2024版外籍教师聘用合同

2024版外籍教师聘用合同合同编号：__________外籍教师聘用合同学校名称：____________________学校地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备相关教学资质的外籍教师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任教师一职的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的____________________（填写具体岗位，如：英语教师、数学教师等）岗位，负责开展相关课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、上课，确保教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革、教研活动及学校组织的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方税前月薪为人民币____________________元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险种类及标准按照国家相关法律法规执行。3.3乙方享受国家法定节假日、学校规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.4乙方在校工作期间，甲方提供住宿、工作日餐饮补贴等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____________小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上班，不得迟到、早退。4.3乙方在合同期内，应按照我国法律法规和学校的规定，遵守我国的宗教政策，尊重我国的文化习惯。第五条知识产权和保密义务5.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或泄露。5.2乙方应保守甲方的商业秘密、教学资料和其他相关机密信息，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方如提前解除本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教学资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方提供的住宿证明6.甲方提供的餐饮补贴说明7.教学计划和课程安排8.教研活动安排9.甲方学校相关规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到校上班，迟到、早退。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方未按约定完成教学任务，影响教学质量。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.双方未按约定协商解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的教育机构。2.乙方：指具备相关教学资质的外籍教师。3.聘用期限：指本合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方税前月薪及福利待遇。5.工作时间：指乙方每周应遵守的上班时间。6.知识产权：指乙方在甲方任职期间所创作的职务作品。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、教学资料的保密责任。8.违约责任：指双方违反合同约定所需承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：提前一个月书面通知甲方，支付违约金。2.甲方因特殊情况需提前解除合同，解决办法：支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方在工作期间与学生发生纠纷，解决办法：及时沟通，了解情况，妥善处理。4.乙方未按约定完成教学任务，解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重者可解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.外籍教师在中国境内合法就业。2.