工厂聘用员工合同协议书

工厂聘用员工合同协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的工厂，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责描述如下：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家相关法律法规规定承担相应的赔偿责任。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止一切与甲方有关的工作，并归还所有甲方的财产。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方工作证明4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的工厂，乙方愿意加入甲方工作，并鉴于丙方作为专业的职业介绍所，为甲方提供人才推荐服务，甲乙双方经充分协商，并考虑到丙方的介绍服务，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责描述如下：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第二条第三方丙方的责权利2.1丙方作为专业的职业介绍所，应保证所推荐的人才符合甲方的招聘要求，具备相应的学历、技能和经验。2.2丙方应负责乙方的背景调查，确保乙方的个人信息真实、准确。2.3丙方在推荐乙方后的____个月内，应继续提供乙方的职业辅导和支持，协助乙方更好地融入甲方的工作环境。2.4丙方应向甲方支付一次性的人才推荐费人民币____元，甲方在收到丙方支付的费用后，向丙方提供正式的发票。第三条甲方的权益保障3.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇，并有权根据公司的规章制度对乙方进行奖励或惩罚。3.2甲方有权在合同期限内，因客观原因需要解除或终止本合同时，提前一个月书面通知乙方。3.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的工作纪律和职业道德，如乙方违反相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.3乙方在合同期限内提出离职，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付给甲方人民币____元的违约金。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方工作证明4.其他与本合同有关的文件总结：第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才推荐服务，帮助甲方更好地招聘到符合要求的人才，同时减轻甲方的招聘负担。在本合同中，甲方的权益为主导，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方的行为，防止乙方违反合同约定，保护甲方的权益。本合同的目的是为了明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的工厂，乙方愿意加入甲方工作，并鉴于丙方作为专业的人力资源服务公司，为乙方提供职业规划和就业指导服务，甲乙双方经充分协商，并考虑到丙方的服务内容，达成以下协议：第一条职业规划与就业指导1.1丙方作为乙方的职业规划师，应根据乙方的个人情况、职业兴趣和甲方的工作需求，为乙方提供个性化的职业规划建议。1.2丙方应为乙方提供就业指导服务，包括简历撰写、面试技巧培训、职业形象打造等，以提高乙方的就业竞争力。1.3丙方在乙方入职后的____个月内，应继续提供职业发展和工作适应方面的支持，协助乙方更好地融入甲方的工作环境。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权根据个人的职业规划和发展需求，选择合适的工作岗位和薪酬待遇。2.2乙方有权在合同期限内，因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。2.3乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照乙方的职业规划和建议，为乙方提供合适的工作岗位和薪酬待遇。3.2甲方不得随意调整乙方的工资待遇，不得违反国家法律法规和甲方的工作纪律对乙方进行惩罚。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和个人隐私。第四条丙方的责权利4.1丙方应保证所提供的职业规划和就业指导服务的专业性和准确性。4.2丙方应按时完成乙方委托的职业规划和服务内容，并保证服务质量。4.3丙方应向乙方提供一次性职业规划与就业指导服务费人民币____元，乙方在收到丙方提供的服务费后，向丙方提供正式的收据。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方工作证明4.其他与本合同有关的文件总结：乙方为主导的