劳动关系延续合同：2024版标准格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳动关系延续合同：2024版标准格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：双方签订本合同的日期和地点第二条：合同期限2.1：本合同的有效期限2.2：试用期期限（如有）2.3：合同续签条件及程序第三条：工作内容3.1：乙方的职位及主要工作职责3.2：乙方的工作地点及工作时间3.3：乙方的工作要求和绩效评估标准第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资及奖金、津贴等福利待遇4.2：工资支付时间及方式4.3：加班工资的计算及支付第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2：乙方享受带薪年假、病假等相关待遇5.3：乙方在合同期间的其他福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供乙方的工作环境和设施6.2：甲方保障乙方的人身安全和健康6.3：甲方对乙方进行必要的培训和职业发展支持第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务7.2：违反保密协议的法律责任和赔偿责任第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1：双方提前解除合同的条件和违约责任8.2：合同到期终止的条件和程序8.3：合同解除或终止后的福利待遇处理第九条：争议解决方式9.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2：双方协商解决不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1：双方对合同未尽事宜，可另行协商补充10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力10.3：本合同自双方签订之日起生效，取代之前所有相关协议和约定第十一条：附件11.1：乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料11.2：甲方提供的岗位职责描述、工作规章制度等材料第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：双方盖章（如有）第十三条：日期13.1：合同签订日期第十四条：其他14.1：其他双方认为需要约定的内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称：公司地址：市区路号联系方式：1.2：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系方式：1.3：双方签订本合同的日期：年月日签订地点：市区路号第二条：合同期限2.1：本合同的有效期限为年，自年月日起至年月日止。2.2：试用期期限为三个月，自年月日起至年月日止。2.3：合同续签条件：除非一方提前解除合同或双方协商一致解除合同，否则本合同到期自动续签一年。第三条：工作内容3.1：乙方的职位为：主要工作职责：（1）负责工作；（2）负责工作；（3）负责工作。3.2：乙方的工作地点为：市区路号工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.3：乙方的工作要求和绩效评估标准：（1）完成甲方布置的工作任务，达到甲方的业绩要求；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）积极参加甲方组织的培训和学习。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资为每月人民币元。奖金、津贴等福利待遇：（1）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次；（2）全勤奖：每月工资的5%；（3）节日福利：每年春节、中秋、端午三个节日，发放价值元的礼品或购物卡。4.2：工资支付时间及方式：每月工资于次月的第一个工作日发放，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。4.3：加班工资的计算及支付：（1）平时加班：加班工资为每小时元；（2）周末加班：加班工资为每小时元；（3）法定节假日加班：加班工资为每小时元。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例按照国家和地方的有关规定执行。5.2：乙方享受带薪年假、病假等相关待遇：（1）带薪年假：每年带薪年假为十天；（2）病假：因病请假，甲方按国家规定支付工资。5.3：乙方在合同期间的其他福利待遇：（1）提供住宿：甲方为乙方提供宿舍，宿舍费用自理；（2）用餐补贴：甲方为乙方提供用餐补贴，补贴标准为每月元；（3）培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方个人职业发展。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供乙方的工作环境和设施：（1）提供符合国家安全标准的工作场所；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供相应的办公设备和工具。6.2：甲方保障乙方的人身安全和健康：（1）定期进行安全教育和培训；（2）提供紧急救援措施；（3）建立健全的生产安全管理制度。6.3：甲方对乙方进行必要的培训和职业发展支持：（1）新员工培训：甲方为新员工提供入职培训，帮助乙方熟悉工作内容和要求；（2）在岗培训：甲方定期组织在岗培训，提高乙方的业务水平；（3）职业发展：甲方为乙方提供晋升机会，支持乙方职业发展。第八条：解除和终止合同的条件和程序8.1：双方提前解除合同的条件和违约责任：（1）甲方提前解除合同的条件：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以提前解除合同。（2）乙方提前解除合同的条件：乙方因个人原因需要提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.2：合同到期终止的条件和程序：本合同到期后，如双方不再续签，合同自行终止。8.3：合同解除或终止后的福利待遇处理：（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资至解除或终止之日起一个月内；（2）合同解除或终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金；（3）合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、工具等物品。第九条：争议解决方式9.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2：双方协商解决不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方都有约束力。9.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼：一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方对合同未尽事宜，可另行协商补充：合同履行过程中，如双方对合同内容有未尽事宜，可以通过协商一致的方式进行补充。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力：双方签字盖章后，本合同生效，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。10.3：本合同自双方签订之日起生效，取代之前所有相关协议和约定：本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有相关协议和约定。第十一条：附件11.1：乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料：乙方应向甲方提供真实的学历、资格证书等相关证明材料，如有虚假，甲方有权解除合同。11.2：甲方提供的岗位职责描述、工作规章制度等材料：甲方应向乙方提供明确的岗位职责描述、工作规章制度等材料，以便乙方了解工作内容和要求。第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字：甲方代表在本合同上签字，代表甲方同意本合同的所有条款。12.2：乙方签字：乙方在本合同上签字，表示乙方同意本合同的所有条款。12.3：双方盖章（如有）：双方在本合同上盖章，以示合同的有效性。第十三条：日期13.1：合同签订日期：本合同签订的日期为年月日。第十四条：其他14.1：其他双方认为需要约定的内容：双方认为需要约定的其他内容，可在本合同中进行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应认真阅读并遵守这些规章制度，违反者将按照本合同第七章的约定承担相应的违约责任。附件二：乙方学历、资格证书复印件详细要求和说明：乙方应向甲方提供真实的学历、资格证书等复印件，以证明乙方符合甲方招聘的资格要求。如乙方提供的证件存在虚假情况，甲方有权解除本合同。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。乙方应严格按照岗位职责要求进行工作，如乙方严重违反岗位职责，甲方有权依据本合同第七章的约定解除本合同。附件四：工作场所安全指南详细要求和说明：本附件列出了工作场所的安全指南，包括火灾逃生路线、紧急联系方式等。乙方应熟悉并遵守本指南，确保自身和他人的安全。附件五：甲方提供的培训和学习资料详细要求和说明：本附件列出了甲方提供的培训和学习资料，包括但不限于岗位技能培训、职业发展规划等。乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本合同约定提供学历、资格证书等证明材料，或提供的证明材料存在虚假情况。责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式按照本合同第七章的约定执行。示例说明：如乙方在签订本合同时，未能提供真实的学历复印件，甲方在合同履行过程中发现乙方提供的学历存在虚假情况，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约行为：乙方未按照岗位职责要求进行工作，严重违反甲方规章制度。责任认定：甲方有权依据本合同第七章的约定解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如乙方在工作中严重失职，导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本