2024版学校劳动合同模板

2024版学校劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.起始日期为：____年____月____日。3.终止日期为：____年____月____日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：____元。2.乙方的工作时间为：____小时/天。3.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方工作环境安全评估报告

7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同的行为。

2.违法解除劳动合同：甲方未按照合同约定或国家法律法规规定解除劳动合同的行为。

3.未缴纳社会保险费：甲方未按照合同约定和国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的行为。

4.未提供劳动保护：甲方未按照合同约定和国家法律法规规定提供符合安全生产标准的工作环境和条件的行为。

5.未提供福利待遇：甲方未按照合同约定和国家法律法规规定提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。

5.工伤保险：为在工作中发生意外伤害的劳动者提供一定经济补偿和医疗救助的社会保险制度。

6.生育保险：为生育的劳动者提供一定经济补偿和医疗救助的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由延迟到岗，甲方有权按约定追究乙方的违约责任。

2.乙方工作表现不佳：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方未达到要求的，甲方有权依据合同约定进行相应的处罚。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定和国家法律法规规定按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付相应的经济补偿。

4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳部分，甲方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。

2.明确