外派常驻人员劳动合同

外派常驻人员劳动合同第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的地址]联系人：[填写用人单位的联系人姓名]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（外派常驻人员）：[填写完整的乙方姓名]身份证号码：[填写完整的乙方身份证号码]通信地址：[填写乙方的通信地址]联系电话：[填写乙方的联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方外派常驻事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在外派常驻地点履行以下工作职责：[填写乙方的工作职责]2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作条件1.甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规和甲方规章制度的要求。2.甲方应提供乙方所需的工作设备和工作资料。四、劳动报酬1.乙方的工资、福利等劳动报酬标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方在合同期间的工资、福利等劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：[填写合同签订的具体日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的地址]联系人：[填写用人单位的联系人姓名]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（外派常驻人员）：[填写完整的乙方姓名]身份证号码：[填写完整的乙方身份证号码]通信地址：[填写乙方的通信地址]联系电话：[填写乙方的联系电话]第三方主体（合作单位）：[填写完整的合作单位名称]地址：[填写合作单位的地址]联系人：[填写合作单位的联系人姓名]联系电话：[填写合作单位的联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供工作条件和工作环境方面的责任和义务，经充分协商，就乙方外派常驻事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在外派常驻地点履行以下工作职责：[填写乙方的工作职责]2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作条件1.甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规和甲方规章制度的要求。2.甲方应提供乙方所需的工作设备和工作资料。四、劳动报酬1.乙方的工资、福利等劳动报酬标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方在合同期间的工资、福利等劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、甲方权益保障1.甲方作为合同的主体，拥有对乙方的工作安排和管理权。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作地点。3.甲方在支付乙方劳动报酬时，有权扣除依法应由乙方承担的税费等费用。4.甲方在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，有权立即解除合同。八、乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。2.乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反保密义务等。九、第三方主体的责任和义务1.第三方主体应对乙方的工作条件和环境承担责任，确保符合国家相关法律法规的要求。2.第三方主体应提供乙方所需的工作设备和工作资料，并保证其正常运行和使用。3.第三方主体应对乙方的劳动报酬和社会保险承担连带责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________第三方主体代表（签字）：____________签订日期：[填写合同签订的具体日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中增加了更多的权益保障和利益条款，确保了甲方的利益得到更好的保护和实现。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地管理乙方的工作行为，确保乙方的合规性和忠诚度。第三方主体的介入，为甲方提供了更多的工作条件和环境保障，同时也为乙方提供了更多的工作机会和保障。这种模式有助于促进甲方、乙方和第三方主体之间的合作与共赢，实现各自的目标和利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的地址]联系人：[填写用人单位的联系人姓名]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（外派常驻人员）：[填写完整的乙方姓名]身份证号码：[填写完整的乙方身份证号码]通信地址：[填写乙方的通信地址]联系电话：[填写乙方的联系电话]第三方主体（合作单位）：[填写完整的合作单位名称]地址：[填写合作单位的地址]联系人：[填写合作单位的联系人姓名]联系电话：[填写合作单位的联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供工作条件和工作环境方面的责任和义务，经充分协商，就乙方外派常驻事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在外派常驻地点履行以下工作职责：[填写乙方的工作职责]2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作条件1.甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规和甲方规章制度的要求。2.甲方应提供乙方所需的工作设备和工作资料。四、劳动报酬1.乙方的工资、福利等劳动报酬标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方在合同期间的工资、福利等劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、乙方权益保障1.乙方作为合同的主体，拥有对工作职责和报酬的合法权益。2.乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的休息和休假权利。3.乙方在合同期间有权参加甲方提供的培训和职业发展机会。七、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按照合同约定提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方立即改正。2.甲方如未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。八、第三方主体的责任和义务1.第三方主体应对乙方的工作条件和环境承担责任，确保符合国家相关法律法规的要求。2.第三方主体应提供乙方所需的工作设备和工作资料，并保证其正常运行和使用。3.第三方主体应对乙方的劳动报酬和社会保险承担连带责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________第三方主体代表（签字）：____________签订日期：[填写合同签订的具体日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。总结：乙方权益主导的意义和目的通过以乙方权益为主导的合同模式，乙方在合同中获得了更多的权利和利益保障。乙方有权享受符合法律法规的工作条件和环境，获得公平合理的劳动报