事业单位临时用工协议范本(2024版)

事业单位临时用工协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2甲乙双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资标准为______元/小时（或按实际工作天数计算）。3.3乙方加班工资按照______元/小时支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，甲方应在乙方提供证件后______日内为乙方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条劳动纪律和考核6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。第七条解除和终止协议7.1在协议有效期内，甲乙双方提前终止协议的，应书面通知对方。7.2协议到期后，如双方未达成续签协议的，本协议自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方工作绩效考核表4.甲方规章制度5.甲方劳动保护措施说明6.乙方签名确认的工作记录7.双方签订的解除或终止协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.双方提前终止协议未书面通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和管理，对乙方违反规章制度的行为进行纠正，并可依据规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.事业单位临时增加工作任务时与临时工签订的用工协议。2.