2024版公司行政人员劳动合同模板

2024版公司行政人员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事公司行政人员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙双方同意续签，应在合同到期前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事公司行政人员工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方加班按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的。3.合同到期，双方未书面提出不续约，则视为自动续约。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按约定提供乙方福利，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按约定保密甲方商业秘密，视为违约。

6.乙方未按约定提前通知甲方离职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.甲方：指用人单位，承担支付工资、提供福利等义务。

3.乙方：指劳动者，享有取得劳动报酬、享受福利等权利。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定节假日、休息日等。

6.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.福利：指乙方在合同期间享受的法定节假日、年假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求依法缴纳。如协商无果，可以向当地社会保险机构投诉。

3.福利待遇问题：如甲方未按约定提供乙方福利，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应福利。如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。

4.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方改进工作态度、提高工作效率。如协商无果，可以根据合同约定解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的行政人员与乙方签订劳动合同。

2.甲方与