临时工招聘合同模板（2024年）

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临时工招聘合同模板（2024年最新）本合同目录一览1.第一条合同主体与scope1.1第二条临时工的定义与职责1.1.1第三条临时工的岗位职责1.1.2第四条临时工的工作时间1.2第五条雇主的义务与责任1.2.1第六条劳动保护与福利1.2.1.1第七条工作环境与安全1.2.1.2第八条医疗保险与社会保险1.2.2第九条劳动报酬1.2.2.1第十条工资支付标准1.2.2.2第十一条加班费计算1.2.3第十二条合同的终止与解除1.2.3.1第十三条试用期规定1.2.3.2第十四条违约责任与争议解决第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1第二条临时工的定义与职责1.1.1第三条临时工的岗位职责1.1.2第四条临时工的工作时间1.2第五条雇主的义务与责任1.2.1第六条劳动保护与福利1.2.1.1第七条工作环境与安全1.2.1.2第八条医疗保险与社会保险1.3第九条劳动报酬1.3.1第十条工资支付标准1.3.2第十一条加班费计算1.4第十二条合同的终止与解除1.4.1第十三条试用期规定1.4.2第十四条违约责任与争议解决第八条医疗保险与社会保险8.1雇主应按照国家的相关法律法规，为临时工缴纳医疗保险和社会保险。8.2临时工在合同期间发生的医疗费用，按照国家和地方的医疗保险政策执行。8.3雇主应按时足额为临时工缴纳社会保险费，并负责办理相关手续。8.4临时工合同到期或者解除合同后，雇主应按照国家规定及时办理社会保险关系的转移或者终止手续。第九条劳动报酬9.1临时工的工资标准应符合国家和地方的相关规定，不低于当地最低工资标准。9.2雇主应按时足额支付临时工工资，每月支付一次。9.3临时工加班工资按照国家和地方的相关规定执行。9.4临时工的工资支付方式为现金或者银行转账，由双方协商确定。第十条工资支付标准10.1基本工资：临时工的月基本工资为人民币元。10.2绩效工资：临时工的绩效工资根据工作表现和完成任务情况确定。10.3加班工资：临时工加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。第十一条加班费计算11.1临时工加班费按照每小时工资的150%计算。11.2法定节假日加班费按照每小时工资的300%计算。11.3加班费的支付周期与工资支付周期相同。第十二条合同的终止与解除12.1合同期满，双方协商一致可以终止合同。12.2临时工提前解除合同的，应提前通知雇主，并按照雇主的要求办理相关手续。12.3雇主提前解除合同的，应支付临时工相应的经济补偿。第十三条试用期规定13.1临时工合同期限不满3个月的，不设试用期。13.3试用期内，临时工的工资不低于约定工资的80%。第十四条违约责任与争议解决14.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。14.2合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3合同纠纷的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工岗位职责描述附件2：工作时间表附件3：工资支付明细表附件4：医疗保险与社会保险缴纳明细表附件5：加班记录表附件6：合同终止与解除通知书附件7：试用期评估表附件8：违约行为认定书附件9：争议解决申请书附件详细要求和说明：附件1：临时工岗位职责描述详细说明临时工的工作职责、岗位要求、工作内容等相关信息。附件2：工作时间表详细列出临时工的工作时间安排，包括工作时间、休息时间等。附件3：工资支付明细表详细列出临时工的工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。附件4：医疗保险与社会保险缴纳明细表详细说明雇主为临时工缴纳的医疗保险和社会保险的具体项目和缴纳比例。附件5：加班记录表用于记录临时工的加班时间，包括加班日期、加班时间段、加班内容等。附件6：合同终止与解除通知书用于通知临时工合同终止或解除的具体日期和原因。附件7：试用期评估表用于评估临时工在试用期内的工作表现和能力，作为试用期结束时是否正式录用的依据。附件8：违约行为认定书用于认定双方在合同履行过程中出现的违约行为，并明确违约责任。附件9：争议解决申请书用于申请劳动争议仲裁委员会进行争议解决。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时足额支付临时工工资。2.雇主未为临时工缴纳医疗保险和社会保险。3.临时工未按照约定履行岗位职责。4.临时工未按时完成工作任务。5.双方未按照约定履行合同其他条款。责任认定标准：1.雇主未按时足额支付工资的，应支付临时工逾期支付工资的违约金，并承担相应的赔偿责任。2.雇主未为临时工缴纳医疗保险和社会保险的，应补缴相应的保险费用，并支付临时工因此遭受的损失。3.临时工未按照约定履行岗位职责的，雇主有权解除合同，并支付相应的违约金。4.临时工未按时完成工作任务的，应按照雇主的要求承担相应的补救措施，并支付逾期完成工作所产生的费用。5.双方未按照约定履行合同其他条款的，应根据违约情况承担相应的违约责任。示例说明：若雇主未按时支付临时工工资，则应支付逾期支付工资的违约金，并赔偿临时工因此遭受的实际损失。若临时工未按照约定履行岗位职责，雇主有权解除合同，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期工作，不受全日制劳动合同约束的劳动者。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.医疗保险：指为减轻劳动者因疾病带来的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.社会保险：指由国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度，包括