2024版停薪留职合同-0

2024版停薪留职合同合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：一、合同标的本合同标的为乙方在甲方单位停薪留职期间的相关事宜。二、停薪留职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、停薪留职期间待遇1.在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。2.甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担。3.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的任何福利待遇。四、履行地点本合同的履行地点为甲方单位所在地。五、履行方式1.甲方应在本合同签订后_______个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金缴纳情况告知乙方。2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式变动情况。3.乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前_______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按甲方规定办理相关手续。六、违约责任1.在停薪留职期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.在停薪留职期间，如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日2024版停薪留职合同草案合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：一、合同标的本合同标的为乙方在甲方单位停薪留职期间的相关事宜。二、停薪留职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、停薪留职期间待遇1.在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。2.甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担。3.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的任何福利待遇。四、履行地点本合同的履行地点为甲方单位所在地。五、履行方式1.甲方应在本合同签订后_______个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金缴纳情况告知乙方。2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式变动情况。3.乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前_______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按甲方规定办理相关手续。六、违约责任1.在停薪留职期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.在停薪留职期间，如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日一、合同双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。（2）甲方有权在停薪留职期间，根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方应予以配合。（3）甲方应按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并告知乙方缴纳情况。（4）甲方有权在停薪留职期间，解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.乙方权利和义务：（1）乙方有权在停薪留职期间，自主选择就业或创业，但不得违反甲方规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的活动。（2）乙方有权在停薪留职期间，提前_______个月向甲方提出书面申请，恢复工作，甲方应予以考虑。（3）乙方应按照本合同约定，承担停薪留职期间的社会保险和住房公积金费用。（4）乙方有权在停薪留职期间，解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任。二、合同的具体条款1.合同的生效和终止（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同有效期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。（3）在合同有效期内，如一方提出解除合同，应提前_______个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可解除合同。2.停薪留职期间的待遇（1）在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。（2）甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担。（3）乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的任何福利待遇。3.履行地点和方式（1）本合同的履行地点为甲方单位所在地。（2）甲方应在本合同签订后_______个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金缴纳情况告知乙方。（3）乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式变动情况。（4）乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前_______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按甲方规定办理相关手续。4.一、合同条款的完整性1.合同双方的基本信息：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息准确无误。2.合同标的：明确停薪留职的具体事项，包括乙方的职位、职责等。3.合同价款：由于是停薪留职，建议明确指出乙方在此期间不获得工资，以避免误解。4.履行期限：明确指出具体的起止日期。5.履行地点：确认履行地点是否具体明确。6.履行方式：细化乙方在停薪留职期间应遵守的规定和甲方应提供的支持。7.违约责任：明确双方违约的具体后果和责任。8.争议解决：确认争议解决的方式和地点。二、合同条款的合理性1.停薪留职期间的待遇：确认社会保险和住房公积金的缴纳方式是否合理，以及乙方是否承担得起这些费用。2.履行方式：确认乙方在停薪留职期间的通知义务是否合理，以及甲方对乙方恢复工作的处理流程是否公平。3.违约责任：确认违约责任的设定是否公平，以及是否能够有效约束双方行为。三、合同条款的一致性和无矛盾1.确认合同各条款之间是否存在矛盾，例如，履行方式中提到的恢复工作的流程是否与停薪留职期限相冲突。2.确认合同中的权利和义务是否平衡，避免对一方过于有利或不利。修改意见和建议：1.在合同双方的基本信息中，建议增加双方的法定代表人的信息。2.在停薪留职期