2024年版企业薪酬信息安全保障协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企业薪酬信息安全保障协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.信息安全保障义务2.1信息保密义务2.1.1保密信息定义2.1.2保密信息范围2.1.3保密信息保护措施2.2信息安全义务2.2.1信息保护措施2.2.2信息系统安全2.2.3数据备份与恢复3.薪酬信息管理3.1薪酬信息收集3.1.1信息收集范围3.1.2信息收集方式3.1.3信息收集时间3.2薪酬信息处理3.2.1信息处理原则3.2.2信息处理流程3.2.3信息处理人员权限3.3薪酬信息存储与传输3.3.1存储方式3.3.2传输安全3.3.3存储与传输期限4.违约责任4.1信息安全违约4.1.1泄露保密信息4.1.2未采取保护措施4.1.3导致信息安全事件4.2薪酬信息管理违约4.2.1未按约定收集信息4.2.2未按约定处理信息4.2.3未按约定存储与传输信息5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律诉讼6.附则6.1合同的生效6.2合同的修改与解除6.3合同的解释6.4合同的适用法律6.5合同的争议管辖7.其他条款7.1保密协议7.2知识产权保护7.3数据保护7.4个人信息保护8.附件8.1薪酬信息清单8.2保密信息清单8.3信息安全保护措施清单8.4薪酬信息处理流程图8.5信息安全事件应急预案第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（企业全称）乙方：（信息安全服务提供商全称）1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在企业薪酬信息处理过程中的信息安全保障责任，确保薪酬信息的安全、准确和及时性，以维护甲方的企业利益和员工权益。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动续约____年。第二条信息安全保障义务2.1信息保密义务2.1.1保密信息定义保密信息是指在本协议有效期内，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的、未公开的、与甲方薪酬信息相关的所有信息。2.1.2保密信息范围保密信息包括但不限于甲方的员工个人信息、薪酬标准、福利政策、绩效考核结果等。2.1.3保密信息保护措施乙方应采取适当的管理和技术措施，确保保密信息的安全。具体包括但不限于：（1）对接触保密信息的人员进行保密教育和培训；（2）对保密信息进行加密存储和传输；（3）建立访问控制制度，限制对保密信息的访问权限；（4）与接触保密信息的员工签订保密协议；（5）如发生信息安全事件，及时通知甲方并采取措施予以应对。第三条信息安全义务2.2.1信息保护措施乙方应建立健全的信息保护制度，采取必要的技术和管理措施，确保信息安全。具体包括但不限于：（1）定期对信息系统进行安全检查和维护；（2）建立信息安全事件应急预案，提高信息安全应对能力；（3）对信息系统进行安全防护，防止非法入侵和数据泄露。2.2.2信息系统安全乙方应确保信息系统的安全稳定运行，提供必要的技术支持，以保障甲方薪酬信息的准确性、完整性和及时性。2.2.3数据备份与恢复乙方应定期对甲方提供的薪酬信息进行数据备份，并确保在发生数据丢失或损坏时能够及时恢复。第四条薪酬信息管理3.1薪酬信息收集3.1.1信息收集范围乙方应根据甲方提供的薪酬信息收集清单，收集包括但不限于员工姓名、工号、岗位、工资级别等信息。3.1.2信息收集方式乙方应通过甲方提供的合法途径，如人力资源管理系统、工资单等，收集薪酬信息。3.1.3信息收集时间乙方应在甲方规定的时间内完成薪酬信息的收集工作，并按照甲方要求提交。第五条薪酬信息处理3.2.1信息处理原则乙方在处理甲方薪酬信息时，应遵循准确性、及时性、保密性和合法性的原则。3.2.2信息处理流程乙方应按照甲方提供的薪酬信息处理流程，进行薪酬信息的整理、核算、分析等工作。3.2.3信息处理人员权限乙方应限制接触甲方薪酬信息的人员权限，确保只有授权人员才能进行薪酬信息的处理。第六条薪酬信息存储与传输3.3.1存储方式乙方应采用安全可靠的数据存储方式，确保甲方薪酬信息的长期保存和安全性。3.3.2传输安全乙方应在传输甲方薪酬信息时，采用加密等技术手段，确保信息在传输过程中的安全性。3.3.3存储与传输期限乙方应根据甲方要求，确定薪酬信息的存储和传输期限。在协议终止后，乙方应按照甲方的要求，及时删除或返还所有甲方薪酬信息。第七条违约责任4.1信息安全违约4.1.1泄露保密信息乙方泄露了保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.1.2未采取保护措施乙方未按照本协议约定采取信息安全保护措施，导致信息安全事件的发生，应承担相应的违约责任。4.1.3导致信息安全事件乙方违反本协议约定，导致信息安全事件的发生，应承担相应的违约责任。4.2薪酬信息管理违约4.2.1未按约定收集信息乙方未按照本协议约定收集甲方薪酬信息，应承担相应的违约责任。4.2.2未按约定处理信息乙方未按照本协议约定处理甲方薪酬信息，应承担相应的违约责任。4.2.3未按约定存储与传输信息乙方未按照本协议约定存储与第八条争议解决5.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。5.2调解解决如协商不成，双方可自愿选择向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。5.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条附则6.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的修改与解除任何一方不得单方面修改或解除本协议。如双方协商一致，可对本协议进行修改或解除。6.3合同的解释本协议的解释权归甲方所有。6.4合同的适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.5合同的争议管辖本协议争议的管辖法院为甲方所在地的法院。第十条其他条款7.1保密协议双方在签订本协议的同时，另行签订一份保密协议，作为本协议的附件。7.2知识产权保护乙方在提供服务过程中产生的任何知识产权，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。7.3数据保护乙方在处理甲方薪酬信息时，应遵守相关的数据保护法规，确保甲方薪酬信息的安全。7.4个人信息保护乙方在处理甲方员工个人信息时，应遵守相关的个人信息保护法规，确保甲方员工个人信息的安全。第十一条附件8.1薪酬信息清单附件中详细列出甲方所有员工的薪酬信息，包括姓名、工号、岗位、工资级别等。8.2保密信息清单附件中详细列出乙方认为需要保密的信息，包括乙方提供的信息安全保护措施等。8.3信息安全保护措施清单附件中详细列出乙方应采取的信息安全保护措施，以及具体的实施计划。8.4薪酬信息处理流程图附件中提供乙方处理甲方薪酬信息的流程图，以及每一步骤的操作指南。8.5信息安全事件应急预案附件中提供乙方应对信息安全事件的应急预案，以及具体的实施步骤。第十二条合同的履行和监督9.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。9.2双方应互相监督，确保对方履行本协议的义务。第十三条合同的变更10.1双方同意，如本协议的任何条款因法律、法规或其他政策的变化而变得不合法时，双方可协商修改本协议的相关条款。10.2除双方另有约定外，任何一方提出变更本协议的，应提前书面通知对方。第十四条合同的终止（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方严重违反本协议，对方无法继续履行；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。11.2本协议终止后，乙方应立即停止处理甲方薪酬信息，并按照甲方的要求删除或返还所有甲方薪酬信息。11.3本协议终止后，双方对彼此的权利义务不负任何责任，但本协议终止前的违约行为仍应承担相应的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬信息清单详细列出甲方所有员工的薪酬信息，包括姓名、工号、岗位、工资级别等。清单应确保信息的准确性和完整性。附件二：保密信息清单详细列出乙方认为需要保密的信息，包括乙方提供的信息安全保护措施等。清单应明确保密信息的范围和等级。附件三：信息安全保护措施清单详细列出乙方应采取的信息安全保护措施，以及具体的实施计划。清单应包括加密方法、访问控制、数据备份等具体措施。附件四：薪酬信息处理流程图提供乙方处理甲方薪酬信息的流程图，以及每一步骤的操作指南。流程图应清晰展示信息的流向和处理过程。附件五：信息安全事件应急预案提供乙方应对信息安全事件的应急预案，以及具体的实施步骤。应急预案应包括事故响应、恢复处理、责任分配等环节。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：乙方未经授权泄露了保密信息，导致甲方利益受损。2.未采取保护措施：乙方未按照约定采取信息安全保护措施，导致信息安全事件的发生。3.未按约定收集信息：乙方未按照协议规定的时间或方式收集甲方薪酬信息。4.未按约定处理信息：乙方未按照协议规定的流程处理甲方薪酬信息，导致信息错误。5.未按约定存储与传输信息：乙方未按照协议规定的期限或方式存储与传输甲方薪酬信息。责任认定标准：1.泄露保密信息：乙方应承担赔偿甲方因此遭受的损失的责任。2.未采取保护措施：乙方应承担修复漏洞、加强防护措施并赔偿甲方损失的责任。3.未按约定收集信息：乙方应承担重新收集并承担误工责任的违约责任。4.未按约定处理信息：乙方应承担纠正错误并承担相应赔偿责任的违约责任。5.未按约定存储与传输信息：乙方应承担补发信息、赔偿损失并承担相应违约责任的违约责任。示例说明：若乙方在处理甲方薪酬信息过程中，因未采取适当的安全措施导致信息泄露，乙方应承担赔偿甲方因此遭受的损失的责任。例如，乙方的系统被黑客攻击，导致甲方员工的工资信息泄露，乙方需赔偿甲方因泄露信息而产生的声誉损失和补救费用。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在协议有效期内，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的、未公开的、与甲方薪酬信息相关的所有信息。2.