第7章 作业环境与安全心理

第7章作业环境与安全心理目录7.1作业环境的照明、采光与安全7.2作业环境的色彩与安全7.3作业环境的噪声、振动与安全7.4作业环境的微气候条件与安全7.1作业环境的照明、采光与安全光源发出的辐射通量中能产生光感觉的那部分辐射能流称为光通量，是按照人眼视觉特征来评价的辐射通量，表示光源的发光能力。单位为流明，符号lm。光通量光强也称发光强度。它表示光源在一定方向上光通量的空间密度，表示光的分布情况。单位为坎德拉，符号cd光照强度由视觉直接感受的光学量，视觉上的明暗感。亮度照度是受照表面上光通量的面密度。照度的基本单位是勒克斯，符号1x，表示1流明的光通量均匀地分布在1m2的被照面上。1lx=1lm/m2照度7.1.1常用的照明度量单位及其应用常用的光度量单位主要有光通量、光照强度、照度和亮度7.1.2作业环境照明设计有关的视觉机能特点02人眼在光线连续作用下感受性发生变化的现象，也即人视觉适应周围环境光线条件的能力。视觉适应04当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，引起的人感到刺眼的光线。眩光01人对其视野内的物体的细节进行探测、辨别和反应的功能。视功能常以速度、精度或觉察的概率来定量表示。受照度影响。视功能03电光源脉冲信号低于70Hz时引起的人眼观察到的光的波动。闪烁05在照明条件差的情况下，劳动者长时间反复辨认视觉对象，使明视觉持续下降。视觉疲劳7.1.3照明采光对人体的影响对眼睛的影响光照适宜，能提高近视力和远视力光照条件差，会导致视觉效率下降光照太强，会刺眼而不舒服。对人的中枢系统和肌体活动的影响光照适宜，视觉活动过程开始兴奋，高级神经系统的活动和整个肌体的活动也因兴奋而得到加强光照不足，视觉活动过程开始减慢，整个神经中枢系统和肌体活动也将受到抑制照明对生理的影响影响人的认知过程当照明不好时，容易产生认知错误，对人的各种能力，如观察力、记忆力、思维能力和想象力等都有不良影响影响人的情绪明亮的光照环境使人心境开阔，心情愉快光线过强，会使人觉得烦躁。照明对心理的影响在适宜的照明条件可以增强眼睛的辨色能力，从而减少识别物体色彩的错误率；可以增强物体的轮廓立体视觉，有利于辨识物体的形状、大小和位置，使工作失误率降低；还会促使人的心理状态变佳，以及不易疲劳，减少事故率照度过强或有眩光会破坏暗适应，产生视觉后像，引起视觉机能的降低，使作业效率显著降低7.1.4照明采光与安全照明对排字工人劳动生产率的影响7.1.5作业环境照明设计原则尽可能地利用自然光源使各色物体都显示真色，必要时使用人工光源也应尽量接近自然光适宜的照度和好的光线质量有适宜的照度，从光的对比度、光线照射方向及眩光方面控制光线质量保证光源均匀稳定的照度处理好光在视野内的亮度对比及其在视野内的分布设立应急照明需要确保正常工作或活动继续进行的场所；需要确保处于危险之中的人员安全的场所；需要确保人员安全疏散的出口和通道。其他安全要求不应有造成电击和火灾的危险；符合用电安全要求；符合事故照明要求。7.2作业环境的色彩与安全7.2.1色彩三要素是指某种颜色含该色量的饱和程度。是指颜色的亮暗程度，即颜色的明暗与深浅色调纯度明度指的是一定波长的光在视觉上的表现，即红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的色感。色彩三要素7.2.2色彩对人的生理和心理影响提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳。从不易引起视觉疲劳的角度看，属于最佳的色彩有浅绿色、淡黄色、翠绿色、天蓝色、浅蓝色和白色彩色光作用于人体时会影响内分泌、水平衡、血液循环和血压的变化。色彩的诱目性。眼睛对不同的颜色具有不同的敏感性。色彩鲜明的颜色，很容易引起人们的注意。色彩对生理的影响色彩能引起人的冷暖感色彩会影响人对于物体重量的感觉色彩会影响人对于物体软硬的感觉色彩能够影响人的空间远近感色彩的华丽感和朴素感色彩能够影响人的积极性色彩对心理的影响7.2.3色彩与安全适宜的色彩环境改善人的情绪，减少疲劳。用色彩信号标志安全和技术信息，便于安全管理，减少事故发生。色彩还可用来促进工作场所的清洁适宜的色彩可预防和减少工人眼睛的疲劳。用对比色突出机器和设备的主要部件，可减少操作失误色彩对照明有影响。色彩与安全7.2.4作业环境色彩的设计应用原则运用光线反射率可以增强光亮，提高照明装备的光照效果，节省光源合理配色，采用几种颜色且使明度从高至低逐层减弱，使人有层次感与稳定感工作场所用色机器设备的主要部件、辅助部件、控制器、显示器的颜色应按规范的要求配色要与设备的功能相适应、与环境色彩协调一致、危险与示警要醒目、突出操纵装置和关键部位、异于加工材料用色机械设备和工作面用色借助颜色，可以提高工作效率，减轻工作人员的疲劳，也可利用颜色表明作业进度业务管理用色7.3作业环境的噪声、振动与安全噪声的概念噪声是各种不同频率和不同强度声音无规则的杂乱组合生理学定义：对人体有害或人们不需要的声音物理学定义：频率、振动上杂乱、间歇或随机的声音7.3.1噪声的概念、分类与评价指标气动力性噪声机械噪声电磁噪声噪声的分类按照声源的特点划分按照噪声的时间变化特性划分声音强弱随时间变化不显著的稳定噪声声音强弱呈周期性变化的周期性噪声声音强弱随时间无规律变化的无规律噪声脉冲噪声按噪声频率分布划分低频噪声中频噪声高频噪声按照人们对噪声的主观评价划分过响声妨碍声刺激声无形声7.3.1噪声的概念、分类与评价指标(续)噪声控制标准基于对劳动者的听力保护的标准基于降低人们对环境噪声的烦恼程度的标准基于改善工件条件，提高作业效率的标准主要噪声评价指标噪声评价数噪声暴露量统计声级优选语言干扰级等效连续声级7.3.2噪声对人体和安全的影响靶器官效应听觉疲劳听力损失非靶器官效应神经系统心血管系统消化系统对生理的影响对语言信息传递的影响对注意和记忆的影响对工作能力的影响噪声对情绪的影响对信息传递影响干扰人正常工作，导致事故发生在一定的控制条件下，噪声也有它的积极意义对安全生产的影响

加强对接触噪声工人的教育

使用护耳器等个体防护噪声工具

进行空间布局与环境设计

采用隔声、吸声、消声等工程技术手段

选择低噪声的设备，选用噪声小的材料

改善生产工艺，改进机械设计，合理设计传动装置，减小噪声强度

利用隔音材料、隔音间、隔音罩将产生噪声的机器进行噪声封闭

将噪声出口指向天空或旷野调整噪声方向7.3.3作业环境的噪声优化设计控制噪声源控制噪声传播加强对个人的防护振动的概念振动是指一个质点或物体在外力的作用下，沿直线或弧线围绕于某一平衡位置的往复运动振动的基本物理参数包括振动频率、振幅、速度、加速度以及振动方向等7.3.4振动的概念和对人体的影响局部振动全身振动噪声的分类按作用于人体的部位划分按照振动的波形划分正弦振动复合周期振动复合振动随机振动按照振动的方向划分垂直振动水平振动7.3.4振动的概念和对人体的影响引起人体组织和器官的位移、变形、挤压，从而影响其功能强振动引起人体组织和器官的机械性损伤强烈的低频振动会抑制胃肠道蠕动和消化液分泌高频较强的振动或不稳定的振动提高觉醒水平长期中等强度的振动可引起头、颈、背、下肢的肌肉紧张、肌肉疲劳、活动能力下降长期剧烈的振动可引起肌肉萎缩，肌张力下降，有时出现局部肌肉痉挛，坐骨神经痛，臀部和会阴部疼痛振动对人的生理影响响注意力、记忆力、手工操作敏捷度、心理活动稳定度下降，视听反应能力下降等神经行为改变中枢神经精神紧张，神经兴奋性降低，神经行为功能下降心理健康水平下降神经反应潜伏期延长大脑皮层功能下降振动对人的心理影响06职业卫生教育和职业培训05医疗保健措施作业前体检，筛查不适应从事震动作业的疾病；定期体检，以便早期发现振动病变；将反复发作并逐渐加重的人员调离振动作业04加强个体防护合理使用劳动保护用品，加强个人防护，工作时佩戴双层衬垫无指手套或防振弹性手套03改善作业环境控制工作场所的寒冷、噪声、毒物、高气湿等作业环境02限制作业时间制定合理的作息制度和工间休息制度，限制作业时间01消除或减少振动源的振动改革工艺设备和操作方法，提高作业的自动化程度，用新工艺、新方法取代传统工艺7.3.5作业环境中振动的防治07制定和执行卫生标准微气候泛指工作场所的气候条件，包括空气的温度、湿度、气流速度（风速）、通透性和热辐射等因素7.4

作业环境的微气候条件与安全7.4.1微气候环境综合评价方法1有效温度是根据人在不同的空气温度、湿度和空气流速的作用下产生的温热主观感受所制订的经验性温度指标2三球温度指数用干球、湿球和黑球三种温度综合评价允许接触高温的阈值指标，气流速度不同时，选用不同公式3不适指数综合了气温和湿度两个因素，由公式计算4卡他度综合气温、湿度和风速三者评价劳动条件舒适程度的一种指标评价微气候环境的四个主要指标参数人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热习服的人所感到的舒适温度，一般是(21±3)℃一般为40%~60%，温度越高，高湿度的空气对人的感觉和工作效率的消极影响越大民用建筑及工业企业辅助建筑物，不宜大于0.3m/s；生产厂房的工作地点当室内散热量小于23W/m3时，不宜大于0.3m/s；当室内散热量大于或等于23W/m3时，不宜大于0.5m/s。舒适的温度舒适的湿度舒适的风速7.4.2微气候环境的人体主观舒适参数值微气候因素对人体的生理影响空气温度对人体的生理影响人在高温环境下，出汗量增加，水盐代谢加快使消化吸收能力受到抑制人在低温环境下，体表温度降低，皮肤、血管收缩，引发组织冻结，造成局部冻伤；引起人体全身过冷；影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作。湿度对人体的生理影响空气相对湿度通过影响人与环境之间的热交换，进而影响人体的温热感气流速度对人体的生理影响气流速度主要影响人体与环境之间的热交换以及人对空气的清新感正辐射有利于人体吸热取暖负辐射有利于人体散热降温热辐射对人体的生理影响7.4.3微气候环境对于人体的影响微气候因素对人体的心理影响在高温环境下，注意力开始分散，记忆力有所减退，思维变得迟缓，知觉和感觉能力受到消极影响，以及人辨识能力和反应速度等下降。在低温环境中，由于神经兴奋性和传导能力减弱，也会使人出现上述症状。对认知的影响高温环境增加人的烦躁感低温环境会使人增加紧张不安感不适的微气候引起人生理上的不良反应也会间接导致不良情绪对情绪的影响7.4.3微气候环境对于人体的影响（续）7.4.4微气候环境与安全最佳的工作环境温度是20℃左右，这时作业效率最高，出错率最低最佳温度当环境温度低于15℃或高于25℃时，人的思维和体力就开始受到影响，出现作业效率下降、出错率增大的现象当气温高于30℃左右时，心理状态开始恶化，如开始烦闷、心慌意乱当气温达到50℃时，人体一般只能忍受