公司部门职员劳动合同范本

公司部门职员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司部门职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方公司部门职员，具体工作岗位及职责如下：（详细描述工作岗位及职责）2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条社会保险及福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人应承担的部分。4.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。4.3乙方符合国家规定条件的，可享受住房公积金待遇。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.3本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本劳动合同附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历证明复印件（3）其他相关资料甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司部门职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条第三方主体权益2.1第三方主体在本合同中承担担保责任，确保乙方履行劳动合同约定的义务。2.2第三方主体应承担乙方在劳动合同期间因过失导致甲方损失的责任。2.3第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条甲方权益保障4.1甲方享有对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。4.2甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责。4.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升等。第五条违约及限制条款5.1乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。5.3乙方在劳动合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。5.4乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。7.3本劳动合同附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历证明复印件（3）其他相关资料甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为担保方，确保乙方的履行合同义务，承担乙方过失导致的损失，有利于保障甲方的权益。第三方主体的评估和建议，有助于提高乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，有利于保障自身的权益和利益。通过设定违约金、限制条款等，确保乙方履行合同义务，同时，甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责，有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升等，以实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司部门职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条第三方主体权益2.1第三方主体在本合同中承担担保责任，确保甲方履行劳动合同约定的义务。2.2第三方主体应承担甲方在劳动合同期间因过失导致乙方损失的责任。2.3第三方主体有权对甲方的工作表现进行评估，并提出改进意见。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条乙方权益保障4.1乙方享有对甲方工作成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。4.2乙方有权根据个人职业发展规划选择合适的岗位和工作内容。4.3乙方有权对甲方的工作环境、条件等进行评价和提出改进建议。第五条违约及限制条款5.1甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2甲方提前解除本劳动合同的，应按照乙方规定支付违约金。5.3甲方在劳动合同期间，不得从事与乙方业务相竞争的工作。5.4甲方在劳动合同期间，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。7.3本劳动合同附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方学历证明复印件（3）其他相关资料甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导合同的制定和履行，有利于保障自身的权益和利益。通过设定违约金、限制条款等，确保甲方履行合同义务，同