个人离职承诺

个人离职承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将双方在合同中约定的权利、义务进行明确，甲乙双方经友好协商，就乙方的离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.乙方承诺，其离职原因与甲方无关，且不存在任何纠纷、争议或诉讼。二、离职手续1.乙方应在提出离职申请后______日内向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方规定，完成工作交接，确保交接过程顺利进行。3.乙方承诺在离职过程中，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得损害甲方利益。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定，享受______个月的工资补偿。2.乙方按照甲方规定，享受______个月的社会保险待遇。3.乙方承诺在离职后，不再向甲方提出任何待遇方面的要求。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方承诺，在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似工作。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任1.乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.离职申请4.工作交接清单5.工资补偿计算明细6.社会保险待遇证明7.竞争限制协议8.违约责任认定函9.法律意见书（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似工作。3.乙方未按照约定完成工作交接，导致甲方损失。4.甲方未按照约定支付工资补偿或社会保险待遇。5.甲方未按照约定提供其他约定待遇。6.任何一方未履行或违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利和义务的书面协议。2.保密协议：指乙方承诺在离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。3.竞业限制协议：指乙方承诺在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似工作的协议。4.违约责任：指一方未履行或违反协议条款，应承担的法律责任。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。6.竞争关系：指与甲方在同一行业或领域内，存在业务竞争的公司或企业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：按照工作交接清单逐项核对，双方协商解决。2.工资补偿计算有异议：参照国家相关法律法规和甲方规章制度进行计算，如有争议，双方协商解决。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以依法采取措施，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付待遇：乙方可以依法向甲方提出要求，要求甲方履行合同义务。5.其他问题：双方可以参照本协议相关条款协商解决，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应