记录7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬2.乙方未按约定完成分包作业3.乙方未尊重劳动者合法权益，如拖欠工资、加班费等4.乙方未依法为劳动者缴纳社会保险费5.乙方未保证劳动者的工作时间符合国家法律规定6.乙方未确保劳动者的劳动条件符合国家法律规定三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立，有权依法招聘和解除劳动者的单位。2.分包单位：指接受用人单位分包作业的单位。3.劳务报酬：指劳动者为实现劳动成果而应得的报酬。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境和工作内容等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付劳务报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付劳务报酬。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成分包作业解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定完成分包作业。如乙方无正当理由拒绝完成，甲方可以依法解除合同。3.问题：劳动者权益受到侵害解决办法：乙方应立即采取措施保护劳动者权益，如无法解决，可以依法向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为项目施工方，需要将部分劳务作业分包给乙方。2.乙方具备完成分包作业的资质和能力。3.甲方和乙方遵循平等、自愿、