2024版幼儿园劳务合同书

2024版幼儿园劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事幼儿园教师工作，负责幼儿教育、照顾、管理等事项。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格，促进幼儿的全面发展。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方根据甲方实际工作需要，可能需要加班，具体加班时间及加班工资按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方按照乙方的实际需要，提供岗位培训、专业培训等机会，促进乙方职业发展。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方培训计划

7.乙方体检报告

8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料

3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不改善

5.甲方未按约定支付乙方工资或福利

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未提供乙方合同约定的工作环境或培训机会三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保险制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料

解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失，必要时依法向法院提起诉讼。

3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果

解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不改善

解决办法：依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

5.甲方未按约定支付乙方工资或福利

解决办法：立即支付乙方应得的工资和福利，并承担相应的法律责任。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费

解决办法：立即为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。五