



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农民工工资发放信誉第一合同编号:__________合同各方当事人:甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(农民工):__________身份证号:__________联系电话:__________一、劳动岗位及工作内容1.1甲方根据生产经营需要,安排乙方在__________岗位工作,具体工作内容为__________。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和作业指导书要求,认真履行岗位职责,保证劳动质量。二、工资待遇2.1乙方工资按小时计酬,标准为每小时__________元。2.2乙方正常工作时间工资支付周期为__________,甲方应在支付周期结束后的__________日内支付乙方工资。2.3乙方加班工资按国家有关规定执行,甲方应在加班工资发生后的__________日内支付。2.4乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。三、信誉保障3.1甲方承诺按照本合同约定及时足额支付乙方工资,如有拖欠,甲方应支付乙方工资的__________%作为滞纳金。3.2乙方承诺按照甲方的要求提供合格的劳动力,如有违约,乙方应支付甲方违约金__________元。四、合同期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。4.2合同期满前,双方如需续签,应提前__________日书面协商一致。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除合同。5.3乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.农民工身份证复印件2.工作岗位说明3.工资支付证明4.加班记录5.信誉保障证明6.劳动合同续签申请表7.违约金支付证明8.争议解决授权书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付工资:认定标准为迟延支付超过约定支付时间__________日。2.甲方未按约定支付工资金额:认定标准为未支付金额超过应支付工资的__________%。3.乙方未按约定提供劳动力:认定标准为未提供劳动力的时间超过合同期限的__________%。4.乙方违反公司规章制度:认定标准为违反事项超过__________项。三、法律名词及解释:1.农民工:指在城镇从事非农作业的农业户籍人口。2.工资:指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.违约金:指违反合同约定应支付的金钱赔偿。5.合同期限:指劳动合同的有效时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付工资:及时与甲方沟通,提供相关法律规定,要求甲方尽快支付。如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定提供劳动力:与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,可按合同约定解除合同,并要求乙方支付违约金。3.发生劳动争议:尝试协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年高中政治专题51联合国:最具普遍性的国际组织教案新人教版选修3
- 2024-2025学年高中物理第二章10第8节多用电表的原理练习含解析新人教版选修3-1
- 2025年中国汽车夜视仪行业市场评估分析及发展前景调研战略研究报告
- 2025年浅析建筑工程管理的智能化
- 2025年协议分析器行业深度研究分析报告
- 中国广告印刷行业市场运行现状及未来发展预测报告
- 2025年羊绒制品项目可行性研究报告
- 2025年手摇油泵项目可行性研究报告
- 盆角齿项目可行性研究报告评审方案设计2024年立项详细标准+甲级
- 2025年中国供应用仪表行业市场全景评估及发展前景预测报告
- ESAP法律英语教程全册配套优质教学课件
- 水资源保护知识竞赛试题及答案
- 道路清扫保洁-组织机构框架图、内部分工
- PCB制程涨缩系数操作指引
- 标准 DB37T 3690.1-2019 液体菌种制备技术规程 第1部分:香菇规范
- 2021五年级道德与法治培优辅差计划3篇
- 静脉药物配置中心课件
- 最新2022年减肥食品市场现状与发展趋势预测
- 发展汉语初级综合1:第30课PPT课件[通用]
- 马工程西方经济学(第二版)教学课件-(4)
- 医疗废物管理组织机构架构图
评论
0/150
提交评论