工程项目农民工权益维护指南

工程项目农民工权益维护指南合同编号：__________甲方（发包方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条工程概况1.1工程名称：__________1.2工程地点：__________1.3工程内容：__________1.4工程规模：__________1.5工程总投资：__________第二条农民工权益保障2.1乙方向甲方承诺，本项目使用的农民工均符合国家法律法规规定的就业条件，具备合法的就业资格。2.2乙方应依法为农民工办理相关社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方应严格执行国家关于农民工工资支付的规定，按时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣。2.4乙方应保证农民工的劳动条件符合国家安全生产法律法规的要求，确保农民工的生命安全和身体健康。2.5乙方应尊重农民工的人格尊严，不得歧视、虐待农民工，保障农民工的合法权益。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2如果乙方未能按照约定保障农民工的合法权益，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金。第四条争议解决4.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格且农民工工资支付完毕之日终止。甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工程项目农民工权益维护指南2.农民工就业资格证明3.社会保险缴纳证明4.工程合同及相关补充协议5.工程进度计划及付款时间表6.农民工工资支付凭证7.工程质量验收标准及方法8.安全生产管理制度9.农民工住宿及生活设施标准10.工程项目相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按时足额支付农民工工资，视为违约。2.乙方未能为农民工办理相关社会保险，视为违约。3.乙方未能保证农民工的劳动条件符合国家安全生产法律法规的要求，视为违约。4.乙方歧视、虐待农民工，视为违约。5.乙方未能按照约定完成工程，视为违约。6.甲方未能按照约定支付工程款，视为违约。7.甲方未能提供合格的施工场地及必要的施工条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在农业户口登记条件下，从事非农产业劳动的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活费用的一种社会保障制度。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.工程质量：指工程建设项目满足设计文件、法律法规和合同要求的所有特性。5.安全生产：指在生产过程中，采取措施防止事故发生，保障人身安全和财产安全的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工工资拖欠：严格按照国家关于农民工工资支付的规定执行，及时足额支付农民工工资。2.社会保险缴纳问题：咨询当地社会保险管理部门，确保符合缴纳条件，按时足额缴纳社会保险。3.工程质量问题：加强工程质量监管，严格按照合同约定的质量标准进行施工。4.安全生产问题：加强安全生产管理，定期进行安全检查，确保施工现场安全。5.合同纠纷：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.工程项目发包与承包双方签订合同