医院专属护工劳务合作协议2024版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

医院专属护工劳务合作协议2024版本合同目录一览第一条：合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条：双方的权利与义务2.1医院的权力与义务2.2护工的权力与义务第三条：护工的职责与工作内容3.1职责3.2工作内容第四条：工作时间与休息时间4.1工作时间4.2休息时间第五条：劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬5.2支付方式第六条：合同期限6.1合同期限6.2合同续签第七条：合同终止与解除7.1合同终止7.2合同解除第八条：违约责任8.1医院违约8.2护工违约第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1其他约定内容13.2附录第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合作协议的定义与范围1.1定义本协议是由甲方（医院）与乙方（护工）签订的，关于乙方在甲方医院提供护工服务的合作协议。1.2范围本协议约定的范围包括乙方在甲方医院提供患者护理、日常生活照料等服务的工作内容。第二条：双方的权利与义务2.1医院的权力与义务2.1.1医院的权力（1）甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和评价；（2）甲方有权在乙方违反协议时，要求乙方承担相应的违约责任；（3）甲方有权在协议期限内，根据实际情况调整乙方的工作任务。2.1.2医院的义务（1）甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬；（2）甲方应提供乙方必要的工作条件和工作环境；（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、休息时间等。2.2护工的权力与义务2.2.1护工的权力（1）乙方有权按照协议约定获得劳务报酬；（2）乙方有权拒绝违反法律法规、违反道德伦理的工作要求；（3）乙方有权在合同期限内提出解除或终止合同。2.2.2护工的义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的护理服务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者的个人信息和隐私。第三条：护工的职责与工作内容3.1职责乙方作为护工，其主要职责包括但不限于：（1）负责患者的日常生活照料，如饮食、卫生、休息等；（2）协助患者进行康复锻炼；（3）观察患者的病情变化，及时向医护人员报告；（4）维护患者的安全和舒适。3.2工作内容乙方的工作内容具体包括但不限于：（1）为患者提供起床、洗漱、用餐等日常生活帮助；（2）协助患者进行如厕、洗澡等个人卫生处理；（3）根据医嘱，协助患者进行药物服用；（4）陪伴患者进行康复锻炼，如散步、做操等。第四条：工作时间与休息时间4.1工作时间乙方的每日工作时间包括但不限于：（1）早班：06:0018:00；（2）中班：12:0020:00；（3）夜班：18:0006:00。4.2休息时间乙方每周享有至少一天休息时间，具体休息时间由甲方根据实际情况进行安排。第五条：劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬乙方的劳务报酬为每月人民币元整，具体金额根据甲方医院的规定和乙方的实际工作量进行确定。5.2支付方式甲方应在每个付款周期结束后七个工作日内，以现金或银行转账的方式向乙方支付劳务报酬。第六条：合同期限6.1合同期限本协议的有效期为一年，自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同续签合同到期后，如双方无异议，可续签下一个合同期限。具体续签事宜由双方另行协商确定。第七条：合同终止与解除7.1合同终止（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违反协议，对方要求解除协议；（4）不可抗力导致协议无法履行。7.2合同解除（1）甲方因业务需要，不再需要乙方提供服务；（2）乙方因个人原因，不再提供服务；（3）一方违反协议，对方有权解除协议；（4）不可抗力导致协议无法履行。第八条：违约责任8.1医院违约（1）甲方未按约定支付劳务报酬的，应向乙方支付迟延支付违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延支付天数；（2）甲方未提供乙方工作条件和工作环境的，应承担乙方因此遭受的损失；（3）甲方违反协议其他条款的，应承担相应的违约责任。8.2护工违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供服务期间劳务报酬的总额；（2）乙方违反法律法规、道德伦理的工作要求的，应承担相应法律责任；（3）乙方提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为剩余合同期限内劳务报酬的总额。第九条：争议解决方式9.1协商解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容乙方在提供服务期间，知悉的甲方医院的患者信息、商业秘密等，均应予以保密。10.2泄露后果乙方泄露甲方秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本协议项下发生的争议，适用本协议第八条的争议解决方式。第十三条：其他约定13.1其他约定内容本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.2附录本协议附件为乙方的个人资料、甲方提供的岗位职责说明等。附件与本协议具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除本协议的解除或终止，应遵循本协议第七条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人资料详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证明、健康证明、职业资格证书等个人资料。个人资料应真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件二：甲方提供的岗位职责说明详细要求和说明：甲方应提供详细的岗位职责说明，包括工作内容、工作标准、工作条件等。岗位职责说明应书面形式提供，并经乙方确认。附件三：劳务报酬明细表详细要求和说明：劳务报酬明细表应详细列明乙方的劳务报酬构成，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。劳务报酬明细表应由甲方签字或盖章，并与本协议一并生效。附件四：工作时间与休息时间安排详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作时间与休息时间安排，包括但不限于班次、轮休制度等。工作时间与休息时间安排应书面形式提供，并经乙方确认。附件五：甲方医院的规章制度详细要求和说明：甲方应提供医院的规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、患者安全等。规章制度应书面形式提供，并经乙方确认。附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明乙方应保密的信息范围、保密义务、泄露后果等。保密协议应由甲方签字或盖章，并与本协议一并生效。附件七：不可抗力事件认定及处理办法详细要求和说明：不可抗力事件认定及处理办法应详细列明不可抗力事件的定义、后果、处理方式等。不可抗力事件认定及处理办法应书面形式提供，并经乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.医院违约行为及责任认定：（1）未按约定支付劳务报酬的，应支付迟延支付违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延支付天数；（2）未提供工作条件和工作环境的，应承担乙方因此遭受的损失；（3）违反其他协议条款的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付乙方劳务报酬，则甲方应支付给乙方迟延支付违约金，违约金的计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延支付的天数。2.护工违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金计算方式为未提供服务期间劳务报酬的总额；（2）违反法律法规、道德伦理的工作要求的，应承担相应法律责任；（3）提前解除或终止合同的，应支付违约金，违约金计算方式为剩余合同期限内劳务报酬的总额。示例说明：如果乙方在合同期限内未按约定提供服务，则乙方应支付给甲方违约金，违约金的计算方式为未提供服务期间劳务报酬的总额。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能