2024版企业停薪留职合同模板

2024版企业停薪留职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职范围1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的停薪留职申请。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。1.3停薪留职期间，乙方仍视为甲方员工，需遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。二、停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请，甲方可根据实际情况予以批准。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方停薪留职期间，不享有劳动合同规定的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方停薪留职期间，应保持与甲方的联系，如需变更联系方式，应及时告知甲方。3.3乙方停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。3.4乙方停薪留职期间，应按时归还甲方提供的办公设备、办公用品等。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如需恢复工作岗位，甲方可根据实际情况予以安排。4.2停薪留职期满后，乙方如不再恢复工作岗位，甲方应依法解除劳动合同，并办理相关手续。五、其他约定5.1甲乙双方在签订本合同时，应认真阅读本合同内容，一经签订，双方均应严格遵守。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位说明

5.办公设备清单

6.劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，损害甲方利益。

2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知联系方式变更。

3.乙方在停薪留职期间未按时归还甲方提供的办公设备、办公用品。

4.甲方未在停薪留职期满后依法解除劳动合同。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留岗位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间变更联系方式，未及时告知甲方。

解决办法：乙方应在变更联系方式后第一时间书面通知甲方。

2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动。

解决办法：甲方应立即制止乙方的行为，并要求乙方赔偿损失。

3.停薪留职期满后，甲方未依法解除劳动合同。

解决办法：甲方应按照法律规定，及时办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：

1.企业因经营需要，与员工协商一致，实行停薪留职。

2.员工因个人原因，如家庭、