劳动合同签订前的准备工作

劳动合同签订前的准备工作合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方达成如下协议：一、甲方信息（一）名称：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）联系电话：__________（五）电子邮箱：__________二、乙方信息（一）姓名：__________（二）性别：__________（三）身份证号码：__________（四）联系电话：__________（五）电子邮箱：__________三、乙方的岗位、职责及劳动条件（一）岗位：__________（二）职责：__________（三）劳动条件：__________四、乙方的工资待遇（一）基本工资：__________元/月（二）绩效奖金：__________元/月（三）福利待遇：__________五、合同期限（一）本合同期限为：__________年（二）起始日期：__________（三）终止日期：__________六、试用期（一）试用期为：__________个月（二）试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。七、保密协议（一）乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。（二）保密期限：__________年八、违约责任（一）双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（二）乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为：__________元。九、争议解决（一）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（二）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资结构明细5.保密协议6.员工手册7.社会保障政策8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反甲方公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违反合同约定时，违约方应支付给对方一定的金额作为赔偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。5.试用期：用人单位在劳动合同期内对劳动者进行考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议：双方进行协商，达成一致意见。2.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.合同争议：通过协商解决，无法解决可向法院提起诉讼。4.乙方泄露商业秘密：按保密协议规定追究乙方法律责任。5.甲方未提供合同约定的劳动条件：乙方可以依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.明确双方在工作岗位、职责、